設立30年以上 / 女性管理職登用実績あり / 試用期間あり / 急募！内定まで2週間
施設管理における提案とマネジメント業務を担当していただきます
私たちは、お客様が所有する建物や設備を、最適に維持保全するためのマネジメントが私たちの仕事です。
清掃や設備の点検、警備、オフィスサービスなどをそれぞれの専門業者（パートナー）に任せて、それらの業者がしっかりと仕事をしているかを管理します。
全体の効率を考えながら、施設の管理方法を計画し、パートナーと連携して業務を遂行させます。
また、必要に応じて改善点を見つけ、計画を見直の提案を行います。これにより、建物や設備の管理にかかる費用を適正化し、無駄なコストを減らしながら、サービスの質を向上させるサポートを行っています。
最適な管理方法を見つけ、提案・受注するためには、お客さまやパートナーと密なコミュニケーションを取ることが求められ、信頼関係を構築・維持することが最もに重要な仕事となります。
【具体的なサービス】
●施設の改修・修繕工事
パートナー選定、工程・品質・安全・原価の管理を行います。
●警備
工場の入退館管理や機械警備など
●清掃
建物の床、窓、給排気口、照明などの日常清掃や、各所の定期清掃およびゴミの回収・分別など
●日常・定期設備点検
各種熱源設備、空調設備、消防設備、防災設備、給排水設備等の管理
●オフィスサービス
受付、郵便配送、秘書業務等
【充実した教育体制】
入社時、配属後でギャップが生じないよう、『Welcome研修』を実施しています
▼入社後 3日間
＿導入研修（経営方針、中期経営計画、社内規則、社内ルール、業務システム関連、経費精算等）
▼入社4日目～3カ月目
＿本社及び配属地にて現場研修（打合せ同行、物件視察、業務マニュアルレクチャー等）
▼3カ月間経過後
＿正式配属
英語力不問 / 未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
【下記のいずれかに該当される方】
・施設管理・工場設備管理に類する実務経験（規模・年数は不問）
・建築、電気工事の施工管理の実務経験（規模・年数は不問）
・ビル管理、ビルメンテナンスの実務経験（規模・年数は不問）
・消防・空調・電気などの設備メンテナンスの実務経験（規模・年数は不問）
・建築物環境衛生技術者資格の保有者
・認定ファシリティマネジャー資格の保有者
・法人のお客さまとの関係構築・維持が得意な方
増員
【募集人数】
2名
【募集背景】
業務拡大に伴い、現在の2名体制から増員。
岡崎FMサービスセンター
愛知県岡崎市牧平町字岩田3‐33
自家用車通勤可能（ガソリン代・有料道路料金を月10万円まで支給します）
フレックスタイム制
フルフレックス
標準労働時間：1日あたり8時間
標準労働時間：1日あたり8時間
年俸 4,230,000円以上
支払方法：年俸の1/12を毎月支給
入社時の年俸例：423万円～540万円（各種手当／決算賞与別途支給）
※ 想定年収：493万円～630万円（基本給＋決算賞与）
◇期末賞与（過去3年連続支給実績あり）
◇昇給 年間1回（人事評価により）
◇決算還元賞与（過去3年間の支給実績あり。各年1～2カ月分支給）
◇通勤手当別途支給 自家用車通勤可（ガソリン代・高速代支給・駐車場有）
◇時間外手当別途支給
◇資格保有手当有り：※40種類、重複可、上限なし
建築物衛生管理技術者 120,000円／年
1級建築施工管理技士 120,000円／年
宅地建物取引士 60,000円／年
認定ファシリティマネジャー 120,000円／年
2級電気施工管理技士 60,000円／年
管理業務主任者 60,000円／年
など
※年間60万円を超える社員もおります。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
週休2日制
◇ 年間休日120日
◇ 週休2日（土・日）※祝日は出勤となります。
◇ 年末年始休暇（9～連休）
◇ 夏季休暇（9連休）
◇ GW休暇（9連休）
◇ 年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、産前産後休業、特別休暇等
【有休全社目標は取得率100%】
年次有給休暇の昨年の取得率は99.4％！今年の目標は100％取得！
ワークライフバランスをしっかりと管理して、長く腰を据えて働ける職場環境づくりを率先して行っています。
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 育児支援・託児所あり / 時短勤務制度あり
◇ 社会保険完備
◇ 通勤手当支給 上限10万円／月（自家用車通勤の場合は、ガソリン代、有料道路料金対象、駐車場有）
◇ 資格取得推進制度あり
◇ 退職金制度あり
◇ 定期健康診断
◇ ストレスチェック
◇ インフルエンザ予防接種（会社負担）
◇ 産業医による各種相談
◇ 福利厚生サービス「ベネフィットステーション」会員 ※毎年3000円相当のポイントを付与しています
◇ 時短勤務制度あり（小学入学まで）
◇ 子の看護休暇制度あり（小学3年生修了まで）
◇ 育児支援あり
