株式会社ライズサービス
べストベンチャーWEST100選出／リモートあり／ほぼ全員が年収UP
情報更新日：2026/04/24
掲載終了予定日：2026/06/25
＼スキル・収入・休み…欲張りな想いがぜんぶ叶う／前給保証◎エンジニア出身の代表が希望をバックアップ♪
【最新案件多数】AI・IoT、RPA、ブロックチェーンなど
【配属先】アサイン先はエンジニアの希望を最優先
【透明性】案件単価・条件などは全て事前にオープン！
【前給保証】インセンティブ有◎年収250万UPの実績も
【働き方】年休127日／リモート◎／残業月10h／副業OK
【社風】先輩エンジニアの入社動機は『代表の人柄』
▼エンジニア目線の働きやすさ
エンジニア出身の代表が「納得できる働き方」を追求し設立された当社。大手電力会社やメーカーとの直取引案件を中心に、受託開発も順調に拡大しています。『べストベンチャーWEST100』に4年連続で選出！
▼あなたの夢に寄り添う社風
案件ありきではなく“あなたのキャリアありき”で案件を獲得。開発を極める、上流へ進む、働き方を整える──どんな選択も叶えられる環境を整えています。
【自社開発・リモート案件あり】官公庁・大手メーカーの直案件を中心に、開発・インフラなど希望に合わせた案件にアサインいたします！
具体的には
＜開発言語も条件も選べる＞
モダン・レガシーを問わず、やりたい開発言語を指定できます。請負・リモートなども働き方も含めて気軽にご相談ください！
＜最先端案件も多数＞
官公庁や大手メーカーなどの直案件が多く、生成AIやIoTなどトレンドなプロジェクトも数多く扱っています。
入社後の流れ
# ▼STEP1 これまでの経験・志向をヒアリングし、キャリアの方向性を整理。最適な案件を選定します。 # ▼STEP2 納得した案件に参画。スキルに応じて担当領域を拡張し、裁量を持って業務を進められます。 # ▼STEP3 PL／PM・スペシャリストなど、多様なキャリアを選択可能。案件ジャンルも柔軟に変更できます。
代表自身もエンジニア。だからこそ、エンジニアのキャリアを画一的に決めることはありません。目指す姿や得意分野に合わせて、個々に合ったキャリアを一緒に考えていきます。 『技術を極めたい』『上流工程に挑戦したい』など、どんな選択肢でもOK♪ それぞれの目的と理想に向けた成長をサポートしてもらえる環境です。
前職給与保証！スキルや役割に応じたインセンティブも
前職給与の保証に加え、昇給やインセンティブ制度を整えています。スキル・経験によって1年目から年収が大きく上がるケースも多く、実際に50万円～250万円の年収アップを実現した社員も在籍。
教育担当としてメンバーを持つことで収入が上がる仕組みもあり、スキルや役割に合わせて収入UPを叶えられる体制です。
＜プロジェクト例＞
・官公庁／書類の電子化システム
・大手食品メーカー／品質管理・配送管理システム(Ruby/AWS)
・大手発動機メーカー／展示会来場者記録システム(Ruby/AWS)
・宝石卸会社／販売・売上管理システム(Ruby/AWS)
【学歴不問／第二新卒OK／一方的なアサインなし】ITエンジニアとしての実務経験（言語不問）◇基礎的なコーディングスキル◇叶えたいことがある方
【応募条件】
▼ITエンジニア(SE・PG)としての実務経験
└言語・年数不問
【歓迎条件】
◎要件定義・設計経験
◎Java／Python／Web系言語経験
◎顧客折衝・リーダー経験
◎チームでの開発経験
【こんな方はぜひご応募ください】
◇現状の案件に納得できていない方
◇ITエンジニアとして叶えたい夢がある方
◇収入とスキルを正当に評価されたい方
◇より上流な工程にチャレンジしたい方
◇将来の選択肢を広げたい方
《嬉しいインセンティブ制度》
新案件の獲得やアサイン先で教育担当を担えばインセンティブを還元。指導1人につき1万円、案件単価の5～20％などが支給されます。中には14万円以上もらっている先輩も！
★エンジニアの想いに本気で寄り添う社風
「スキルの幅を広げたい」
「もっと収入を上げていきたい」
「しっかり休みを確保したい」
──など、エンジニアが抱える希望や理想は人それぞれ。当社の代表はその想いに全力で寄り添うタイプです。
こんな働き方がしたい。これだけの収入がほしい。「ワガママかな？」と感じることでも、気兼ねなくご相談ください！
この仕事に向いている人
# ◎主体的にキャリアを築きたい方 エンジニアの意思を尊重する職場です。自分の将来を考え、なりたい姿に向けて主体的に動ける方ほど成長と収入アップを実現しやすい環境です。
この仕事に向いていない人
# ▲現状維持を望む方 日進月歩で技術が進歩していくこの業界。受け身で業務に取り組むスタンスでは、この環境を活かしきれません。変化や挑戦を受け入れ、前向きに対応する姿勢が大切です。
雇用形態：正社員
勤務時間：◆9：00～18：00（休憩あり）
※原則定時退社可能。
残業は月10時間程度でほとんどありません
※プライベートも大切にしていただきたいので
フレックスなどの働き方にも相談に応じています
勤務地：＼転勤なし／
◆大阪本社
大阪府大阪市西区立売堀1-9-10 HOWAビル503
※地下鉄「本町」駅から徒歩4分
大阪本社または
大阪市内の各プロジェクト先へ配属。
※居住地から通勤1時間以内が目安
マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
交通アクセス：◆大阪本社
地下鉄「本町」駅から徒歩4分
給与：月給27万～45万円＋賞与（年2回）
＼前職給与を保証します／
上記給与には、
10時間／21,000円～26,400円分の固定残業代が含まれます
※超過分は別途支給します
※3ヶ月の試用期間あり（待遇は変わりません）
★インセンティブ制度★
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エンジニア自身が取引先や知り合い経由で
案件を受託した場合、利益の5～20％を、
インセンティブとして還元してます！
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なかには、毎月10万円くらい稼ぐ人も！
入社半年後に月収40万円以上や、20代で
年収500万円になる社員も活躍しています。
また、担当プロジェクト内で
教育担当に付けば、1人あたり1万円支給。
（4名の教育担当になれば4万円）
一度に14名の指導に当たる先輩もいます。
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【モデル月収例】
26歳 ／月給30万円／経験3年目
35歳 ／月給36万円／経験6年目
42歳／月給43万円／経験17年目（主任）
48歳／月給49万円／経験17年目（課長）
モデル年収例
年収490万円／26歳 経験2年 月給35万円＋賞与
年収644万円／30歳 経験5年 月給46万円＋賞与
年収550万円／35歳 経験1年 経験者として入社
昇給・賞与：◆昇給：年1回（6月）
◆賞与：年2回（6月・12月）
諸手当：◆交通費全額支給
◆出張手当
◆役職手当（1～5万円）
◆住宅手当（1人暮らしの方：1万円）
◆インセンティブ制度
プロジェクト先での提案が受注に至った場合のほか、
プロジェクト内でメンバーをフォローする
立場になった場合も役職手当とは別で支給します。
休日・休暇：【年間休日127日】
【5日以上連続休暇取得可能】
◆完全週休2日制（土日）、祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇（取得率85％以上！）
◆産前・産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（男女ともに取得実績あり）
福利厚生：◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆退職金制度
◆副業OK
◆資格取得支援制度（教材費及び、試験費用は全額会社負担）
◆資格取得報奨金あり
◆書籍購入手当
◆研修手当（年5回まで、外部機関の1日研修を会社負担で受講可能）
◆ベネフィット・ステーション
Netflix見放題
フィットネスクラブ優待
メンタルヘルス・健康支援
育児補助・介護補助
レジャー・宿泊施設優待
急募
募集人数10名以上
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
年間休日125日以上
退職金制度あり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
インセンティブあり
ブランクOK
社内見学可
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
リモートワーク可
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇
中途入社5割以上
独立支援制度
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
副業OK
平均年齢30代
システム開発（WEB・オープン・モバイル系）
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象外
設立：2010年6月
代表者：代表取締役社長 南 篤志
従業員数：40名
資本金：1,000万円
売上高：6.5億(2025年度予定)/5.7億(2024年5月実績)
事業内容：ITシステム関連事業
・Webシステム開発(ECサイト、Webサービスなど)
・業務系システム開発（販売管理、WFなど）
・制御系システム開発（自動倉庫運搬など）
＜受賞実績＞
「べストベンチャーWEST100（※）」に4年連続選出
「WOMANs VALUE AWARD 2019」優秀賞
本社所在地：大阪府大阪市西区立売堀 1-9-10 HOWAビル503
取引先（順不同）：・フルタニ産業株式会社
・ヤンマー舶用システム株式会社
・株式会社ヤクルト本社
・株式会社さくらコーポレーション
・Quest-Com株式会社
※一部のエンドユーザー様除く
（※）：「ベストベンチャーWEST100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャーWEST100」として紹介されます。
企業ホームページ：https://riseservice.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：□■『マイナビ転職』の
応募フォームをご利用ください。■□
『この求人に応募する』ボタンより
必要事項を入力し、送信してください。
※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、
採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への
譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：書類選考の結果につきましては、お電話、またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：なるべく多くの方とお会いしたいと思っております。 興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください。
書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
面接
面談1～2回を予定しております。面接のスケジュールなど、気軽にご相談ください。
内定
入社日はご相談に応じます。
面接回数：1～2回
面接地：一次面接はWEBでの実施も可能です。ご相談ください。
■大阪本社
大阪府大阪市西区立売堀 1-9-10 HOWAビル503
※地下鉄「本町」駅から徒歩4分
問い合わせ先：株式会社ライズサービス
住所
〒550-0012
大阪府大阪市西区立売堀 1-9-10 HOWAビル503
エンジニアの価値を、最大限発揮できる場所。
▼社員想いの社風が浸透した会社
当社が大切にしているのは、エンジニア一人ひとりと向き合うこと。代表自身がエンジニア出身だからこそ、現場で感じる不安や葛藤を理解しています。
会社都合の無理なアサインは行わず、必ず対話を重ねながら最適な選択を一緒に検討。困ったときは自然と声を掛け合い、悩みを一人で抱え込ませません。
人として向き合うことを大切にしているからこそ、社員の多くが代表や職場に感じる『社風のあたたかさ』を入社の動機としてあげています。
▼自社パッケージなど案件のジャンルも多彩
官公庁や大手メーカーの受託開発や直取引案件に加え、自社パッケージ開発にも取り組んでいます。クライアントの課題に応じてオーダーメイドのパッケージを一から開発することも。
携われる領域が多岐にわたるため、同じ開発の繰り返しになる心配もありません。エンジニアとして新しい挑戦を続けながら、市場価値の高いスキルを磨き続けることができます。
▼成果や役割はインセンティブで還元
当社では成果を正当に評価し、収入としてしっかり還元。前職給与保証に加え、1年目から年収が50万円～250万円アップした実績もあります。
さらにメンバーを担当する場合は1人あたり月1万円のインセンティブを支給。複数名の指導を担当することで収入も着実に伸び、役割やキャリアの広がりがそのまま評価と収入につながる仕組みです。
エンジニア出身の代表の手により設立された同社。案件・評価・働き方のすべてが個人ベースで設計されており、「エンジニアに寄り添う」という言葉を実態として体現している企業だ。自社パッケージや自社開発・リモートなど条件面の選択肢も広く、会社都合で振り回される心配もない。現状の環境や待遇に違和感を持っているエンジニアが『次の選択肢』として検討するには、十分な価値が揃った魅力的な環境といえるだろう。
