フクヤマエクスプレス カブシキガイシャ フクオカエイギ
ョウショ
福山エクスプレス 株式会社 福岡営業所
〒811-2313
福岡県糟屋郡粕屋町江辻６丁目３番３６号
正社員
フル
経験不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
福山通運の店所間を大型トラック（１０ｔ）で、夜間の定期運行を
行う仕事です。
主な行先は、中部、関西、中国、四国地区になります。勤務方法は
宿泊を伴う３日運行、４日運行と宿泊のない１晩運行があります。
＊当社は宿泊設備を完備しているので、安心して休息を取れます。
＊貨物の積降し作業は、手積とフォークリフト使用となります。
＊研修期間中は教育担当の車両に添乗し、運行コース、安全運転
教育積降し作業等を学び、一人乗務できるまで指導します。
＊車両も追突防止装置、バックアイ、ドライブレコーダーが付いた
車両を導入しているので安心です。
※大型トラック未経験の方でもお気軽にご応募ください。
【変更範囲】：変更なし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒811-2313
福岡県糟屋郡粕屋町江辻６丁目３番３６号
最寄り駅
長者原駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
事務所内禁煙。喫煙専用室設置
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６６歳のため。
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
＊うち、２～３ヶ月は研修期間
＊研修期間の賃金：特記事項参照
219,700円〜419,700円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
79,700円〜79,700円
＊家族手当 （配）８，０００円（子）５，０００円
＊無事故手当 ２１，３００円～３１，０００円
＊運行割増手当 ２０，０００円～３０，０００円
＊宿泊手当 ６，５００円
＊旅費手当 １５，０００円～２８，７００円
＊その他 （求人特記欄参照）
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,500円〜4,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
420,000円〜420,000円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
18時00分〜3時00分
就業時間２
19時00分〜4時00分
就業時間３
20時00分〜5時00分
就業時間に関する特記事項
（１）～（３）で行先により決定
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
決算業務、物量増加等による臨時的な対応時に、
１日７時間迄を限度とし、年９６０時間迄延長可能。
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月平均９日～１０日
勤務表による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
会社の特長
平成７年福山通運グループ創業以来順調に業績を伸ばし、令和元年
は８９億円の売上高を記録した。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒811-2313
福岡県糟屋郡粕屋町江辻６丁目３番３６号
最寄り駅
長者原駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
写真はスーツで
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
イケダ
担当者
池田
ＦＡＸ
092-938-0817
※賃金月額は、各種手当、時間外手当を含み３２万円～５１万円
程度になります。
※賃金は運行ルート、積載物により変動します。
＊その他の手当
・時間外手当 ４５，０００円～９０，０００円程度
・深夜手当 ２５，０００円程度
※試用期間６か月（月給制）の試用期間のうち、入社後
２～３か月は研修期間として、基本給（７９，７００円）
＋職能給（８８，０００円）＋追加手当（１６，０００円）
＋時間外手当＋深夜手当となります。研修期間中の総支給額は
おおよそ２４０，０００～２９０，０００円程度となります。
＊本採用者の平均総支給額は、４３万円になります。
＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ずハローワークの
紹介状の交付を受けていただくようお願いします。
＊令和３年より全長２５ｍのダブル連結トラックの運行を
開始しています。
＊マイカー通勤について：駐車場代１，０００円／月
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
箇所数
37箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
東京営業所
代表的な支店・営業所・工場等２
名古屋営業所
代表的な支店・営業所・工場等３
大阪営業所
主要取引先１
福山通運株式会社
主要取引先２
九州福山通運株式会社
健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災
保険、各種休暇制度、慶弔見舞金制度、資格取得支援
制度、退職金制度、永年勤続表彰制度、無事故運転表
彰制度、団体保険制度、福山通運共済会、従業員イン
センティブプラン（従業員向け株式交付制度）、従業
員持株会
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
安全運転講習会
１．業務内容を見直して、労働環境を改善する。
２．求人媒体・採用選考基準・運用方法の見直しを行う
３．育児・介護休暇取得制度の周知を行ない離職者の減
少に取り組む
４．パート社員・契約社員からの正社員への転換を積極
的に行う
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
障害者に配慮したその他の施設・設備等
就業場所１階、電話応対なし、洋式トイレあり
勤務日数・勤務時間の相談可能、通院日の配慮可能
新卒予定者の応募可能、職場体験実習の相談可能
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
