オルビスは1987年の創業以来、D2Cモデルを基盤にビジネスを展開し、2018年のリブランディングを機に「LTV（顧客生涯価値）」を最重点指標として成長してきました。オフライン・オンライン問わず私たちが一貫して最も大切にしているのは「お客様視点」であり、その人らしさに寄り添う“スマートエイジング”という価値観のもと、長期的な関係づくりを目指しています。
本ポジションは、以下いずれかの部門において、オルビスのデジタルマーケティング領域におけるクリエイティブ企画・制作ディレクションを担当する重要な役割です。主に外部ECモールにおけるページ構成やビジュアル、テキストの企画・改善をディレクション、もしくはカタログにおける訴求案の検討から企画、制作のディレクションまでを一貫して担当いただきます。裁量を持って企画から制作まで主体的に関わり、商品やブランドの魅力を多くのお客様に届けたい方に最適なポジションです。
オルビスのブランドと商品を共に成長させていく意欲ある方のご応募を心よりお待ちしています 。
ご経験やご希望を加味して以下いずれかに配属予定です。
●配属部署：CRM推進部 クリエイティブディレクションG
● 仕事内容
- 販促計画の企画立案・実行（約6か月前から企画を開始）
└紙面企画／訴求設計／オリエンシート作成
└デザイン・コピーにおけるディレクション
└撮影ディレクション・現場立ち会い
- カタログ・同梱チラシなど紙媒体のクリエイティブ制作ディレクション
- GWP（ギフト・ウィズ・パーチェス）の企画立案
●チーム人数 ：8名
●配属部署：BtoBオンライン事業部 オンライン営業G
●仕事内容
- 外部ECモール（Amazon・楽天等）における商品ページのクリエイティブ企画・構成設計および新商品ローンチ時のページ立ち上げ
- 訴求ポイントの設計と、テキスト・画像など構成要素のディレクションによる各モール特性を踏まえたページ最適化
- 既存商品ページの継続的な改善・ブラッシュアップと、社内外制作チームへのディレクションおよび進行管理
●チーム人数 ：6名
- 大企業の安定性とベンチャーのスピード感を両立し、裁量と実行力を発揮できる環境
- 入社歴や年齢に問わず成果に応じたフラットな評価制度
- フレックス・リモート勤務制度や年間休日127日など、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能
- 育児支援、社員食堂、従業員割引など福利厚生も充実
◆必須要件
- EC／モール／SNS／LP／バナーなどデジタルマーケティング領域におけるクリエイティブ企画・制作ディレクション経験（目安3年以上）
- 数値分析・ABテスト・GA等を活用した改善提案経験
◆尚可要件
- 紙媒体（カタログ・チラシ・雑誌等）における企画およびクリエイティブディレクションのご経験
- Photoshop・Illustrator・Figma等のデザインツールを用いた実務経験、または制作に対する理解
- デジタルマーケティング施策において、数値や成果を意識しながら制作進行・改善に携わった経験
- toC／CRMマーケティング、消費財メーカー（化粧品・食品・ボディウェア等）でのマーケティング経験
- 女性向け商材・化粧品業界への興味をお持ちの方
- 自発的にコミュニケーションができる方
- 俯瞰的・多角的に物事を捉え、思考できる方
- 挑戦を生み出すオルビスのカルチャーに共感していただける方
クリエイティブディレクターオープンポジション
正社員
1ヶ月精算フレックスタイム制（標準労働時間7時間50分）
※コアタイムあり ：10:00～15:00
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始・夏季休暇含め年間休日126日(閏年127日)
・有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)
・慶弔休暇
・ボランティア休暇
退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度（ＤＣ）
【転勤】 なし
【ジョブローテーション】 当面なし
選考フローは下記を予定しております。
状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
・書類選考
・面接3回
・適性検査
・オファー面談
