子会社の人事領域をゼロからデザインする。
急成長するベンチャーグループの基盤を支える、人事・労務のスペシャリスト募集！
グループ本社および子会社における、人事・労務業務全般をお任せします。
これまでのご経験を活かし、単なる作業にとどまらず、
制度設計や業務フローの構築など、主体的に組織づくりに関わっていただける環境です。
【具体的な業務内容】
・労務管理全般（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の実務およびディレクション）
・人事制度の運用・改善（子会社における人事領域の立ち上げ、規定の整備）
・採用支援・手続き（中途採用に関わる入退社手続き、オペレーション構築）
・社内環境の整備（メンバーが安心して働ける労務環境のアップデート）
★ここがポイント！
現在、社内に「社会保険労務士」の資格保有者がいないため、専門知識を活かして組織をリードしていただける方を強く求めています。
あなたの知識が、そのまま会社の確固たる基盤になります！
【必須要件（Must）】
・人事・労務の実務経験（3年以上）
・業務の優先順位を自ら判断し、主体的に動ける方（指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、解決に向けてアクションできる方）
・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方（他部署や子会社メンバー、外部パートナーと良好な関係を築ける方）
【歓迎要件（Want）】
・社会保険労務士（社労士）資格をお持ちの方（※お持ちの方は優遇いたします！）
・ベンチャー企業や成長企業でのバックオフィス経験
・ゼロベースから業務フローや制度を構築した経験
みなし労働時間：1日あたり9時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
■勤務形態:企画型裁量労働制
始業及び就業の時刻は労働者の決定に委ねる
標準終業時刻:10時00分~19時00分
企画型裁量労働制により1日当たり9時間労働したものとみなす
■休憩時間:60分
■一週間の所定労働時間:40時間00分
■リモートワークは週1～2日程度
JR中央・総武線（各駅停車）、東京メトロ有楽町線、東京メトロ南北線、都営新宿線 徒歩10程度
基本給：月給 30万円 〜 45万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
・基本給 256,000円～380,000円
・固定残業代 44,000円～67,000円（月間22時間分の時間外勤務に対する割増賃金）
・企画型裁量労働制：みなし労働時間範囲外で発生した時間外勤務手当については別途支払う
・通勤手当 :当社基準により支給
【福利厚生】
定年制度：60歳（一律）
再雇用制度：あり（65歳まで／その後も、ご経験や専門性を活かして長く活躍いただける環境を整えています
出社とリモートワークのハイブリッド勤務を行っています。
リモートワークは週1～2日程度。
各自、自分の予定に合わせて選択し勤務をしており、午前リモート・午後出社といった働き方も可能です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
書類選考
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1次面接（対面：市ヶ谷オフィス）
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2次面接（オンライン：Zoom等）
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最終面接（オンライン：Zoom等）
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内定（オファー面談）
※ご応募後、履歴書、職務経歴書を送付していただきます。
