事業所名
カブシキカイシャ ホットリハビリシステムズ
株式会社 ほっとリハビリシステムズ
所在地
〒915-0091
福井県越前市高木町５５－１１－１１
最寄り駅１
武生駅
事業内容
１リハビリ事業：施設コンサルタント、地域支援事業２訪問看護（
予防）３訪問介護（予防）４通所介護（予防）５居宅介護支援６短
期入所生活介護（予防）７有料老人ホーム８福祉用具貸与・販売
会社の特長
医療も福祉も超えたリハビリテーションを核とした街づくりを目指
し活動。より質の高い介護を供給できる様、社内研修を充実し、サ
ービス向上と職員のモチベーションを高めています。
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
職種解説
理学療法士（ＰＴ：福井・越前・鯖江・敦賀
・大野）リハ専門職
地域でお過ごしになる高齢者や障がい者、子供たちまでの介護予防から看取り
まで包括的なケアを実践いただきます。
・介護予防分野での予防指導
・障がい者、障がい児分野での身体運動や生活のアドバイス
・施設サービスでの機能訓練・労働安全衛生などのプログラム作成
子どもから高齢者まで幅広くサポートするお仕事です。
【変更範囲】：会社の定める業務
理学療法士３５名在籍（うち新卒は２４名）２０２５／４現在
就業地は、福井市、大野市、敦賀市、越前市、鯖江市の希望就業地
〒915-0091
福井県越前市高木町５５－１１－１１
最寄り駅
武生駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
資格業務手当 40,000円
特別業務手当 15,000円
福利厚生手当 3,000円
通信手当 3,000円
資格業務手当 40,000円
特別業務手当 15,000円
福利厚生手当 3,000円
通信手当 3,000円
資格業務手当 40,000円
特別業務手当 15,000円
福利厚生手当 3,000円
通信手当 3,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無にかかわらず、１０時間分を固定残業代として支給します。直接的な業
務については固定残業に含まず全額支給。
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急、災害時・利用者の特変など
休日等
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
４週８休制
原則として日曜＋希望休２日＋シフト休２日
年末年始休暇１２／３１～１／３
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
7月18日 9時00分〜
説明会開催場所
ほっとリハビリシステムズ
越前市高木町５５－１１－１１
説明会2
説明会開催日時
7月25日 9時00分〜
説明会開催場所
ほっとリハビリシステムズ
越前市高木町５５－１１－１１
説明会3
説明会開催日時
8月15日 9時00分〜
説明会開催場所
ほっとリハビリシステムズ
越前市高木町５５－１１－１１
〒915-0091
福井県越前市高木町５５－１１－１１
最寄り駅
武生駅
課係名、役職名
事業本部
担当者（カタカナ）
コバヤシ
担当者
小林
ＦＡＸ
0778-21-5218
福利厚生について
・制服貸与（業者にて毎日消毒・クリーニング）
・家族介護看護手当制度
・研修や学会参加費助成制度
・住宅手当制度（県外者、単身５年）・扶養手当、児童手当
・職員無料駐車場 ※一部事業所は融雪装置完備
・スマホ通信費支給・ｉＰａｄ支給
他、記載のない資格手当などはご相談ください。
職員専用休憩室、ドリンクサーバー、新歓、忘年会など無料利用可
能
想定年収３６０万円／年～
処遇改善による一時金は発出時・別途支給
髪型・髪色自由※ネイルピアスは規定有
有給休暇は法定付与され取得も可能
初期配属先は、福井市（四ツ井・大和田）・越前市・鯖江市・大野
市・敦賀市のいずれかとなり、面接時にご相談に応じます。
配置状況によりますが、原則希望就業地となります。
ご見学や体験、ご不明な点については、お気軽にご相談ください。
※試用期間６ヶ月（条件同一）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
10.6年
従業員の平均年齢（参考値）
33.8歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
入社後２週間集合研修があります。
また、バイザーとＯＪＴにて１年間伴走します。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
研修など出張規定時準じ交通費や受講費支給があります。
メンター制度の有無
あり
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
ＲＣＷ資格取得制度、介護実務者研修助成制度
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
14.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.8日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
