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2026年、淡路島で
未病リトリートを掲げる
新たな宿泊施設が新規開業します。
健康と美食が融合するメインダイニングの
創業メンバー、オープニングスタッフ
としてお迎えします。
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【おすすめポイント】
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✅飲食業界では異例の休日数
「年間休日123日」を完全確保。
しっかり休んでリフレッシュするから
最高のおもてなしができる。
スタッフのQOLが上がることで
お客様の満足度も引き上がる
と本気で考え最高の環境を準備しました。
✅オープニング1期生＆転勤なし
2026年6月開業のオープニングスタッフ
東証プライム市場上場の安定の基盤パソナグループ。
淡路島にて誰もが
心も身体も豊かになれる社会を目指して
アニメテーマパーク、ホテル、レストラン等
約20施設を運営中。
✅大手パソナの新しい壮大なチャレンジに携われる
開業する新しいホテルは、
「心と体の健やかさ」を実現する新しい挑戦です。
「THE PASONA natureverse retreat」
が目指す食・運動・睡眠を軸に、
心身の状態とコンディションを整え、
健康寿命を延ばす。
全く新しい滞在型リトリート施設です。
✅QOLが上がるパソナでの働き方
・運営レストランのディナー無料の社食制度
※島内にある美味しいレストランなど利用可
・18万円分のカフェテリアポイントなど
色々なことに活用できます！
他にもさまざまな福利厚生があり、
本当の意味でのQOL（生活の質）向上を
実現します。
※パソナでは島外から移住してきた人も
多く在籍していますので色々聞いてくださいね！
◇グループの総合力が描くキャリア
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2025年大反響をいただいた
大阪・関西万博のパビリオンなどの
イベント運営をはじめ、
島内のアニメパーク、農家レストランなど、
ホテルの枠を超えた多彩なキャリアパスがあります。
「レストランスタッフ」で終わらないキャリアを描けるのも、
パソナグループならではの魅力です。
【お店のコンセプト】
「五感で味わう一幅の絵巻物」へ。
星付きシェフ監修のもと
繊細かつ驚きのある逸品の数々は
身体の中から整え、
この地でしか味わえない旬の料理を提供します。
ホテルのコンセプトは「未病リトリート」。
「THE PASONA natureverse retreat」
が目指す食・運動・睡眠を軸に、
心身の状態とコンディションを整え、
健康寿命を延ばす。
滞在するすべてのお客様が
健康と輝きを増し、
人生まで豊かにする、
そんな体験を提供します。
◇一皿の背景にある物語を紡ぐ
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なぜその食材なのか、どう身体に良いのか。
生産者の情熱と、料理人の繊細な技。
そのすべてを、お客様の心へ届けてください。
木の温もりと自然光に包まれた空間で
食と健康のプロフェッショナルとして
洗練された知識と所作が磨かれます。
【具体的なお仕事内容】
ホールスタッフとして
接客、配膳業務（朝食・昼食・夕食）などをお任せします。
■お客様へのご案内、料理の提供・ご説明
■空間の演出、予約管理業務
■メニュー/イベントの企画、実行 等
【入社後について】
開業（2026年6月）までは、
パソナグループ既存のレストラン・宿泊施設でも
研修・勤務いただきます。
多様な施設のノウハウを吸収し、
開業を迎えられます。
業務内容の変更の範囲：淡路島のパソナグループ各社の各業務
【必須】
思いやりとチャレンジ精神を大切にしている方
＼採用担当が考えるパソナの人ってこんな人／
人が好き、という才能を持つ人
「心が心を打つ」真心をもって接する人
仲間と共に、新しい未来を創りたい人
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【おもてなしの心を重視します】
経験やスキルも大切ですが、
「お客様に喜んでほしい」
「食を通じて健康を届けたい」
という想いを最優先します。
◇こんな経験が活かせます
・カフェ、レストランでのホール経験
・ホテル、旅館での配膳経験
・ソムリエ、栄養士などの資格
・テーマパーク等での接客経験
◇異業種からのチャレンジも歓迎
既存施設では、元営業職、事務職、
アパレル店員など、
様々なバックグラウンドを持つ
スタッフが活躍しています。
パソナグループの安定基盤のもと、
正社員として長く働きたい方に最適です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
正社員：淡路島のパソナグループ各社の拠点
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日
シフト制（実働8時間／休憩60分）
＜シフト例＞
07:00～16:00
09:00～18:00
13:00～22:00
※残業は月平均20時間以内を想定
予約状況に応じたシフト管理で、
無理のない働き方を実現します。
【業界最高水準の休日数】
■年間休日123日
（月9～11日休み／シフト制）
※土日祝の日数分、しっかり休めます。
「いいサービスは、心の余裕から」。
業界では破格の休日数です。
しっかり休み、淡路島に住んでいるスタッフは
神戸や大阪に出かける社員も多いですよ！
大阪梅田まで1時間圏内とアクセスもいいのが魅力
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
✅淡路島在住の場合はノンストレスの車通勤も可
通勤時間は10分以内がほとんどで
パソナで働くスタッフが強くお勧めするポイントです
【都会から橋を渡ると、そこはリゾート】
神戸・大阪からも意外と近い淡路島。
明石海峡大橋を渡った瞬間に広がる
非日常の景色が、あなたの職場です。
通勤自体がリフレッシュになります。
将来的に勤務する可能性のある場所：淡路島のパソナグループ各社の拠点
※岩屋・野島エリア（神戸三宮からバスで約30～40分 、明石港から船で約13分）
基本給：月給 22万円 〜 28万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【年収】
年収350~450万円
※経験・スキル・前職の給与を考慮し
ご相談の上決定致します。
【固定残業代について】
業務手当3万円／15～16時間分
※上記時間を超える時間外労働は追加で支給
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
【実質的な「豊かさ」は額面以上】
年間18万円分のカフェテリアポイント（宿泊、医療費などに使用可）
格安の社食制度などにより、
（ランチは格安、ディナーは1食無料）
都心で同額を稼ぐよりも
「自由に使えるお金」は格段に増えます。
貯金をするもよし、
趣味や自分磨きに使うもよし。
経済的なゆとりを持つことができます。
【福利厚生】
【生活をアップグレードする支援制度】
パソナならではの圧倒的な福利厚生！
実質賃金やQOLを大きく引き上げる
充実のサポートをご用意しています。
通勤・淡路島にお住まいの方にも
大満足の環境です！
◇生活充実サポート（実質手取りUP）
■カフェテリアポイント付与
（なんと年間18万円分！）
旅行、書籍、医療費、奨学金返済等
自由に使える嬉しいポイントです。
■社内施設での飲食半額補助
休日のカフェ巡りもお得に楽しめます。
■ディナー1食無料
島内の提携先から自由に選べます。
社員からも大好評の制度です！
◇育児・教育サポート（独自の強み）
■インターナショナルスクール保育園
（国際バカロレア申請中）
保育園やアフタースクールを完備！
お子様をグローバルに育てられます。
■産休・育休の取得実績も多数！
◇移動サポート（車がなくても安心）
■交通費支給（上限月45,000円）
■通勤用シャトルバス運行
■社内カーシェアリング制度
■カーリース制度（最大70％補助）
マイカーライフも格安で実現可能！
◇健康・資産形成・その他
■社員専用トレーニングジム利用可
■賞与年2回／昇給年1回
■各種社会保険完備
（健康・厚生年金・雇用・労災）
■退職金制度／持株制度
■慶弔休暇／資格取得支援
■屋内原則禁煙
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淡路島へ移住を検討される方へ
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移住者向けの強力なサポートも完備！
家賃を抑えて、広く快適な暮らしを。
◇住まいのサポート
■社宅半額補助（単身・家族向け）
・単身：新築1LDK等
（自己負担3～5万円）
・家族：2～3LDK
（自己負担4～8万円）
広々とした築浅の綺麗なお部屋です！
ウォークインクローゼット付きも◎
＜夫婦で東京から移住した社員の変化例＞
・家賃：月15.5万円→5.1万円に！
（なんと3分の1に！）
・広さ：50平米→80平米（1.6倍）
・通勤：電車50分→車10分に短縮！
【開業までの流れ】
2026年6月の開業までは、
パソナグループ既存の
人気リゾート施設（禅坊靖寧など）
にて勤務・研修を行います。
多様な施設のノウハウを吸収し、
オープニングを
迎えることができます。
【選考プロセス】
＜STEP1＞書類選考
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＜STEP2＞面接（1～2回）、適性検査
※オンライン面接、淡路島対面面接
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＜STEP3＞内定
※入社日はご相談可能です。
※現在就業中の方もお気軽に。
※応募の秘密は厳守します。
【最後に…あなたへのメッセージ】
最後まで読んでくださり、
ありがとうございます。
淡路島に移住された方や、
明石や神戸から通っている方もいますので
気になった方はまずはお気軽にご応募ください。
あなたにお会いできる日を、
心待ちにしています。
