仕事内容:
「資格もスキルも何もない。このまま年齢だけ重ねて、5年後に何も残らなかったらどうしよう」
——そんな焦りを感じながら、踏み出せずにいませんか。
毎日働いているのにボーナスはほぼゼロ、専門性も身につかない、将来の見通しが立たない。「未経験歓迎」と書いてあっても本当に歓迎されているかわからない——そんな不信感を持っている方へ。
二木商店では、在籍しているスタッフ全員が入社後に資格を取得しています（一部中途除く）。危険物取扱者乙四・自動車整備士・検査員。入社前に何も持っていなかったスタッフが、全員プロへと成長した再現性のある育成実績があります。資格取得の費用・交通費・講習時間はすべて会社負担。各店舗にはベテランが3〜4名常駐し、丁寧なOJTで段階的に仕事を覚えられます。賞与年2回・実績5ヶ月分。25歳で年収400万円を目指せるキャリアパスもあります。「何も持っていない今の自分」から、手に職・収入・将来の安定——ここで全部手に入れてください。
【業務内容（段階的にステップアップ）】
・入社直後：来店客への接客・給油サポート
・3ヶ月〜：オイル交換・バッテリー交換・タイヤ交換
・半年〜：車検受付・KeePerコーティング施工
・1年〜：自動車保険の提案・車両販売
・将来：危険物乙四、自動車整備士（2級まで取得実績あり）、検査員資格取得を目指せる
アピールポイント:
✅ 「未経験歓迎」は実績で証明——在籍スタッフ全員が入社後に資格取得
「未経験歓迎と書いてあるだけで、実際は経験者しか採用しない」——そんな疑いを持つ方へ。二木商店の未経験歓迎は実績で証明されています。現在在籍しているスタッフ全員が、入社後に危険物取扱者乙四・自動車整備士・検査員などの資格を取得しています（一部中途除く）。これは「育てる仕組みが本当にある」という何よりの証拠です。
✅ 資格取得にかかる費用は全額会社負担
受験費用・教材費・交通費・講習時間——資格取得に関わるコストは全て会社が負担します。元売り主催の勉強合宿、外部講師を招いた技術勉強会、保険会社との合同研修など、社外の知見を取り入れた学びの機会も豊富。「お金がないから資格が取れない」という言い訳は、ここでは通用しません。
✅ 年間休日105日・残業月35時間以内で無理なく働きながら成長できる
年間休日105日、実働約7.5時間のシフト制、月平均残業20〜30時間（繁忙期でも35時間以内）。「学びながら働く」ために必要な余白がちゃんとあります。「勉強する時間も体力も残らない」という悩みとは無縁の環境で、着実にスキルを積み上げていけます。
✅ 賞与年2回・実績5ヶ月分（50万〜120万円）
ボーナスは年2回（7月・12月）、前年度実績で計5ヶ月分・50万〜120万円。未経験スタートとはいえ、賞与水準は正社員として申し分のない額です。夏と冬に「ちゃんと報われている」と実感できる金額が手元に届きます。月給だけでなく年収で比較すれば、二木商店の待遇は一目瞭然です。
✅ 年収モデルが明確——25歳400万・30歳500万・35歳600万
25歳：年収400万円、30歳（ピット長クラス）：500万円、35歳（SSマネージャー）：600万円。たつの市・姫路エリアの物価水準で、30代に600万円を稼ぐことができれば、マイホームも旅行もゆとりのある生活も十分に実現できます。「今は未経験でも、5年後10年後の自分」を具体的に描けるキャリアパスがあります。
✅ 転勤ゼロ・播磨エリアで安定した人生設計が立てられる
全4店舗が姫路市・たつの市近辺に集中しており、転勤は一切ありません。地元で就職したい方、Uターンを考えている方、家族との生活基盤を崩したくない方——すべてに対応できる職場環境です。「地元に帰りたい、でも良い仕事がない」という悩みに、直接答える求人です。
✅ 各店舗にベテラン3〜4名が常駐・丁寧なOJTで段階的に成長
「いきなり難しい仕事を任せられたらどうしよう」という不安は無用です。入社直後はまず接客と給油サポートからスタート。先輩スタッフが丁寧に指導する環境で、できることを一つずつ増やしていけます。「見て覚えろ」という旧式の指導は一切なく、分からないことはすぐ聞ける風通しの良い職場です。
✅ 等級制度で「頑張りが給与に直結」するガラス張りの評価
半期に1度の自己評価＋マネージャー評価＋幹部最終評価の三段階評価制度。「頑張っているのに評価されない」「上司のさじ加減で決まる」という不満は一切持たせません。何をどう頑張れば給与が上がるかが明確なので、入社後のモチベーションが持続しやすい環境です。
✅ 子ども手当が22歳まで月1万円・将来の家族形成を会社が支援
子ども1人につき月10,000円を22歳（大学卒業年齢）まで支給。多くの会社が「18歳まで」とする中、二木商店は教育費がもっともかかる時期まで継続します。将来家族を持ちたいと考えている方、すでに子どもがいる方——どちらにとっても、長期的な安心感を支える制度です。
✅ 創業1963年・多角化経営の安定企業で長く働ける
昭和38年創業から60年以上、地域に根ざした経営を続けている会社です。ガソリンスタンドに加え、車検・コーティング・保険・車両販売・コインランドリーと多角化。EV普及後も地域カーライフの総合窓口として安定した基盤があります。「この会社、5年後もあるだろうか」という不安とは無縁の就職先です。
求める人材:
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・未経験・無資格OK！学歴不問
【こんな方にぴったり】
・手に職をつけたい方・資格を取りながら正社員になりたい方
・第二新卒・フリーターから安定を目指す方
・地元（播磨エリア）で長く働きたい方
・将来はピット長・マネージャーも目指したい方
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
シフト制（下記3パターンのいずれか）
・8:00〜16:30
・9:00〜17:30
・10:00〜18:30
※実働時間：約7.5時間
※休憩：90分（中抜け対応可・家庭の事情に合わせた柔軟な調整が可能です）
【勤務曜日】
シフト制（週5日勤務）
※シフトは希望・家庭の事情を考慮して作成します。"
休暇・休日:
年間休日：106日（うち9日は有給休暇を含む）
シフト制公休／有給休暇（法定通り付与）
産前・産後休業・育児休業（取得実績あり）
慶弔休暇
希望休は事前相談で柔軟対応（子の急病・学校行事など）
勤務地:
実際の勤務地：兵庫県たつの市神岡町上横内63（セルフ神岡SS）
アクセス:
JR姫新線「東觜崎駅」より徒歩約24分・車で約5分／マイカー通勤OK（駐車場完備）
給与:
固定残業代あり：月給 ￥239,479 〜 ￥496,000は1か月当たりの固定残業代￥49,479〜￥91,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
待遇・福利厚生:
【社会保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険（完備）
【福利厚生】
・マイカー通勤可（駐車場完備）
・給油・車両整備・カー用品の社員割引
・資格取得費用全額会社負担（受験費・教材費・交通費含む）
・元売り主催の研修合宿参加
・外部講師による技術勉強会
・BBQ大会・新年会・社員旅行などイベントあり
・産前産後・育児休業制度（取得実績あり）
【退職金・定年】
退職金共済加入あり（勤続1年以上）
定年：60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）
勤務延長制度あり（上限65歳まで）
その他:
【評価制度について】
等級制度に基づいた明確な評価・給与体系を採用。「何をすれば給与が上がるか」が誰の目にも明らかなガラス張りの評価制度です。数値結果だけでなく、人間性・プロセス・チームへの貢献も正当に評価します。
【転勤について】
転勤の可能性はありますが、範囲は全店舗が車で15分圏内のエリア限定です。引っ越しや生活基盤の変更は一切不要。たつの市・姫路市周辺の4店舗のみでの異動となりますので、マイホームの購入や子どもの学区など、プライベートの計画に影響はありません。
【会社について】
1963年（昭和38年）創業。たつの市・姫路市エリアで60年以上にわたり地域の暮らしを支え続けてきた総合カーライフ企業。全4店舗が近畿運輸局認証工場。ガソリンスタンド運営をはじめ、車検・整備・KeePerコーティング・自動車保険・車両販売・リースまで幅広く展開中。整備工場オープン予定。
雇用形態: 正社員
給与: 239,479円 - 496,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
