事業所名
カブシキガイシャ ブレクサベルタ ゴウツブランチ
株式会社 ＢＲＥＸＡ Ｖｅｌｔａ 江津ブランチ
所在地
〒695-0016
島根県江津市嘉久志町２３０６ー３０
ゆめタウン江津内
最寄り駅１
ＪＲ山陰本線 江津駅
事業内容
ＢＲＥＸＡグループにおける人事・総務・経理業務に関わるバック
オフィス業務、コンサルティング業務。聴覚補助機器販売、手話教
室運営事業、自社農園での季節野菜の栽培・収穫と販売。
会社の特長
ＢＲＥＸＡグループの前身となる人材サービス企業の特例子会社と
して２０１５年９月に設立。全従業員の８０％が障がい者で構成さ
れ特色ある事業運営をしております。
ホームページ
https://velta.brexa.com/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
・総務事務：データ入力、チェック、書類整理、印刷、仕分け、ＷＥＢ調査等
・人事労務事務：契約書作成、管理、チェック等
・給与事務：勤怠表入力、チェック等
・経理事務
その他関係事務全般
※変更範囲：グループ会社等の事務処理、部署の管理等、会社の定める業務
※障がいの特性に合わせて相談しながら業務の割り振りを決定
【障害者専用求人】
就業場所
事業所所在地と同じ
〒695-0016
島根県江津市嘉久志町２３０６ー３０
ゆめタウン江津内
最寄り駅
ＪＲ山陰本線 江津駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
就業時間
フレックスタイム制
就業時間１
9時00分〜17時00分
就業時間２
10時00分〜15時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
決算、請求、給与、突発の発注、トラブル対応の修正の時、１日８
時間まで６回を限度として１か月７５時間まで１年７２０時間まで
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始休暇、夏季休暇等、会社カレンダーによる。
入社時に特別休暇２日の付与。
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
7月30日 11時00分〜
説明会開催場所
１１時～１２時 オンライン開
催
書類選考，面接，適性検査，その他
筆記試験（作文）
〒 ２３１－００１５
神奈川県横浜市中区尾上町
１－４－１ 関内ＳＴビル
４階 （株）ＢＲＥＸＡ
Ｖｅｌｔａ 横浜ブランチ
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒695-0016
島根県江津市嘉久志町２３０６ー３０
ゆめタウン江津内
最寄り駅
ＪＲ山陰本線 江津駅
課係名、役職名
採用ユニット 新卒採用担当
担当者（カタカナ）
クワタニ
担当者
桑谷
Ｅメール
＊新規大学等卒業予定の障がい者を対象としています。
＊就業時間（１）標準時間（２）コアタイム
＊業務形態：出社・在宅勤務（在宅勤務手当：１００円／日）
＊転勤範囲：全拠点（面接時に応相談） ＊試用期間：３か月
＊業務内容の変更範囲：
グループ会社等の事務処理、担当部署の管理等会社が定める業務
＊採用後の約４か月間は研修が中心（研修期間中はＭＯＳ検定資格
取得にむけた学習サポートを実施）。
＊応募書類は、『郵送』で受け付けております。
＊職務遂行の可否の参考とするため、可能な範囲内で障がいの
状況や配慮事項を応募書類に簡潔に記載してください。
＊個人情報の取扱についての同意書は当社ＨＰから
ダウンロードし、署名と捺印の上同封して下さい。
【ＢＲＥＸＡ Ｖｅｌｔａ施設状況】
・エレベーター：有 ・建物内通路幅：７５ｃｍ
・階段手すり：片側 ・トイレ：洋式
・出入口段差：無 ・出入口ドア：開き戸
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
4.5年
従業員の平均年齢（参考値）
39.6歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員教育、ビジネスマナー、コミュニケーションスキル、
キャリアデザイン、管理職研修、コンプライアンス 等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援（ＭＯＳ検定）
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.8日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
