条件付き更新
・職の必要性が認められ、同一の職務内容の職が改めて置かれるこ
と。
・当該職に係る予算が措置されること。
・客観的な能力実証に基づき、当該職に従事する十分な能力を持っ
た者と改めて判断されること。
・本求人の予算措置が講じられなかった場合は任用できない場合が
あります。
・地方公務員法で定める服務に関する規定が適用されます。義務に
違反した場合は、懲戒処分の対象となることがあります。
・年次有給休暇、特別休暇（結婚、慶弔等）があります。
・子育て中の方の応募も歓迎します。
・勤務時間、日数の希望があれば、ご相談ください。
・各種保険加入・有給休暇日数は法に則ります。
＊提示雇用期間に限らず応募随時お受けしています。
【ハローワークからのお知らせ】
求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件
通知書の交付を受け、賃金等の条件面を互いに確認してください。
（労基法第１５条）
