ユウゲンガイシャ ホウセイケアサービス
有限会社 豊生ケアサービス
〒656-0025
兵庫県洲本市本町７丁目４－４０
パート
パート
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
オンライン自主応募可
仕事内容
法人で運営するデイサービス（高齢者）や放課後等デイサービス（
児童）、有料老人ホーム入居者の送迎業務になります。
高齢者や児童と楽しくお話をしながら、４人乗り～８人乗り程度の
自動車で送迎を行っていただくお仕事になります。
変更範囲：法人が定める業務
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
３
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒656-0025
兵庫県洲本市本町７丁目４－４０
就業場所に関する特記事項
業務がない時間は自宅待機していただくことができます。
変更範囲：法人内別施設
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
1,150円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,150円〜1,200円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり30円〜100円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
9時00分〜12時00分
又は
8時00分〜18時00分の時間の間の2時間以上
就業時間に関する特記事項
ご都合に合わせて働く時間を選べます。
スキマ時間を利用して楽しく働いてみませんか？
休日
その他
週休二日制
その他
その他
ご都合に合わせて好きな曜日を休みにすることができます。
事業内容
在宅介護支援事業所として許可を受け、ヘルパー派遣を主とした業
務を行っている。
・介護保険事業 ・障害福祉事業 ・飲食業
会社の特長
小さいお子様居られる方や家の事情等、働き方の融通ききます。地
域の介護人材から選ばれる会社を目指し、現在進行形で働きやすい
環境づくりに取り組み続けています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒656-0025
兵庫県洲本市本町７丁目４番４０号
オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要です。
課係名、役職名
代表取締役
担当者
原田 高行
ＦＡＸ
0799-25-5318
・勤務日数、時間は相談可能です。
朝のみ、夕方のみ、週数日など、ご希望に応じて相談できます。
・年齢に関係なく応募できます。
定年後の再就職や、久しぶりに仕事復帰される方も歓迎します。
・福祉業界未経験でも大丈夫です。
業務は一つずつ丁寧にお伝えします。
・有給休暇は１日単位に加え半日・１時間単位でも取得可能です。
・仕事に活かせる資格取得や研修を会社が支援する自己実現制度あ
り。
・勤務条件や仕事内容について、気になる点は面接時に遠慮なく
ご相談ください。
「この年齢でも大丈夫かな」
「短時間でも働けるかな」という方も、
まずはお気軽にご応募ください。
＊有給休暇は法定どおり。
＊就業条件により該当する保険に加入します。
◇下記認定を取得しています◇
・健康経営優良法人認定 ・ひょうご産業ＳＤＧｓ認定
・ミモザ企業（ひょうご女性活躍推進企業）認定
＃シニア世代 ＃００（応募前施設見学可：要予約）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
子どもから高齢者まで、地域で暮らす方々を安全に送り迎えする送
迎ドライバーのお仕事です。放課後等デイサービスを利用する子ど
もたちや、デイサービスなどを利用される高齢者の送迎をお願いし
ます。
私たちは「関わるすべての人に笑顔を」を理念に、淡路島で介護・
福祉・障がい児支援など幅広いサービスを展開しています。送迎は
、単に車を運転するだけではなく、「今日も安心して出かけられる
」と利用者様に感じていただくための大切な仕事です。
福祉業界での経験は問いません。特別なスキルよりも、安全運転を
心がけ、利用者様に明るく丁寧に接していただけることを大切にし
ています。
「定年後もまだまだ働きたい」「空いている時間を有効に使いたい
」「長年の運転経験を地域のために活かしたい」という方も大歓迎
です。年齢を気にして応募をためらう必要はありません。これまで
培ってきた運転経験や人生経験を活かしながら、無理のない形で地
域に貢献できる仕事です。
子どもや高齢者との何気ない会話も楽しみながら、一緒に地域の暮
らしを支えてくださる方をお待ちしています。
代表的な支店・営業所・工場等１
洲本市本町７－４－４０
代表的な支店・営業所・工場等２
洲本市五色町鮎原鮎の郷４０５－９
代表的な支店・営業所・工場等３
淡路市志筑１４３３－３
関連会社の飲食店で無料で家族と一緒に飲食できる権利を付与。
全部署合同レクリエーションも自由参加で開催。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
スタッフが受けたいと思った外部研修については社長
に申告の上、業務に有用だと認められた場合は全額会
社負担。出張手当５０００円／日を支給の上、受講す
ることが可能。ＥＧ研修、ＭＧ研修等他の会社や個人
では中々受けることができない研修も会社負担＋出張
手当をもらって受講可能。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
