★「社員全員が長く定着し、活躍を続けられる会社であること」を
目指し、エンジニアファーストにこだわった待遇や制度を整えてい
きます。
★就労の不安な方へ。
弊社では様々な理由で退職された方も活躍しております。
★技術力の不安な方へ。
社内勉強会をはじめとして今後受託開発の割合を高め、顧客目線で
物事を考えられるヒューマンスキルやコンサルフェーズまで兼ねそ
ろえたプロフェショナルへと育成します。
★「社内開発ルームの見学ツアー」も大歓迎です★
●ブランク１０年から復帰した社員。今は社内パッケージ開発に従
事
●適応障害から復帰した社員。今は５名チームのプロジェクトに参
画中
●重圧と責任に押しつぶされて転職した社員。今は若手と一緒にカ
ムバック
●人間関係が苦手な社員。今は在宅勤務で自分のペースで勤務
あり
復職制度の内容
退職理由に関わらず３年間は再入社可能。また、定年後も再雇用制
度有り。産休、育休後の就業も促進
弊社では労働安全衛生法に基づき「衛生委員会」を設けております
。
毎月１回の衛生委員会の活動内容として職場の状況（長時間労働者
の発生状況、体調不良者）の共有や
非常勤の産業医による健康管理チェックを行っております。
そのため、衛生委員会を通じて「労働災害」を防ぐ事と、社内では
比較的風通しの良い雰囲気と問題点を吸い上げる仕組みを整えてお
ります。
衛生委員会の議事録は社内掲示板で周知しております。
【時短勤務】【時差出勤】について
クオンテックスでの通常勤務時間は、９時～１８時の勤務ですが時
短勤務の対象の方は１０時～※１５時のコアタイムが入る様に６～
８時間を選ぶことができます。
時差出勤も同様にコアタイム（１０時～※１６時）が入るように８
時間勤務を行う事ができます。
※時差出勤は１６時、時短勤務は１５時
エンジニアの労働環境を第一に考えております。
特に未経験やブランクの方への投資を惜しみません。
