雇用形態：正社員
職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、営業企画
⏩安定企業で働きやすい！
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☆賞与年2回＋決算賞与
☆時短勤務あり
☆残業ほぼなし
☆土日祝休み
☆じっくり育成する方針
などなど
⏩お仕事の詳細について
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私たちは「衛生」が生命線となる
医療・食品・介護といった成長市場に特化し
「安全衛生用品」を
企画・販売するメーカーです。
【主要業務とは…】
使い捨て手袋・マスク・キャップ・エプロン
などの業務用衛生用品を販売代理店へ
提案するルート営業です。
その先で商品を実際に使用する
エンドユーザーとも積極的に接点を持ち、
現在使用している商品の課題や
現場で困っていること、
新たに求められている製品などを
直接ヒアリングし、
次回の提案や商品化に活かします。
【販売代理店（主要取引先）とは…】
●包装資材・産業資材・医療機器等の商社
●介護・福祉用品の商社
●カタログ・ネット通販会社 等
【エンドユーザーとは…】
●水産／食肉／菓子／麺などの食品工場
●大手電機・半導体メーカー
●開業医・総合病院・歯科医院
●特養・老健・グループホーム 等
【具体的なお仕事内容】
●既存取引先の定期訪問
（関東圏内＋月1回、
1～3泊程度の地方出張）
●売れ行きの良い商品の提案／新商品の紹介
●見積書作成／受発注・在庫・納期調整
●展示会・販促企画の案内
（販売代理店の支援活動）
✨電話やメールでアポイントを取った上で、
ご挨拶や商談の準備を整え、営業活動を
自分自身で計画して実践します。
まずは、「お客様と仲良くなる」ことを
念頭に仕事に取り組んでいただきます。
⏩コツコツ積み重ねられる人に期待！
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弊社の営業は、
「一度の商談で契約を決める営業」
ではありません。
お客様との信頼関係を少しずつ築き、
何度も足を運びながら半年後、1年後に
受注へつながることも珍しくありません。
だからこそ、
目先の成果だけを追い求めるのではなく、
一つひとつの訪問や提案を
地道に積み重ねられる人が活躍できます。
⏩入社後のフォロー体制について
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▼商品知識や仕事の流れを学ぶ
▼先輩社員との同行営業を通じて以下を学ぶ
・提案の仕方
・お客様との関係づくり
・商談の進め方
・出張先の選び方
など
営業として安心して成長できるよう、
段階を踏んで経験を積める
教育体制を整えています。
⏩その他のポイント
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✅世の中に必要とされる事業で安定経営！
✅ルート営業で自社商品を広められる！
✅メーカーとして商品化も企画・提案可能！
✅営業スケジュールを自分で決められる！
✅定時よりも早く帰宅できる風土！
（詳細は勤務時間の項目にて！）
✅学歴不問
✅要普通自動車免許（AT限定可）
✅基本的なビジネスマナーがある方
✅客先への訪問や出張に抵抗がない方
＼こんな方を歓迎します／
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◎決められた業務をコツコツ継続できる方
◎自発的に質問や学習ができる方
◎顧客との接点や関係性を大切にしたい方
◎より良い提案活動に挑戦できる方
◎「商品改良」「商品化」と聞いて
ワクワクする方
大事なのは顧客と仲良くなってもらうこと。
トークが上手がどうかではなく、
定期的に連絡できるか、訪問できるか、
しっかりヒアリングできるかといった
行動力が一番大切だと考えています。
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））
総労働時間：1週あたり40時間
8:45～17:45(休憩1時間)
※時期によっては、9:00～17:15（休憩１時間）の時短で働くなど、より良い職場環境を目指しています。
★年間休日125日★
完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
〒1010032東京都千代田区岩本町2－8－9 林慶ビル3階、４階、8階
神田駅 徒歩10分/岩本町駅 徒歩5分/小伝馬町駅 徒歩5分/新日本橋駅 徒歩10分/馬喰町駅 徒歩10分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万1563円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験、スキル、前職を考慮し決定します。
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
5年目以上 年収480万
10年目以上 年収680万
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・昇給：年1回
・賞与年2回
・決算賞与あり
・交通費支給（月上限3万円）
・社用車貸与
・PC、スマホ等の備品貸与
・オフィスカジュアル
・退職金共済
・海外渡航保険
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役職や年齢に関係なく相談しやすい雰囲気があり、社内での情報共有が早く自分の意見も届きやすいなど、風通しの良さにも定評があります。
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【応募後の流れ・選考プロセス】
1.応募
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2.担当者より面接日程の調整などの
ご連絡をさせて頂きます
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3.面接実施（１～2回）
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4.採用決定のご連絡
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5.入社手続き等
