＊有給休暇は入社時に付与いたします。
付与日数は入社月により３～１５日となります。
＜福利厚生など＞
・ワークライフバランス企業として従業員の労働環境にも配慮し、
時差出勤制度や毎週水曜日のノー残業デーを導入しています。
・ネットフリックス視聴、割引特典、限定ポイント付与のベネフィ
ット・ステーション導入
・有休奨励日の導入や有休計画など有休休暇の取得促進に取り組ん
でいます。（有休取得日数 前年実績１６．９日）
・育児休業制度の活用も促進しています。
（前年実績：取得率 女性１００％ 男性７０％）
・従業員同士あるいは家族との時間を大切にできるよう
リフレッシュ活動への助成やリゾートホテル会員を導入していま
す。
・健康経営宣言企業として、従業員の体調管理・メンタルヘルスに
も力を入れて取り組んでいます。健康経営優良法人（中小規模法
人
部門）に認定されています。
・従業員教育にも力を入れており、資格取得の支援制度や各種研修
制度、通信教育奨励制度を導入しています。
