ヘルパーステーションRe:ACTIVE【2026年09月01日オープン予定】のサービス提供責任者求人 【最終更新2026/05/30】
■株式会社MEDICAL COLORについて
株式会社MEDICAL COLORは、東京都板橋区を拠点に、医療・介護・スポーツ・教育の4分野で8つの事業を展開しています。
私たちは一人ひとりの「COLOR（特色）」を尊重し、高度な専門性と総合力で質の高いサービスを提供しています。
PT・OT・ST・看護師・柔道整復師・鍼灸マッサージ師・トレーナー・介護福祉士など、10職種以上の専門スタッフが在籍し、事業間での連携を重視。
その多職種連携の力を活かして、地域の皆さまへ『安心と成果の両立』を実現しています。
【サービス提供責任者 オープニングスタッフ募集！】
令和８年９月に新規立ち上げの訪問介護事業所のため、全員が同じスタートラインからのスタートです！
・人間関係ゼロからのスタート
・ルールや仕組みづくりに関われる
・意見が反映されやすい環境
・将来的にリーダー・サービス提供責任者・ケアマネも目指せます
訪問介護においては、高給、年間休日１１５日、退職金制度・各種手当完備など、長く安心して働ける環境を整えています。
地域包括ケアシステムの構築を目標に通所サービス、訪問看護、福祉用具、居宅まで一貫したサービス形態を目標にしています。このたび訪問介護分野をあらたに立ち上げることで、より生活まで一貫したサービスの提供ができます
すべての職種が共通して使用するキャリアパスを導入しており、賃金が公平に定められています。未経験者でも安心して学び・成長できる教育体制が整っています。
■ヘルパーステーション Re:ACTIVEで働きませんか？
私たちの「ヘルパーステーションRe:ACTIVE」は、板橋区大山で10年以上にわたり地域に根ざして活動しているRe:ACTIVEが運営する事業所です。
モットーは「ご自宅で、自分らしくACTIVEな暮らしを支える」。
利用者様が安心して在宅生活を送れるよう、チーム一丸となってサポートします。
サービス提供責任者としての訪問件数は1日2～3件程度。 じっくり丁寧なケアが可能です。未経験でもOK！ 経験豊富なスタッフが同行・指導します。社内研修＋外部研修支援あり。 介護福祉士へのスキルアップやケアマネジャーを会社全体でサポートします。
完全週休2日制・年間休日115日以上。有給取得１００％ プライベートも大切にできます。
サービス提供責任者
#新規オープン #オープン3年以内
■仕事内容
ご利用者様が安心してご自宅で生活できるよう、訪問介護サービスの提供および管理業務を行っていただきます。
・訪問介護業務（身体介護・生活援助の実施）
・訪問介護計画書の作成・見直し
・利用者様・ご家族との面談、ニーズの把握
・ケアマネジャーとの連絡・調整、サービス内容の提案
・ヘルパーのスケジュール調整・シフト管理
・サービス提供記録・各種書類の作成および管理（ICT活用）
・新規利用者様の受け入れ対応・契約業務
・多職種（看護師・リハ職など）との連携・情報共有
現場業務だけでなく、サービスの質を高めるための中心的な役割として、チーム全体を支えていただきます。
■1日の訪問件数
1日あたりの訪問件数は2～3件程度です。移動は電動自転車またはバイクを選択できます。1件あたりのサービス時間は30～60分前後で、スケジュールは無理のないよう調整しています。利用者様一人ひとりにしっかり向き合える環境です。
■サービス提供責任者（常勤）1日の流れ
【午前】
8:30 出勤・朝礼
・申し送り確認（利用者の状態変化、注意点）
・当日の訪問・シフト確認
・ヘルパーの配置・調整
9:00 1件目訪問（身体介護）
・起床介助、更衣介助
・排泄介助
10:00 サービス調整・連絡業務
・ケアマネジャーへの報告・連絡
・新規利用者の受け入れ調整
・ヘルパーからの相談対応
11:00 2件目訪問（身体介護／生活援助）
・入浴介助 または生活援助
・状態観察・情報収集
【午後】
12:00 休憩（60分）
13:00 訪問介護計画書・書類業務
・訪問介護計画書の作成・見直し
・モニタリング記録の作成
・実績確認
14:00 3件目訪問（身体介護）
・食事介助
・口腔ケア
・状態確認
15:00 ヘルパー指導・同行訪問（必要時）
・新人ヘルパーの同行
・サービス内容の確認・指導
【夕方】
16:00 事務所にて記録・管理業務
・訪問記録の確認・入力
・シフト調整・翌日準備
・利用者・家族からの連絡対応
17:00 ミーティング・情報共有（必要時）
・利用者情報の共有
・サービス改善の検討
17:30 退勤
■安心して働ける環境
当事業所は、訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所・通所介護（デイサービス）・福祉用具事業所と連携しています。医療・リハビリ・ケアマネジメント・生活支援が一体となった体制のため、困ったときもすぐに相談でき、安心して業務に取り組めます。
#訪問介護
【正職員】月給 300,000円 〜 450,000円
安心の固定給＋実績に応じたインセンティブで、年収500万円以上も可能！
【給与モデル例】
1年～3年目
■ 月給：30万円＋各種手当
基本給＋資格手当：300,000円
インセンティブ ：20,000円（訪問件数・実績に応じて支給）
月収合計：30万円～32万円程度
■ 賞与（年2回）
夏季賞与：220,000円
冬季賞与：220,000円
年間賞与合計：440,000円
■ 年収モデル【1年目】
月給32万円 × 12ヶ月 ＋ 賞与44万円 ＝ 年収 約428万円
※訪問件数や評価により、年収500万円も可能です。
■インセンティブ
月間訪問時間91時間以上：1件あたり1,000円支給
賞与 年2回
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
サービス提供責任者/3年目
・入職1年目 428万円
・入職3年目 450万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #復職支援 #副業OK #社割あり
社会保険完備
退職金制度あり
電動自転車貸与
社内研修および外部研修支援あり
制服貸与
■インセンティブ
月間訪問時間91時間以上：1件あたり1,000円支給
賞与 年2回
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
#資格取得支援 #研修制度あり
新人の方には、OJT研修を中心とした丁寧なサポート体制を整えています。
先輩スタッフが同行し、実際の訪問業務を通して段階的にスキルを身につけていけるので、未経験の方でも安心してスタートできます。
OJT期間が終了すると、人事考課制度や社内・社外研修制度を通じて着実にステップアップしていきます。プレーヤーとして現場で専門性を高めたい方にはその道を、また、管理業務やマネジメントに興味がある方にはキャリアパス制度を用意しています。
さらに、年2回の面談を通じて、個々のキャリア形成を会社としてしっかりサポート。
学会参加や外部研修など、個人の学びに対しても費用の一部補助制度を設け、継続的な成長を応援しています。
#残業ほぼなし #フレックスタイム制度あり
8:30～17:30（休憩60分）
※直行直帰可能(※条件あり)
#週休2日 #長期休暇あり #有給消化率ほぼ100% #月1シフト提出
週休2日制（変形労働時間制）※日曜日固定休み
年間休日115日以上
有給取得率100％
春季・夏季休暇、年末年始
有給休暇（法定通り）
産休・育休制度
※男性 育休取得実績あり。
#ブランク可 #年齢不問 #介護福祉士 #介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 #正職員登用あり #40代活躍 #50代活躍 #60代活躍 #主夫・主婦OK
介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
・介護職員実務者研修・介護福祉士をお持ちの方
・訪問介護の実務経験がある方
・身体介護（入浴・排泄・移乗など）の経験がある方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
ヘルパーステーションRe:ACTIVE【2026年09月01日オープン予定】
介護職/ヘルパー（正職員） / サービス提供責任者（正職員）
東京都板橋区大谷口上町12-2
東武東上線 中板橋駅から徒歩で約11分
東武東上線 大山駅から徒歩で約10分
東武東上線 ときわ台駅から徒歩で20分
2026年09月01日
介護・福祉事業所
#訪問介護
8時30分～17時30分
日曜日
看護師９名
理学療法士10名
作業療法士3名
言語聴覚士1名
ケアマネジャー８名
介護福祉士１０名
社会福祉士２名
柔道整復師7名
鍼灸あん摩マッサージ指圧師５名
トレーナー9名
医療事務２名
