ITニーズの獲得からシステム構築まで。
上流工程の「さらに上」からプロジェクトをリードする技術者へ
「言われたものをつくるだけの環境から抜け出したい」
「ITの最前線で、将来求められるスキルを手に入れたい」
そんな想いを持つあなたへ。
当社であれば、その想いを叶えることができます！
・・顧客の最前線で価値を発揮するインフラエンジニア・・
当社のインフラエンジニアは、顧客のビジネスパートナーとして伴走し、
潜在的なITニーズの獲得からソリューション提案、
システム構築までを一貫して手掛けます。
より顧客に近い存在として、プロジェクト全体を牽引するポジションです。
・・セキュリティの専門知識で、市場価値を向上・・
需要が急増している「サイバーセキュリティ」の
専門知識を働きながら身に付けられるのも当社の大きな魅力です。
CyberArk等、海外最先端サービスを実案件で扱える環境もご用意。
充実した研修プログラムや、資格取得支援などを通じて、
最先端のスキルを実践的に習得。
将来を見据え、AIに代替されない市場価値の高いエンジニアへと成長できます！
顧客のパートナーとしてのやりがいと、市場価値の高いセキュリティの専門知識。
その両方を手に入れ、当社で新しいキャリアへ挑戦してみませんか？
質の高いシステムインテグレーションを提供するIT企業として成長を続ける当社。セキュリティ分野で多数の実績を誇ります。今後の事業拡大に向けて、顧客と当社の関係性を強化するため、新しいメンバーを募集します。
顧客のビジネスパートナーとして寄り添い、ITインフラやセキュリティの課題発見から、解決策の提案、プロジェクトの推進までをトータルでお任せします。
【具体的な仕事内容】
・ニーズのヒアリング・ご提案
ヒアリングをする中で、お客様の企業課題を見つけ出します。社内の各所メンバーと協力し、「こんな仕組みはどうですか？」と新しいプロジェクトを企画・提案します。
・チームづくりの推進
プロジェクトの内容に合わせて、あなたを中心としたチームを組み立てます。長くお客様をサポートできるようメンバーの役割を整理し、頼もしい支援体制を作っていくやりがいがあります。
＼最新スキルを習得可能！エンジニアとしてスキルアップができます！／
要件定義から設計・構築まで実務に携わりながら、最先端のセキュリティ知識を身につけられます。
【取扱ソリューション例】
・CyberArk：企業の重要システムを守る特権アクセス管理のグローバルリーダー製品
・Delinea：強大な権限を持つIDを管理・保護し、内部不正や情報漏洩を防ぐ仕組みなど
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
・取り組み事例・
C社（メーカー）の日本進出を機に、当社・C社・M社（ディストリビューター）の3社による協業がスタートしました。M社がPAMソリューションの流通・商流の中核を担う一方、C社には「製品の可能性はあるが、デリバリー体制がなければ市場は立ち上がらない」という根本的な課題がありました。
そこで当社は、まず自社がデリバリーの先陣を切りつつ、M社や他パートナーを巻き込みながら体制を段階的に拡大し、市場そのものを育てるアプローチを提案。単なるSIパートナーではなく、GoToMarketを共に推進するテクノロジーパートナーとして協業することになりました。
目指したのは「1件の製品導入」ではなく、PAMプロダクトの日本市場におけるスケールです。「デリバリーできないから売れない、売れないから体制が育たない」という悪循環を断ち切るため、【1】自社デリバリー体制の確立、【2】パートナー企業の自走化支援、という二軸を同時に推進。設計・構築・導入支援に加え、トレーニング資料の日本語ローカライズやハンズオン型トレーニングの実施まで幅広く手がけました。
転機となったのが「教育」の提案です。個別案件のデリバリー中心だった当初の方針に対し、当社は「パートナー企業が自ら構築できる仕組みこそが市場拡大に必要だ」と提言。社内エンジニア育成と実践で培ったPAM導入の実績をもとに、メーカー本国のトレーニング内容をベースとした教育プログラムの立ち上げを行いました。
結果として、デリバリー基盤の確立・協業モデルの構築・パートナー企業の育成を実現。さらに「デリバリー × 教育」という二軸モデルとPAM領域の実践的技術力は、今後の新市場展開にも再現可能な当社固有の強みとして確立されました。
インフラ×最先端のセキュリティで将来求められ続ける技術者へ
サイバー攻撃が高度化する現代において、セキュリティエンジニアの需要は増加しています。しかし、真のセキュリティを語るには、基盤となるインフラの知識が不可欠です。当社では、あなたのインフラ構築経験をベースに、高度なセキュリティソリューションの知見を上乗せします。特権ID管理（CyberArk等）をはじめ、まだ日本国内で本格的な導入が進んでいないような海外の最先端セキュリティサービスをいち早く実案件で扱えるのが当社の強みです。インフラと最先端セキュリティの掛け合わせこそが、将来にわたり求められ続ける技術者の証拠となります。
ビジネスアライアンスを、自らの手で「創出」する面白さ。
インフラエンジニアのミッションは、単に言われたシステムを構築することではありません。顧客の内部に深く入り込み、営業や社内SIチームと連携して「最適な提案」を創出することです。
例えば「セキュリティプロダクトを扱いたいが、技術的な知見がない」という大手企業に対し、プリセールスとして同行し、要件定義から導入までを牽引します。提案から設計、構築・導入、運用まで、インフラ・セキュリティ全体を俯瞰しながら一貫して携わることで、あなたの考えがダイレクトに環境へ反映されます。「自分が構築した環境が現場で使われている」という実感と、自らチームを構築してビジネスを動かすダイナミズムを味わえる環境です。
・サーバーまたはネットワークの設計・構築経験（目安：1年程度）
・ネットワーク（プロトコル）に関する基礎知識
└TCP/IP、ルーティングなど（レイヤー2/3）
・学歴不問
・技術だけでなく、顧客の課題解決に喜びを感じる方
・チームや社内メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方
※インフラ経験があれば、セキュリティの知識は不問です！
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
＼月給35.9万円スタートも可／
月給286,000円～359,000円
※固定残業代（40時間・68,000円～86,000円）を含む。超過分は別途全額支給します
※試用期間3カ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません
9：00～18：00 （実働/8時間）
・リモートワークを取り入れたハイブリッドワークで活躍中・
顧客の多様なニーズに迅速に応えるために、シームレスなコミュニケーションと迅速な課題解決を実現できるような、プロジェクトの状況に最適化した柔軟な働き方を徹底しています。
【テクノロジーセンター】
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5 トレゾ横浜6F
その他、東京23区のプロジェクト先での勤務が発生する場合もございます。
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5 トレゾ横浜6F
・各線「横浜駅」徒歩3分
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5 トレゾ横浜6F
＼年間休日128日※2026年度／
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・住宅手当（家賃の3割/上限3万円）※条件あり
・家族手当（1人目：1万円、2人目以降：5千円）
・定期健康診断制度（年1回）
・慶弔見舞金制度（結婚祝金等）
・社外研修受講制度（ビジネススキル等）
・資格取得補助制度（受験費用、関連書籍購入費用などの全額補助）※条件あり
・研修プログラム
・オフィス内禁煙
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
ITインフラで社会の「標準」を創ることが私たちのパーパスです
私たちが目指しているのは、人と社会をつなぎ、安心・安全を創造して未来へのかけ橋となる、ITインフラ・サイバーセキュリティに特化したテクノロジーカンパニーです。現代社会において、ネットワークやセキュリティ基盤は人々の生活に欠かせない最も重要なライフラインとなっています。
ただ、システムを導入・構築して終わるのではなく、社会における事実上の標準（デファクトスタンダード）となるような、新しいサービスやスタイルを自らの手で生み出していきたいと強く考えています。確かな技術力と創造力を武器にして、希望にあふれた未来創りの一翼を担っていく。それこそが、私たちGFDのずっと変わらないパーパス（存在意義）です。
「技術＋心」で価値を創る。期待を超える101％の成果を
私たちが掲げる大切なクレド（行動指針）の根底には、「技術は人の期待を超えて初めて『価値ある技術』になる」という強い信念があります。どんなに優れたITスキルを持っていても、そこに相手を思いやる「気遣い」や「心」が伴っていなければ、本当の意味でお客様を感動させることはできません。
だからこそ私たちは、常にお客様の期待値を1%超える「101%以上の成果」を提供することにこだわり続けています。こうした温かな思いやりを持ち、確かな技術で社会を支える「本物のエンジニア」を一人でも多く育成し、世の中に心地よい変化を生み出していく。この「技術と心の融合」こそが、私たちが目指す真のプロフェッショナルの姿です。
同社は、エンジニアが確かな技術を身につけ、その先のキャリアを築くことを本気で支援している企業だ。取材を通じて印象的だったのは、自社への定着のみを求めるのではなく、IT業界全体の発展を見据えた懐の深いスタンスである。
実際に同社では、「この業界自体が、高い技術を持つ人が増えることで全体的に良くなるのであれば、それでよい」という考えを根底に持っている。その理念を体現するように、エンジニア一人ひとりが理想のキャリアを実現できるよう、きめ細かな1on1の実施やジョブローテーション制度、多彩なキャリアパスを惜しみなく用意している。
自社の枠を超えて技術者の未来を本気で応援する同社。市場価値を高め、エンジニアとして確固たる道を切り拓きたい方に、ぜひお勧めしたい環境だ。
＜会社概要＞
株式会社ＧＦＤ
≪事業内容≫
・ITインフラ・セキュリティシステム受託開発
・サイバーセキュリティに関するトータルソリューション
・サイバーセキュリティプロダクトの販売
・教育研修サービス開発・販売
2008年1月
53名
3000万円
代表取締役 横溝 芳郎
株式会社ＧＦＤ http：//www.gf-design.jp/
産休育休実績あり
理系出身者歓迎
採用予定人数5名以上
土日祝日休み
退職金制度あり
交通費全額支給
賞与複数月
資格取得支援制度あり
住宅手当・家賃補助制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
駅から徒歩5分
従業員100名以下
転勤なし
