common流山おおたかの森S・C校の民間学童施設長候補（放課後児童支援員/学童指導員）求人（正職員） 【最終更新2026/09/02】
-
●当施設は2022年6月に開設された民間学童で、千葉県流山市のおおたかの森駅から徒歩3分の好立地にあります。
-
●「遊びは学び」という考えを大切にし、子どもたちが自ら考え挑戦できる環境づくりを行っています。
-
●教育理念として「思考力」「表現力」「行動力」「課題発見力」「社会性スキル」の5つの力を育むことを掲げています。
-
●common timeというオリジナル探究プログラムなど、多様な視点から子どもたちの興味関心に応じた学びの機会を提供しています。
-
●正職員として安定した待遇で、昇給や賞与もあり安心して長く働けます。
-
●未経験や無資格でも応募可能で、研修制度や資格取得支援が充実しているため安心してスタートできます。
-
●入社後はまず現場スタッフとして子どもとの関わりや運営業務を経験し、その後リーダー、副教室長、施設長へと段階的に成長できるキャリアパスがあります。
-
●チームマネジメントや保護者対応、運営改善など幅広いスキルが身につきます。
-
●年間休日120日以上で育児休暇など各種休暇制度も整っており、ワークライフバランスにも配慮されています。
子どもの成長を支えたい方、自ら考え行動しながら教室全体の運営に携わりたい方にぴったりな職場です。
私たちと一緒に共感し合える環境づくりを進めていきましょう。ご応募お待ちしております。
民間学童施設長候補（放課後児童支援員/学童指導員）
アフタースクールcommon＜コモン＞は、子どもたちが放課後を安心して過ごしながら、自分らしく学び、挑戦し、成長していくための民間学童(教育施設)です。
今回募集するのは、将来の施設長やその後の事業幹部を目指す「教室長候補」です。
入社後まずは学童現場で子どもたちとの関わりや日々の運営を経験し、common timeやロボ団を含めたcommon全体のサービス理解を深めていただきます。
入社後のステップは以下を想定しています。
Step① 学童スタッフ
・子どもたちとの日常的な関わり、見守り、宿題・活動サポート
・安心安全な運営、送迎対応、衛生管理、施設環境の整備
・保護者対応の基礎（コドモン、メール、電話、対面での連携）
・common timeやロボ団など、commonの提供価値全体の理解
Step② 学童リーダー／副教室長
・学童運営の中心メンバーとして、現場を安定して動かす役割
・後輩スタッフやアルバイトスタッフへの指示、育成、業務フォロー
・保護者対応、入会希望者対応、イベント・プログラム運営への関与
・運営改善、継続率向上、顧客満足度向上に向けた提案と実行
Step③ 施設長
・施設全体の運営管理、売上・KPI管理、営業計画の実行
・スタッフの労務管理、採用、育成、チームマネジメント
・保護者・地域・関係各所との連携、トラブル対応
・commonの理念を現場に浸透させ、教室全体のサービス品質を高める役割
単なる学童スタッフではなく、子どもの成長支援、保護者対応、チームづくり、数字管理を段階的に学びながら、将来的に教室全体を担うリーダーへ成長していただくポジションです。
業務の変更範囲:全社職種
就業場所の変更範囲:施設増設した場合、社内転勤あり
#学童保育・放課後児童クラブ
【正職員】
月給 240,000円 〜
給与内訳
・基本給222,000円
・固定残業代18,000円～49,000円
※10～25時間分（超過分別途支給）
資格手当 3,000～9,000円
住宅手当 10,000～15,000円
通勤手当 上限30,000円
昇給あり 年1回
賞与あり 年2回
試用期間あり（期間中条件変更なし）6ヶ月
#寮あり・社宅あり #社会保険完備 #住宅手当 #引越し手当 #社割あり #ハラスメント相談窓口あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・時短勤務相談可
・WEB面接可
・自社学童割引制度あり
・近隣引っ越し補助あり
・年1回の健康診断あり
・おおかたの森SC従業員割も使えます！
・こども手当
・インフルエンザ接種補助
・社宅制度（物件指定あり）
・ユニフォーム無償貸与
・ハラスメント相談窓口あり
#資格取得支援 #研修制度あり
研修制度あり
資格取得支援
レクリエーション
#残業月20時間以内
（1）10:45～19:45
（2）9:00～18:00 土曜日
（3）7:30～16:30 早番/長期休暇時（学校の春休み、夏休み、冬休み期間）
※基本シフト、各自の仕事に合わせて月単位の変形労働制とする
休憩60分
時間外勤務 平均20時間
#育児支援あり #年間休日120日以上 #長期休暇あり #年末年始休暇あり
月の変形労働制（詳細は毎月のシフトに準ずる）
※基本は日曜固定休み（イベントや体験会などで出勤し、別日で休日取得します）
年間休日120日以上
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
#未経験可 #ブランク可 #無資格可 #年齢不問 #学歴不問 #WEB面接可 #見学相談可
特別な資格スキルはございません。
下記に記載致しました内容の経験をお持ちの方はぜひご応募ください。
commonは教育施設です。
お預かりではなく、「学び」の視点を常に持ち、「遊び」と「学び」の環境づくりを大事にしています。
【いずれか必須】
・塾、スクール、教育業界での勤務経験
・学童、保育、児童福祉、学校等での勤務経験
・営業、接客、サービス業などでの顧客折衝経験
・アルバイトスタッフや後輩の育成、チーム運営に関わった経験
・学生時代に子どもを対象としたサークルなどで企画実践などを行った経験
※現場の先生にとどまらず、将来的に施設長を目指していただけるご志向をお持ちの方を求めています。
【求める人物像】
・common（コモン）の教育理念に共感し、子どもの成長を長期的に支えたい方
・明るく元気に人と関わり、周囲と気持ちのよいコミュニケーションが取れる方
・子どもたち、保護者、一緒に働くスタッフとの信頼関係を大切にできる方
・指示を待つだけでなく、自ら考え、学び、行動できる方
・先の目標や予定を見通し、逆算しながら計画的に業務を進められる方
・現場の安心安全を大切にしながら、より良い運営に向けて改善提案ができる方
・教育への想いだけでなく、数字や目標にも前向きに向き合える方
・スタッフ一人ひとりの成長を喜び、育成や挑戦を後押しできる方
・学童だけでなく、ロボ団やcommon timeなど、common全体のサービスを理解しようとする方
・将来的に副教室長、施設長として、チームづくりや教室運営に挑戦したい方
・塾や教育現場で培った経験を、もっと子どもの近くで活かしたい方
無資格可/未経験・ブランクOK/年齢不問/学歴不問
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 一次面接実施（Webにて人事担当者事前説明）
↓
[4]二次面接実施（職場見学、職場体験）
↓
[5]三次面接実施（社長面接）
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※施設見学できますので、ジョブメドレーよりご応募後、お気軽にお問い合わせください。
common流山おおたかの森S・C校
学童スタッフ（放課後児童支援員/学童指導員）（正職員） / 民間学童施設長候補（放課後児童支援員/学童指導員）（正職員）
#駅近(5分以内)
千葉県流山市おおたかの森西1-13-1 流山おおたかの森S･C ANNEX2 4階
つくばエクスプレス 流山おおたかの森駅から徒歩で3分
東武野田線 流山おおたかの森駅から徒歩で6分
東武野田線 初石駅から徒歩で24分
2022年06月30日
保育園・幼稚園
#学童保育・放課後児童クラブ
【教育理念】
・学びの土壌を育て、子ども達の世界を広げる
【育てたい人物像】
・常に好奇心を持ち、自らの目的に沿って学び方を選べる人
【育む力】
・広い視野で考える「思考力」
・対話や議論を通してアイディアを伝える「表現力」
・思いを形にする「行動力」
・社会に目を向ける「課題発見力」
・他者を理解して協働する「社会性スキル」
～育みたい５つの力の背景～
子どもたちの「生きる力」を育むために学習指導要領には3つの学習要素が記されています。
・学びに向かう力、人間性
・知識及び技術
・思考力、判断力、表現力
commonは上記の3要素を軸に、子ども一人ひとりが主体的に考えること、社会における問題提起をすること、周囲と対話や議論を重ねながら解決していくこと、失敗から試行錯誤を繰り返し学ぶことが大切だと考えています。
【commonが大切にしたい考え】
・試行錯誤と工夫
ｰ考えながらやってみること、やってみながら考えること。どの時代においても、試行錯誤をしながら工夫する体験が子ども達の成長の基盤となります。子ども達のプロセスそのものや時には失敗も含めて、見守っていきます。
・安全基地
ｰ何かをやってみようと挑戦するためには、心の余白と安心感が重要です。「大丈夫だよ」と言い合える信頼関係を、子ども達と築いていきます。
・多様な視点
ｰ子ども達の個々の多様な特性・個性を見取り育みます。そのために必要な多様な視点・ボキャブラリーを養っていきます。
・コミュニティを育むこと
－自分自身で挑戦するからこそ、他者の挑戦も喜び合えるはずです。個人の成長はその環境やコミュニティの成長と紐づきます。「個」を大切にしながら、そうした「個」が集まることの可能性も探究します。
・大人の背中
ｰ科学、建築、文学、語学、芸術、デザイン、歴史、哲学、プログラミング・・・。子ども達は、きっと大人の背中を見ているはずです。私たち自身が持つ専門性やネットワークを活かしながら、多様で豊かな社会のあり方を伝えます。
【メソッド】
・common time：オリジナル探究プログラムMission Based Learning
common time（オリジナル探究プログラム・MBL）では、1つのテーマに沿って、マスター（その道に精通している方）をお招きしたり、多様な視点（地域、アート、サイエンス、キャリアなど）から子ども達の興味関心に合わせたりしながら、学びのきっかけづくりを提供していります。
学びのアウトプットや子ども達の成長を一緒に喜び合う場として年3回welcome common dayを子ども達とつくっています。
小学1年生～6年生
女性4名・男性2名
33歳
8～10名
82坪
・コドモン
（1）13:30～19:00 （21時まで延長の可能性あり）
（2） 7:40～19:00 （21時まで延長の可能性あり）
※長期休暇時（学校の春休み、夏休み、冬休み期間）
※19時30分までの延長ご利用はありますが、19時30分以降の延長はほとんどございません。
シフト制 年間休日120日以上
・5月～7月 common time（オリジナル探究プログラム）
・7月 welcome common day（子ども達の学びのアウトプットday）
・7月～8月 夏休み特別WS
・9月～11月 common time
・10月 ハロウィンウィーク
・12月 welcome common day
・12月 クリスマスウィーク
・12月～1月 お正月遊び
・1月～3月 common time
・3月 welcome common day
※上記行事、イベントは過去実績参照となります。
※開催日時・内容は毎年子どもの様子・興味関心を踏まえて検討しております。
・その他：保護者面談、説明会実施
