事業所名
ユウゲンカイシャ アラキショウカイ
有限会社 荒木商会
所在地
〒933-0951
富山県高岡市長慶寺７５５
最寄り駅１
あいの風とやま鉄道 高岡駅
事業内容
・リサイクル事業及び産業廃棄物収集運搬事業
・片付け事業（片付け、不用品回収、生前・遺品整理、解体工事）
・リユース事業（海外事業展開）
会社の特長
誰もが安心して働ける社会・ゴミのない社会の実現を目指し
ダイバーシティ経営とリサイクル・リユース事業をド真面目に行う
人もモノも大切にする、調和と成長を通した風通しのよい企業
ホームページ
https://www.youtube.com/watch?v=u2G2DNtPNR0
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
職種解説
総合職（現場研修・営業・企画・管理・新規
事業など）
荒木商会グループは「ゴミのない社会の実現」をミッションに、家財整理・リ
ユース・福祉事業を展開する社会課題解決型企業です。捨てられるはずだった
モノを次の誰かへつなぎ、高齢化や空き家など社会の課題に正面から向き合っ
ています。入社後はまず現場で、お客様の「ありがとう」と社会のリアルを肌
で学びます。この経験こそが、営業・企画・管理・新規事業へ活躍の場を広げ
る総合職の土台です。将来的には海外リユース、空き家活用、福祉×農業×カ
フェなど新規事業の立ち上げに携わるチャンスも。社長が構想する事業は１０
社分。その一つを、あなたが形にしませんか。社長の隣で事業を一緒につくり
ましょう。＊変更範囲：会社の定める業務
就業場所
事業所所在地と同じ
〒933-0951
富山県高岡市長慶寺７５５
最寄り駅
あいの風とやま鉄道 高岡駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内禁煙。屋外休憩スペースに喫煙所を設置しています。
物価高騰手当 5,000円
職務手当 30,000円
物価高騰手当 5,000円
職務手当 30,000円
物価高騰手当 5,000円
職務手当 30,000円
物価高騰手当 5,000円
職務手当 30,000円
物価高騰手当 5,000円
職務手当 30,000円
物価高騰手当 5,000円
職務手当 30,000円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時30分
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
◎土曜は第２・４・５休み ◎日曜 祝日 休み
◎年末年始、ＧＷ、夏季休暇 ◎バースデー休暇
◎その他会社カレンダーによる
〒933-0951
富山県高岡市長慶寺７５５
最寄り駅
あいの風とやま鉄道 高岡駅
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
ツカダ マユ
担当者
塚田 真由
ＦＡＸ
0766-28-9336
Ｅメール
【求める人物像】能力＜人間性を大切にしています。
お客様のニーズに真摯に応え、モノを通して人に喜んでいただける
方を歓迎。幅広い年齢層、外国籍、障がい者等多様な人財が活躍中
【待遇・制度】
１ バースデー休暇：１日／年、バースデーギフト券：５千円／年
２ 特別有給：３０分単位で取得可（年８時間分付与）
３ 社長からのお年玉：社長と距離が近く話しやすい社風
４ 決算賞与（業績による）、資格取得支援制度あり
５ 家族手当：家族１人につき５千円（扶養条件なし）
６ 退職金制度（勤続５年以上）、病気の為の保険制度あり
・記載賃金は確定賃金です。マイカー通勤可
・入社日：令和９年４月１日（既卒者は通年採用可能）
・試用期間：３ヶ月（試用期間中は職務手当の支給無し）
・応募受付方法：電話（応募書類は面接時に持参して下さい）
・高専・専攻科、能開校・応用課程とも応募可能
・年間休日は年々増加、来年度１１０日予定。有給が取りやすく
実質１２０日可。残業ほぼ無し・副業可能
・役職・職務・資格手当有。ＳＤＧｓ・健康経営に取組中
・賞与は採用年度から、昇給は採用翌年からあり
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
5.4年
従業員の平均年齢（参考値）
41.7歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員・若手・リーダー研修あり
座学と実技で基礎から学べる安心の研修体制
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資すると認めた資格の取得費用を全額補助。中型・大型免許
、フォークリフト、福祉系資格等が対象。取得後は資格手当を支給
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
1.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.7日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
