カブシキガイシャ サンコウケンセツコウギョウ
株式会社三光建設工業
〒520-2331
滋賀県野洲市小篠原１９２１番地
https://www.big-advance.site/c/135/1549
正社員
フル
学歴不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
仕事内容
ご自身の経験を活かして現場監督で活躍しませんか。まずは当社の
監督の補助である「見習い」として基礎を学びながら監督独り立ち
を目指していただきます。
□業務の概要
・入社後は現場監督とペアになって現場に出て実務経験を積んでい
ただき、ご本人の成長に合わせて施工管理等していただきます。
□アピールポイント・備考
・ご本人の経験や成長にあわせて業務内容や役割を柔軟にアレンジ
することで、着実な成長を感じていただける職場です。
・施工管理技士などの資格取得を積極的に支援します。
・事務所から各現場の移動しての作業になります。
【変更範囲：変更会社の定める業務】
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒520-2331
滋賀県野洲市小篠原１９２１番地
最寄り駅
野洲駅
受動喫煙対策
その他
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙可
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳の為
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
建設業に関する経験
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
210,000円〜290,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜280,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
技能手当 月１０．０００円～
運転手当 月 ５，０００円～
皆勤手当 月 ３，５００円
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
150,000円〜400,000円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
・昼休憩６０分以外に、午前３０分午後３０分の
小休憩があります。
・時間外労働の発生は月１０時間程度ですが
工事の進捗状況や繁忙期には変動する事があります。
休日
日曜日
週休二日制
その他
その他
▼隔週週休二日（第二・第四土曜日）
▼年末年始・夏期休暇有
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
滋賀県を中心に、土木・建築・舗装・外構等の幅広い工事を手掛け
る総合建設業です。創業５６年の歴史で培った地域からの信頼で公
共・民間の工事を施工しています。
会社の特長
令和５年３月に三代目社長が就任し、事業拡大に取り組んでいます
。
売上高も年々増加しています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒520-2331
滋賀県野洲市小篠原１９２１番地
最寄り駅
野洲駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒520-2331
滋賀県野洲市小篠原１９２１番地
課係名、役職名
代表取締役社長
担当者（カタカナ）
ハラダ ユウキ
担当者
原田 祐樹
ＦＡＸ
077-588-0230
Ｅメール
□業務内容の補足
・ほとんどの現場は会社から１時間以内となっています。
・業務上必要なＣＡＤソフトやその他のＰＣ作業などは、
先輩従業員が指導しますのでご安心ください。
□キャリアアップについて
・入社後は経験や実績に応じて担当業務を配置します。
・施工管理技士等の資格取得を支援しており、費用負担や
テキストの配布を行っています。
□職場の仲間
・令和８年４月現在、施工作業員は２０代～６０代が５名、
現場監督が３０代３名、６０代２名となっています。
また外国人技能実習生を受け入れており、
現場に慣れていない方の受け入れ態勢も整っています。
・役割や年齢に関わらず意見交換がしやすい職場を心掛けていま
す。
□その他
・作業服、安全装備品（夏は空調服支給）、工具等作業に必要な
ものは支給・貸与します。
＊マイカー・バイク・自転車通勤可能です【駐車場有・料金無料】
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 無
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
主要取引先１
株式会社 伊藤組
主要取引先２
株式会社 川新
主要取引先３
株式会社 三東工業社
あり
職務給制度の内容
現場の難易度や責任の度合いに応じて給与を支払う。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
