株式会社藤和ハウス
年収1000万円超の実績多数！安定収入を得ながらステップアップを
情報更新日：2026/05/15
掲載終了予定日：2026/07/09
若手営業社員のインタビュー公開中！ぜひご覧ください⇒「https://www.youtube.com/watch?v=7EWyjdNYZoI」
◆未経験歓迎！学歴・経歴不問＜ 意欲重視 ＞の採用
◇100％反響型営業！お客様にしっかり向き合える環境
◆サポート万全！手厚い研修＆サポートで安心スタート
◇正当評価！性別・年齢関係なく、管理職を目指せる◎
◆産育休実績あり！育児と両立する女性管理職も在籍
◇＜ 現在19店舗展開 ＞まだまだ店舗拡大を計画中◎
＊未経験スタートでも心配なし
入社後は手厚い研修とサポートを受け、一つひとつの業務にトライ可能。チームプレーが基本で放置されません。
＊メリハリをつけて取り組める
短時間集中型のスタイル。忙しいメンバーには上長が声掛けし、サポートしています。
＊エリアに根ざしてずっと働ける
転居を伴う転勤は基本的になし。多摩・埼玉エリアで高い実績を残しており、将来にわたって安心して働けます。
【入社時・配属後の研修が充実／先輩のフォローも手厚い】お問い合せいただいたお客様に対して、戸建住宅やマンション、土地などの売買仲介を行います
具体的には
▼お問い合わせくださったお客様へのご連絡
▼予算や条件など、ご要望をヒアリング
▼物件をピックアップし、内覧をご案内
▼ご契約・住宅ローンの手続き
▼お引渡しまでのフォロー
＼ 100％反響対応型の営業スタイル ／
住宅情報サイトやチラシ、
現地販売会経由の問い合わせに応じます。
入社後の流れ
＊万全な研修で未経験者も安心 ＊詳細は動画で紹介中 芹澤さん(田無店) https://www.youtube.com/watch?v=7EWyjdNYZoI 矢萩さん(三鷹店) https://www.youtube.com/watch?v=B1O2CYkmz30 佐藤さん(調布店) https://www.youtube.com/watch?v=NJzbMSyCL6ot=2s 楫斐さん(仙川店) https://youtu.be/R9Z1xdp3RRQ
# ＊何でも話せて、相談できる仲間がいる 店舗ごとに色は異なりますが 総じてコミュニケーションを取りやすく 「こんな時、どうしたら…」という 相談をしやすい職場です。 また、未経験者や経験が浅い方には 上司・先輩が商談にもしっかりと同席！ サポートを受けながら取り組めるので安心です。
1ヶ月の成約件数は全店舗合計で＜ 1,000件以上 ＞
～「営業のしやすさ」がアドバンテージに ～
＊専門部署が集客を担当
集客に特化した部門があり
100％反響対応です。
＊人気エリアを扱える
都心のベッドタウンとして
人気のエリアにおいて
圧倒的な知名度とシェアを獲得。
＊当社だけの取扱物件あり
多彩なニーズに応えられます。
社員が長く働くのには、理由があります！
◆完全週休2日制
◆休日出勤した場合は、振休取得がマスト
◆残業は月平均で25h程度
(時間外手当は、基本給と別に全額支給◎)
◆有給休暇の取得を会社が後押し など
メリハリのある働き方となるように
会社が労務管理を徹底しています。
結果『平均勤続年数10年超』という
高い定着率につながっていますよ！
【未経験・既卒者も歓迎！】産育休取得実績あり！女性管理職も在籍。ライフステージが変わっても活躍可能 ＊店舗拡大中でポストチャンスも豊富
《 応募条件 》
◆普通自動車免許(AT可)
※選考段階で免許がなくても
取得予定であればOKです。
＼ 学歴・経歴は問いません ／
応募に際して、過去の経歴は不問！
◆多摩エリアや埼玉に根ざして働きたい
◆不動産の仕事に興味がある
◆人と話をすることが大好き など
当社で不動産営業をする
きっかけが1つでもあれば
どなたでも挑戦できます。
＊異業種出身の先輩も活躍中！
＊第二新卒の方も歓迎♪
＊20代の若手も多数在籍◎
《 活かせる経験・スキル 》※必須ではありません
◇不動産業界の経験
◇営業・接客・販売など、人と接する仕事の経験
◇宅地建物取引士(宅建)の資格 → 入社後に取得可能◎
長くキャリアを築くための環境が整っています！
営業職の20％は女性で性別問わず活躍中です。
・育休中に宅建を取得して職場復帰
・育児と両立しながら働き、管理職へとステップアップ
といった実例も！
ライフステージが変わっても
活躍し続けられる環境があり、
長くキャリアを築いていくことができます。
この仕事に向いている人
# ◎人に興味をもって向き合える方 「どうすればお客様が喜び、望みを叶えられるか？」を常に考え、誠実に向き合うことが大切です。人に興味を持てる人好きな方ほど、スムーズに取り組めるでしょう。
この仕事に向いていない人
# △1人で抱え込んでしまう方 自分の力で頑張る姿勢は良いのですが、全て1人で完結するのは難しいですし、抱え込んだり、考え過ぎたりしても良い結果にはつながりません。周囲を頼り、切り替えることも大切です。
雇用形態：正社員
勤務時間：9：30～18：30
（実働8時間・休憩1時間）
※残業は月平均25時間程度に収まっています。
勤務地：田無・大泉学園・東久留米・久米川・清瀬・立川・調布・府中・日野・国分寺・三鷹・荻窪・豊田・八王子・朝霞・沖縄の各店舗で募集中
※希望エリアに配属、転居を伴う転勤は基本ありません
田無店
東京都西東京市田無町4-28-13
(西武新宿線「田無」駅徒歩3分)
大泉学園店
東京都練馬区東大泉4-15-17
(西武池袋線「大泉学園」駅徒歩9分)
東久留米店
東京都東久留米市本町3-3-39
(西武池袋線「東久留米」駅徒歩6分)
久米川店
東京都東村山市栄町1-23-1
(西武新宿線「久米川」駅徒歩3分)
清瀬店
東京都清瀬市上清戸1-9-30
(西武池袋線「清瀬」駅徒歩5分)
立川店
東京都立川市錦町1-4-13
(JR「立川」駅徒歩5分)
調布店
東京都調布市国領町1-22-13
(京王線「布田」駅徒歩4分)
府中店
東京都府中市宮町2-15-13
(京王線「府中」駅徒歩3分)
日野店
東京都日野市高幡706-6
(京王線「高幡不動」駅徒歩3分)
国分寺店
東京都国分寺市南町3-18-7
(JR「国分寺」駅徒歩3分)
三鷹店
東京都武蔵野市中町1-20-2
(JR「三鷹」駅徒歩3分)
荻窪店
東京都杉並区荻窪5‐26‐10
(JR・東京メトロ丸ノ内線「荻窪」駅徒歩1分)
豊田店
東京都日野市多摩平1-4-14
(JR「豊田」駅徒歩5分)
八王子店
東京都八王子市明神町4-11-5 ヴィルヌーヴエフ1階
(JR「八王子駅」徒歩4分、京王「京王八王子駅」徒歩3分)
仙川店
東京都調布市仙川町1-19-6 ティー・エムプラス2階
（京王線「仙川」駅 徒歩1分）
朝霞店
埼玉県朝霞市西原2-11-14
(東武東上線・JR「朝霞台」駅徒歩7分)
沖縄店
沖縄県那覇市安謝1-3-5ロイヤルフラット京屋1階
※転居を伴う異動はございません。
マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県
給与：月給25万円以上＋各種手当+報奨金＋賞与年2回(平均賞与支給額278万円！)
※残業が発生した場合は時間外手当を別途支給します。
＼実績で語る、先輩たちのキャリア！／
29歳・経験6年 ⇒ 年収1,600万円超！
28歳・経験4年 ⇒ 年収1,233万円！
27歳・経験3年 ⇒ 年収730万円！
25歳・経験2年 ⇒ 年収600万円！
★当社の営業メンバーの最高年収：1800万円！
★平均年収778万円
未経験入社（勤続3年未満）の平均年収は605万円
半期の賞与が＜数百万円単位＞の人や
20代で＜年収1,000万円以上＞の社員も
在籍しています。
昇給・賞与：給与改定（年4回／2・5・8・11月）
賞与あり（年2回）※昨年度の支給実績は平均278万円
報奨金あり
諸手当：通勤交通費支給（～4万円／月）
時間外手当
家族手当（子一人5千円／月）
入学祝い金
役職手当
資格手当（5千円～2万円／月）
※2級建築士・不動産コンサルティングマスター・宅地建物取引士・FP等
休日・休暇：＜年間休日113日＞※2025年度
＋平均有休取得日数約6.5日⇒119.5日のお休みも可能！
完全週休2日制(火水or水木)
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(10～20日 ※全社員が年5日以上は取得しています)
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
看護休暇
休みがしっかり取れるからプライベート充実
★先輩たちの休日の過ごし方
長期休暇にして旅行
推し活や音楽イベント、ライブ
英語や韓国語、中国語の勉強時間に
ドラマや映画、アニメ、漫画などのエンタメ一気見
自分磨きのための美容時間に
友人たちとスポーツ
オンラインゲームをやりこむ
ホテルステイで優雅な休日
動物やペットに癒される
etc..
福利厚生：社会保険完備
(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
健康診断
報奨金制度
退職金制度
（入社4年目より対象）
慶弔見舞金制度
入学祝い金
・不動産基礎研修
・実務研修
・フォローアップ制度
→入社時～配属後まで多彩な研修を用意しています。詳しくは下記をご覧ください。
キャリアアップについて：▼主任へのキャリアUP(未経験者目安：3～5年)
宅地建物取引士
売上に貢献し、所属長からの推薦
▼係長へのキャリアUP(未経験者目安：5～7年)
売上に大きく貢献し所属長からの推薦
▼管理職へのキャリアUP(未経験者目安：7～10年)
課・グループの長として
熱意を持って部下・後輩の教育指導ができること
今後、店舗展開を考えておりますので
キャリアアップを目指して
成長したい方をお待ちしています！
急募
募集人数10名以上
転勤なし
学歴不問
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
携帯・タブレット支給
ガソリン代支給
社用車貸与
退職金制度あり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
電話問い合わせOK
インセンティブあり
ブランクOK
社内見学可
社会人未経験歓迎
オンライン面談可
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
平均年齢30代
未経験入社5割以上
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：1975（昭和50）年2月18日
代表者：代表取締役社長 小高 欣一
従業員数：297名（2026年4月）
資本金：1億円
事業内容：不動産売買仲介事業／不動産分譲事業(土地・戸建・マンション)／不動産運用事業／リフォーム事業／不動産賃貸仲介事業／建築工事のコンサルティング、顧客を提携ハウスメーカーへ紹介・斡旋ならびに建築工事に関する顧客ニーズ等を提携ハウスメーカーへ情報提供／その他事業 建物の調査、診断、品質管理、住宅設備機器、住宅付属設備品、建築資材の買取および販売、販売代理、古物売買ならびに受託販売、各種マーケティング業務
【免許番号】
宅地建物取引業：国土交通大臣免許(8)第4224号
建設業：東京都知事許可（特-8）第60802号
一級建築士事務所：東京都知事登録第49499号
賃貸住宅管理業者：国土交通大臣(02)第000742号
【加盟団体】
公益社団法人全日本不動産協会会員
公益社団法人不動産保証協会会員
公益社団法人首都圏不動産公正取引協議会
一般社団法人不動産流通経営協会会員
本社所在地：東京都西東京市田無町4-7-9
★多彩な研修制度をご用意！：▼入社時研修(1ヶ月)
・不動産の基本、当社の制度、ビジネスマナー等の基礎研修
・OJT育成担当による営業スキル研修
▼実務研修
・新築住宅売却・資金計算スキルなど
▼フォローアップ研修
・本部フォロー担当による定期面談
・集合研修
▼宅建資格取得支援
・資格専門学校による当社オリジナル講義、模擬試験で支援
・さらに対象者には会社補助を支給
▼資格学校割引制度
・特別割引価格で受講可
YouTubeも是非ご覧ください！：YouTubeにて社員インタビューを公開中！
芹澤さん（田無店）
https://www.youtube.com/watch?v=7EWyjdNYZoI
矢萩さん（三鷹店）
https://www.youtube.com/watch?v=B1O2CYkmz30
佐藤さん（調布店）
https://www.youtube.com/watch?v=NJzbMSyCL6ot=2s
楫斐さん（仙川店）
https://youtu.be/R9Z1xdp3RRQ
企業ホームページ：https://recruit.towa-house.com/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
※応募に関する問い合わせは「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ。
※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：書類選考を通過された方に、お電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス：スピード選考を実施！人物重視の採用を行います。
正社員デビューしたい方や既卒者、第二新卒も大歓迎！
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください。
※会社理解を深めていただくためにオンライン方式での会社説明も実施しております。ご希望の方はお気軽にお問い合わせください。
WEB履歴書による書類選考
「応募フォーム」よりお送りいただいた履歴書の内容をもとに書類選考を行います。
一次面談
WEBにて面談・会社説明をさせていただきます。
最終面接
採用責任者と対面での面接を行います。
問い合わせ先：株式会社藤和ハウス
住所
〒188-0011
東京都西東京市田無町4-7-9
多摩・埼玉で成長を続ける不動産会社で、高みを目指す
＊高い成約実績を獲得！
東京・多摩や埼玉エリアに特化した
不動産仲介会社『藤和ハウス』は
現在19店舗を展開。
新築・中古戸建や分譲マンション、土地など
地域のハウスメーカーや
工務店とのつながりにより
優先的に販売をお任せいただき
「希少物件」を提案することが可能！
さらに集客専門部署によって
多くの反響を獲得しています。
結果、毎月の『 成約数1,000件以上 』という
数字につながっています。
＊100年企業を目指して、人を育てます！
そんな当社では、今年で50周年を迎え
見据える先は『 100年企業 』へと
進化を遂げること。
そのためにも事業を拡大し
店舗をさらに増やす方針です。
ただ、店舗を増やすには
「店舗を任せられる人材を育てる」ことが重要。
育成に注力し、正当な評価によって
キャリアステップを明確にすることで
すべての社員に可能性が広がる会社を築いていきます。
不動産売買仲介を基軸に、引越しやインテリアの相談、リフォームに対応するなど、総合不動産カンパニーとして成長を遂げる同社。東京・多摩、埼玉エリアでの実績や認知度が高いことに加え、今後は他エリアへの進出も狙うなど、事業拡大を積極的に推し進めています。
そんな同社の不動産売買営業ですが、男女問わず新卒間もない世代も活躍中！確かな育成環境が整うなか、長くキャリアを考える方にとって最適な環境です。
先輩社員にお話を伺いました
もともと「人と深く関わる仕事がしたい」と考えていて、様々な企業を探す中で出会ったのが『藤和ハウス』でした。住まいって、一生関わっていくものですし、地域や企業とのつながりを大事にするという、会社の理念に共感できたことが、入社の決め手です。 実際に働くと、こちらが想像する以上に手厚い研修でサポートしていただき、知識も経験もない私でも、イチから業務を覚えていくことができています。すごく安心感が大きいです！ いずれはお客様に何か困りごとがあった際、指名で相談を受ける存在になれたら嬉しいですし、そのためにも知識を蓄え「人への興味」をしっかりと意識した応対を心がけていけたらと考えているところです。
以前はスポーツ系のインストラクターと、別企業で事務職をするなど、ダブルワークに励んでいました。ですが、営業職への興味を抱き、転職を決意。一生に一度と言える大きな買い物に関われるところ、そして頑張りが収入という形になる部分に惹かれ、不動産業界を選択しました。 その中で当社を選んだのは、人間関係の良さに惹かれたから。事前に見聞きしていた先輩たちの声の通り、何でも相談しやすい雰囲気で、1人で仕事を抱えずに、いつも頼らせてもらっています！ 上司からは「自分からお客様を知ろうとすることが大事だよ」と言われていますので、その点を意識し、臆することなく会話を進めていけたらと思っているところです！
