仕事内容:
【物流を支える司令塔として、配車業務をお任せします】
今回募集するのは、貸切輸送・専属輸送を中心とした配車業務を担当する配車スタッフです。
荷主からいただいた輸送依頼に対し、自社車両で対応できるかを判断し、必要に応じて協力会社への依頼も行いながら、最適な運行を組み立てていただきます。
ドライバーや協力会社と連携しながら、安全・品質・効率を考え、一つひとつの輸送を円滑に進めることが、この仕事の役割です。
また、急な依頼や予定変更にも柔軟に対応し、物流が滞りなく動くよう全体を調整していただきます。
【経験を活かし、新しい環境へ】
入社後は、当社の配車ルールや輸送体制、協力会社との連携方法などを理解していただきます。
配車業務の基本的な考え方や判断力については、これまでの経験をそのまま活かしていただけます。
当社独自の運用や配車表の見方、協力会社との連携方法などを把握しながら、即戦力として配車業務を担っていただくことを期待しています。
配車経験と運行管理資格は、物流を支える大きな力になります。
経験を正当に評価する環境で、これまで以上にやりがいを感じながら働いていただけることを期待しています。
アピールポイント:
【経験と資格を、正当に評価する環境があります】
今回募集するのは、配車経験と運行管理資格をお持ちの方を対象とした募集です。
これまで積み重ねてきた経験や判断力は、物流を支える大きな力になります。
当社では、経験や資格にふさわしい仕事をお任せし、その力を存分に発揮していただきたいと考えています。
「経験を活かして、さらに成長したい。」
そんな想いを持つ方を歓迎します。
【物流を成立させる、配車の判断力が活きる仕事です】
配車係の役割は、車両を割り振るだけではありません。
荷主からいただいた輸送依頼に対し、自社車両で対応できるかを判断し、必要に応じて協力会社へ依頼する。
限られた車両や時間の中で最適な運行を組み立てることが、この仕事の重要な役割です。
一つひとつの判断が物流全体の品質や効率につながるため、大きな責任とやりがいがあります。
【配車業務に専念できる環境だから、経験を活かせます】
当社では、一定規模以上の拠点において配車を専門に担当する部署を設けています。
営業所によっては所長が配車を兼務する拠点もありますが、今回募集するのは配車業務を専門に担う部署です。
配車業務に専念できる環境だからこそ、これまで培ってきた経験や判断力を十分に発揮していただけます。
【経験を活かしながら、当社の配車体制を理解していただきます】
入社後は、当社の配車ルールや輸送体制、協力会社との連携方法などを把握していただきます。
配車業務の基本的な流れや判断力については、これまで培ってきた経験を存分に発揮していただける環境です。
当社ならではの運用や取引先との関係性を理解しながら、配車業務の中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
【経験に応える待遇・福利厚生を整えています】
安心して長く働いていただけるよう、待遇や福利厚生の充実にも力を入れています。
■賞与年2回
■昇給あり
■ここ数年は毎年ベースアップを実施
■養育手当
（18歳未満のお子さん1人につき8,000円／人数制限なし）
■小・中・高校入学時のお祝い金
■通勤手当（最大22,000円）
■制服・安全靴・作業用手袋支給
経験や資格だけでなく、その先の暮らしも支えられる会社を目指しています。
【設立約70年。成長を続ける物流会社です】
当社は九州一円と兵庫に拠点を展開し、約1,000社のお客様と取引を行っています。
昨年から今年にかけて車両数も約60台増加するなど、事業は着実に成長を続けています。
その成長を支えているのが、物流を円滑に動かす配車係の存在です。
これまで培ってきた経験や資格を、成長を続ける会社でさらに活かしてみませんか。
求める人材:
【経験を活かし、さらに成長したい方を歓迎します】
これまで配車業務に携わり、運行管理資格を取得するまで努力してきた経験は、当社でも大きな強みになります。
新しい環境でも経験を活かしながら、物流を支える重要な役割に挑戦したい方をお待ちしています。
＜必須資格＞
■運行管理者資格
■配車業務の実務経験
＜こんな方を歓迎します＞
・経験や資格を正当に評価してくれる会社で働きたい方
・配車業務に専念できる環境で力を発揮したい方
・ドライバーや協力会社と円滑なコミュニケーションが取れる方
・状況に応じて柔軟に判断し、物流を支える仕事にやりがいを感じる方
・長く腰を据えてキャリアを築きたい方
＜社員の声＞
配車歴20年以上
Q. 入社して一番感じている、この会社の魅力を教えてください。
A.現場や本社の管理部門を経験した後に配車業務へ異動しましたが、一番感じるのは、経験があるからこそ任せてもらえる仕事があることです。
配車の仕事は、決められた通りに車を動かすだけではありません。
荷主からの依頼内容を確認し、自社車両で対応するのか、協力会社へ依頼するのかを判断しながら、一つひとつの輸送を組み立てていきます。
だからこそ、これまで現場や配車で培ってきた経験や判断力が、そのまま仕事に活かせると感じています。
もちろん、会社ごとのルールや配車の進め方はありますが、配車経験がある方であれば、これまで積み重ねてきた知識や経験を十分に発揮できる環境です。
責任のある仕事だからこそ大変なこともありますが、その分「物流を支えている」という実感も大きく、長く続けるほどやりがいを感じられる仕事だと思います。
勤務時間・曜日:
9:30～18:30（休憩60分）
※業務量に応じて残業時間は変動します（月平均40時間程度）
（自社）
平均所定労働時間：173時間
休暇・休日:
土日祝休み
※会社カレンダーにより、月1回程度土曜日出勤があります
年間休日117日（2026年より105日→117日へ増加）
GW・お盆・年末年始休暇あり
有給休暇あり
社員が仕事だけでなく、家族との時間や趣味の時間も大切にできるよう、働き方の改善を進めています。
勤務地:
福岡県糟屋郡粕屋町内橋427-1
アクセス:
車、バイク、自転車通勤OK（無料駐車場、駐輪場あり）
物流拠点として通いやすい立地で、近隣エリアから通勤している社員も多数在籍しています。
周辺にはコンビニや飲食店、スーパーやドラックストアもあり、休憩時間の昼食や夕飯の購入に便利です。
給与:
固定残業代あり：月給 ￥311,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。
月収31万1,000円～35万円＋養育手当・通勤手当などは別途支給
※固定残業代5万円（25時間分）を含みます。
※25時間を超えた分は、別途時間外手当を支給します。
※経験・能力を考慮して決定します。
【別途支給手当】
・養育手当：8,000円／人
※18歳未満のお子さん対象（人数制限なし）
「家族との生活も大切にしながら、長く働ける制度を整えています」
・通勤手当：支給あり
※2km以上から支給（最大22,000円）
【収入のモデル】
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
配車歴20年以上
年収 約670万円
※年収には賞与・各種手当を含みます。
※手当の支給条件により金額は異なります。
※経験・役割・評価により異なります。
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◎試用期間2ヶ月あり。試用期間中の待遇は同条件です◎
待遇・福利厚生:
（待遇・手当）
■社会保険完備
■昇給あり
■賞与年2回
■通勤手当あり（最大22,000円）
■無料駐車場完備
■マイカー・バイク通勤OK
【子育て支援】
■養育手当あり
（18歳未満のお子様1人につき8,000円／人数制限なし）
■小・中・高校入学時のお祝い金あり
【働く環境】
■冷蔵庫あり
■自販機あり
■エアコン完備
■ケトルあり
【休日・休暇】
■有給休暇
■リフレッシュ休暇（社内規定あり）
■慶弔休暇
【成長・キャリア支援】
■資格取得支援制度
■研修制度
■退職金制度
■定年60歳・再雇用制度あり
【その他】
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■永年勤続表彰制度
■慶弔見舞金制度
■社内レクリエーション制度
■ストレスチェック制度
■スポーツ観戦チケット（抽選）
■受動喫煙対策あり
※屋外喫煙所設置
※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
その他:
・一般貨物自動車運送事業（含特別積合せ貨物運送）
・貨物利用運送事業
・倉庫業（普通倉庫・冷蔵倉庫）
・物流コンサルティング業務（企画・立案・見積各種）
※当サイトは採用企業から正式に依頼を受けた上で、求人情報を掲載しております。
また、求職者の皆様に誤解を与えないよう適切な情報提供を行うことを徹底しております。
雇用形態: 正社員
給与: 311,000円 - 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
