仕事内容:
✅月給21万円〜+賞与年3回+昇給有
✅高還元インセンティブ
（受注粗利の10〜14%）
✅週休3日制！
✅年休150日〜160日◎
✅年収1,500万円以上実績有◎
✅残業平均5時間/月
【✨具体的には】
売却専門のコンサルタントとして、お客様の不動産の最適な売却戦略を企画・提案をお任せします！
取引先である大手の営業マンとも協力しながら、囲い込みをせず、お客様にとって一番の味方として人生の大きな決断をサポートします。
■仕事のポイント
✨受注粗利の10〜14%が歩合で還元
✨囲い込みゼロ・売主様ファーストの方針
✨年休150〜160日＋週休3日制で家庭両立も可能！
【✨担当業務】
✅売却査定・ヒアリング・戦略企画
✅媒介〜売買契約、引き渡しまでの伴走
✅大手取引先営業との連携・成約サポート
【✨1日の流れ】
09:30 出社／チームで目標共有
↓
10:00 売主様訪問・ヒアリング・査定
↓
13:00 独自売却戦略ベースの提案・契約業務
↓
17:00 帰社／翌日準備・金曜はロープレ共有
↓
19:15 定時退社（残業・無駄会議なし）
【✨スタッフインタビュー_30代・男性】
──この仕事を続けている理由は？
「前職では激務で家族との時間が取れず、業界特有の「囲い込み」にも疑問を感じていました。」
「 当社では週休3日制が選べる上、売主様ファーストの誠実な営業ができるため、誇りを持って働けています！」
──仕事の魅力は？
「働く日数が減っても、インセンティブの還元率（受注粗利の10〜14％）が変わらないことです。 」
「チームで顧客をフォローし合うため、休みの日に電話に追われることもなく、前職以上の収入を得ることができる点が嬉しいです（笑）」
──入社を考えている方へメッセージ
「不動産経験のある30〜50代にフィットします！誠実営業と高還元歩合が両立する、数少ない売却特化の職場だと思います！」
アピールポイント:
【✨給与例】
■Aさん（年収920万円／25歳 1年目 前職不動産）
月給30万円×12ヶ月＋インセンティブ
■Bさん（年収1500万円／28歳 3年目 リーダー）
月給40万円×12ヶ月＋インセンティブ
■Cさん（年収1700万円／33歳 5年目 責任者）
基本給45万円×12ヶ月＋インセンティブ
【✨キャリアパス】
・担当として査定から契約までをリード！
・チームを牽引し、育成を担当！
・事業企画を担い、さらなる高みへ！
【✨弊社について】
弊社の残業は月平均5時間程度、休日出勤の暗黙のプレッシャーなど業界のネガティブな要素は一切ありません。
有給取得率も7割超と高く、透明な歩合制で頑張りを正当に評価・還元します。
「地域一番店の誇りと自覚を持ち、お客様の最も身近な味方になること」をビジョンに掲げ、売却に特化し、適正価格での売却を実現します。
現在30人から45人体制へ拡大中。センチュリー21の中で売却に最も強い店舗を目指し、独自の売却戦略でチーム一丸となって急成長を遂げています。
知識を隠さずオープンに共有する文化があり、先輩との同行や毎週金曜のロープレなど、新人をチーム全体で育てる温かく協力的な環境を作っています。
求める人材:
＜必須要件＞
・売買仲介営業の経験
（2年以上、または100件程度の仲介実績）
・普通自動車免許（AT限定可）
・定年60歳のため、60歳未満の方を募集(例外事由1号)
・宅建免許
勤務時間・曜日:
総労働時間：1ヶ月あたり136時間
9:30〜19:15（休憩90分）
全社で定時退社を徹底。
休暇・休日:
・完全週休3日制（火曜・水曜・もう1日選択可）
・年間休日150日〜160日。
・年末年始
・夏季
・GW
・慶弔
・有給
・産前産後・育児休暇。
勤務地:
転勤なし。
アクセス:
JR京浜東北線 大森駅から徒歩5分
給与:
・月給 21万円 〜 +インセンティブ
（週休3日の場合）
・賞与年3回
・昇給あり
・残業代別途支給
・役職手当
・宅建手当
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・交通費支給（月3万円まで）
・宅建資格取得支援（全額負担）
・制服貸与
・私服通勤可
・産前・産後・育児休暇（取得実績あり）
・センチュリー21本部研修制度。
その他:
充足になり次第、応募終了となります！
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求人票だけでは伝わらないところから
お話しできればと思います！
・具体的なインセンティブは？
・週休3日の働き方はどんな形？etc...
お気軽にご応募いただければと思います！
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【✨応募後の流れ】
1.応募
↓
2.書類選考
↓
3.面接
↓
4.内定
雇用形態: 正社員
給与: 210,000円 - 1,500,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 136時間
