仕事内容:
急成長企業のエンジニア採用を、採用支援のプロ集団の一員として推進していただくポジションです。採用難易度の高いエンジニアポジションに対し、戦略設計から実行までを一気通貫で担っていただきます。
＜具体的な業務＞
- エンジニア採用戦略の立案・実行
- 求人票の作成、掲載・管理
- 各チャネルを活用した母集団形成（ダイレクトスカウト、エージェント連携、リファラル 等）
- 候補者フォロー、エージェントとのコミュニケーション
- 選考プロセスの設計・改善、クロージング戦略の立案
- 採用施策の分析・改善、採用オペレーションの改善
※クライアント企業は、複数の自社SaaSプロダクトを展開する社会性の高い成長企業です（詳細は面談時にご案内します）
想定稼働時間：80-120時間程度/月
求める人材:
【必須スキル】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
- 事業会社での中途採用の実務経験（目安3年以上）
- 人材紹介会社でのRAまたはCAのご経験（目安3年以上）
- KPI管理に基づき、継続的に目標達成してきたご経験
【歓迎スキル・経験】
- IT・Web業界（SaaS、SIer、Webサービス等）でのエンジニア採用経験
- ダイレクトリクルーティングを活用した採用実績
- 社内外のステークホルダーを巻き込み、採用プロジェクトを主体的に推進した経験
- データ活用・採用マーケティング視点を取り入れたリクルーティング経験
勤務時間・曜日:
09:00-18:00の時間帯で可能な時間に稼働
月稼働時間：80-120時間程度
休暇・休日:
土日祝日休み
勤務地:
基本的にはフルリモートですが、最初の3ヶ月は隔週で出社いただける方優遇（東京都目黒区）
その他:
雇用形態: 業務委託
給与・報酬: 2,500円 - 4,000円 時給
