◆毎月のお給料日は「お寿司とビール」付き
「おつかれさん！」の気持ちを込めて、お寿司とビールで“ありがとう”を直接お届け！
◆122日の休日・完全週休2日（土日祝）
プライベートも家族時間も大事にできる働き方、ここにあります。
◆未経験でも月給27万円スタート
学歴・経験・資格ぜんぶ不問！まずは体験気分でのぞいてみてください！
数ある求人の中から、当社のページをご覧いただきありがとうございます！
初めまして、代表の庄司です。
ツカサは、「手に職をつけたい」「将来のために技術を身につけたい」そんな想いを大切にする会社です。
未経験スタートの先輩も活躍しています。
【当社の事業】
大阪府下を中心にビル、病院、マンション、ショッピングモール、工場等で、主に水に関する配管工事（トイレ、お風呂、キッチン、エアコン等）を行っています。
配管工事は施設の血管とも呼べる大切なもので、インフラの要ですから人々の暮らしを支える大変意義ある仕事です。
ちなみにTVゲームで有名なマリオブラザーズも我々と同じ配管工です。
主に専門分野の工事を担う大手サブコン（Sub Contractor）からの依頼を受けて、業務を行います。複数の大手サブコンとの取引がありますので繁閑の差が少なく、事業は安定的に成長しています。
【お願いする仕事】
「水の道」を作る仕事の現場管理（施工管理）の補助をお願いします。
現場管理（施工管理）の業務には次のようなものがあり、現場作業とデスクワークが半分ずつぐらいです。
1．工事が予定どおり進むようにスケジュールを管理する
2．職人さんと打ち合わせをし、作業内容を確認・調整する
3．材料や機材の手配・管理
4．図面を見ながら、正しく施工されているか確認する
5．安全に作業できる環境づくり（現場の安全チェック）
6．工事の進捗を写真や書類で記録する
7．お客様や元請会社との打ち合わせ
8．役所への申請書類の作成（フォーマットあり）
9．工事完成時の最終確認・引き渡し対応
【初期教育】
当社は、技能実習生の受け入れや高卒採用を行っていますから、人材育成には圧倒的な自信があります。
初めは、座学で皆さんが怪我をせずに働くための安全教育や配管工事で使う材料や道具について学び、その後1～2か月は現場で職人さんたちと一緒に働きます。
施工管理の仕事は、職人さんとのコミュニケーションが大事ですので、将来的に施工管理として活躍するうえで、価値ある経験となります。
それが終われば、いよいよ施工管理の仕事に関わっていきます。
先輩社員の指示に従いながら、徐々に慣れていきましょう。
【1日のスケジュール】
まず会社に集まり、野菜ジュースを飲み、複数人で現場に移動します。
現場は、ビル、病院など大きな施設が多く、ほぼグループでの行動です。
仕事の段取りは先輩スタッフが組んでくれるので、それに従って各自の持ち場を進めていきます。困った事があったら、いつでも先輩に相談できるので心配ありません。
10：00と15：00に休憩時間もしっかりありますので体力面も安心です。
【当社で働くメリット】
〇資格がたくさん取れる
「未経験でも国家資格取得を全力サポート！当社では資格保持者が多数在籍しています。」
サービスのクオリティを高めるために資格取得は積極的に支援しています。
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
これらを取得することで、皆さんはどこに行っても活躍することができます。
当社の社員は一人あたり10～20個の資格を持っていますので、先輩から勉強のコツなども聞くことができるので圧倒的に有利です！
〇健康になれる
「社員の健康第一！管理栄養士やトレーナーもサポートします。」
健康経営優良法人として認定されており、管理栄養士さんにより年2回の講習や、トレーナー兼理学療法士さんの個別健康指導など皆さんの健康を支える取り組みがたくさんあります。
私もこれがきっかけで週2日、パーソナルジムでトレーニングするようになり10キロのダイエットに成功しました。
このトレーナーさんをたまに会社に呼んで、腰痛予防の体操もやってます。
いくらお金があっても健康でなければ人生を楽しむことは難しいですね。
毎朝のラジオ体操、野菜ドリンク、そして楽しい仲間がいれば、健康寿命は大きく伸びると思います！
〇定年まで安心して働ける
「多様な取引先との関係で事業が安定！安心して長く働ける環境です。」
多くの会社では１つの取引先が占める売上シェアが高く、その会社の経営状況によって自社の成長が左右されるということがよくあります。
一方で、わが社は1社あたりの売上シェアの上限を定め、1社依存にならないようにしています。
短期的に考えると取引先を絞った方が効率的ですが、当社で働く皆さんに安心して長く働いてもらうためにはどうしようか？と考えた結果、このスタイルにたどり着きました。
土日祝も休みで、さらに有給休暇の取得を推進していますから、ワークライフバランスもばっちりです。
【職場のメンバー】
会社全体では25名、現場作業員として活躍するのは21名です。
10代1名、20代4名、30代3名、40代9名、50代3名、60代以上3名と若手、中高年、シルバーと各年代が揃っていますので、すぐに馴染めると思います。
【スタッフインタビュー：Mさん、勤続1年、４４歳】
Q：前職は何ですか？転職を考えたきっかけは？
A：直近は接客業で、その前は建設業に携わっていました。
転職を考えたきっかけは、老後の生活を考えたときに、福利厚生（年金や退職金積立など）がしっかりしている会社で働きたいと思ったことです。
また、給与面でも貯蓄がしやすい条件であることや、プライベートの時間を確保できる十分な休日があることも重視していました。
Q：当社へ転職して、その課題はどの程度解決しましたか？
A：現時点では、とても満足しています。
Q：入社して戸惑ったことはありましたか？また、どう乗り越えましたか？
A：新しい環境なので、慣れるまでは少し緊張しました。
ただ、周りの方々がフォローしてくれたおかげで、スムーズに慣れることができました。
Q：仕事にやりがいを感じるのはどんなときですか？
A：現場が進み、完成したときです。
また、現場の状況に合わせて図面を作成したり、設計図から変更の提案を行ったりと、関係者と調整しながら進めていく過程にもやりがいを感じています。
Q：「この会社の社風はいいな」と感じた出来事はありますか？
A：月に一度の社内会議で、他の現場の進捗状況を確認できることです。
全員で今後の予定を共有できるので、仕事の流れが分かりやすいと感じています。
また、花見やバーベキューなどのイベントでは、会長や社長も含めてみんなで交流できるところも、この会社の良いところだと思います。
Q：応募を考えている方へメッセージをお願いします。
A：まずは一度、面接を受けてみてはいかがでしょうか。
条件面なども親身になって相談に乗ってくれます（これは私の体験です）。
また、資格取得についても会社が協力してくれるので、働きながらスキルアップも目指せる環境だと思います。
未経験歓迎！
サービス業からの転職者も活躍しています
平均所定労働時間：151.87時間/月
●勤務時間
8：00～17：00
休憩90分
10：00～10：15
12：00～13：00
15：00～15：15
就労期間：期間の定めなし
年間休日122日
完全週休2日制
土曜日、日曜日、祝日
土日祝休み
夏期休暇、年末年始休暇
勤務先名: 株式会社ツカサ
自家用車・バイク・公共交通機関
大阪メトロ谷町線 都島駅 徒歩10分
大阪メトロ谷町線 野江内代駅 徒歩10分
JRおおさか東線 城北公園通駅 徒歩18分
月給 270,000円 ～ 400,000円
基本給
役職手当
職長手当
生活手当
現場手当
住宅手当
昇給毎年4月
賞与は年2回（7月、12月）
退職金あり
・中小企業退職金共済
・養老保険（第一生命 福利厚生バックアッププラン）
・養老保険加入（150万円積立）
・独身寮あり。遠方からの入社は旅費支給
・毎月のお給料は、感謝の気持ちを込めた“お寿司とビール”と一緒に手渡しで！
・毎朝の野菜ジュースで熱中症知らず
・お菓子食べ放題
・ミズノ製の作業服＆安全靴を支給（好きな色も選べる）
・熱中症対策のドリンク代としてクオカード1万円
・定期健康診断を社内で実施（予約・訪問不要）
屋内禁煙
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後メールまたは電話にてご連絡いたします。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
STEP１ 書類選考
通過された方には面接の詳細についてご連絡いたします。
STEP２ 面接
面接日時はご相談に応じます。在職中でご都合が悪い方もお気軽にご相談ください。
STEP３ 内定・入社
面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
条件面で気になることがあればお気軽にご相談ください。
また入社日はご相談に応じますので、在職中の方のご応募もお待ちしています。
【応募前相談】
応募する前に、経営者の話を聞きたい、職場を見てみたい、仕事内容を詳しく聞きたい！というご希望はありませんか？
そんな方に向けて、履歴書不要の応募前相談を実施しています。
ご希望の場合は、応募画面のお名前の横に「相談希望」と入れてご登録ください。
改めてご連絡いたします。
（本社）
大阪市都島区御幸町1丁目3番2号
業務部 西川（ニシカワ）
応募受付先電話番号：06-6923-7848
１．良い仕事が信頼を生み、信頼が売上を作る
事業成長のヒケツは、社員全員の「誠実な仕事」と「技術力」。
ツカサに興味をお持ちいただきありがとうございます！
代表取締役社長の庄司宝です。
当社では、売上目標を設定したり、ノルマを課したり、数字を追うことは一切やりません。
創業者である祖父は職人で「良い仕事が信頼を生み、その信頼でご縁が広がり、結果として売上になる。」という考えを持っており、その方針を今でも大切に受け継いでいます。
こだわりである“良い仕事”を実現するためには何よりも人材育成！
新たな技術の習得やスキルアップの機会を費用と時間の両面でサポートしています。
一度、習得した資格などは働く皆さんにとっても一生モノの財産になりますので、どんどん挑戦して欲しいと考えています。
また、当社は私の父である会長が関西配管工事業協同組合の理事長を長く務めていることもあり、常に業界の最先端を走るという意識で、新しい技術へ挑戦したり、法改正などにも先手先手で取り組んでいます。
大手ゼネコンの方からも新たな取り組みについて相談されるなど、他社とは異なるコミュニケーションがありまして、信頼され、頼りにされていると実感しています。
“良い仕事”にこだわった結果、私が2006年にツカサに入社してから売り上げは300％UPしていますし、取引先さまも増え経営状態も安定しています。
２．職人であった祖父が作り上げた会社
会社の財産は職人の技術。全力で成長をサポート！
給与は振込み、給与明細もWebという会社が多い中で、当社では、毎月、会社から従業員の皆さんへ感謝を伝える機会として現金手渡しにこだわっています。
さらに驚かれるのは、給与と共に毎月、お寿司の詰め合わせと冷えた缶ビールを渡していること。
これは、わが社の象徴としてずっと続いていることです。
また健康経営優良法人として認定されていることもあり、野菜ジュースを毎朝飲むようにしています。これで熱中症のリスクを大きく軽減しましたし、年2回、全メンバーに向け管理栄養士さんによる健康へのアドバイスを実施し、皆さんの活躍を支えています。。
私もこれがきっかけで10キロのダイエットに成功しました！
管工事の仕事は未経験でも教育体制はバッチリなのでご安心ください。
いきなり現場に出て仕事ということはなく、入社から1カ月間は研修期間として、基礎をじっくりと学ぶ機会を設けます。
実際にベトナムからの技能実習生の受け入れや高校からの新卒採用にも取り組み、一からしっかりと教育して、活躍してもらっています。
そして更なるスキルアップのために、資格取得を費用面や訓練時間の確保など、積極的にバックアップしています。
当社のメンバーは、それぞれ10～20種類の資格を持っているので、よく驚かれます。
会社が従業員の皆さんに提供できる最大のモノは、会社が倒れたときも、どこでも活躍できるスキルを身につけてもらうこと。
優れた職人を生み出すことが当社の使命だと考えています。
３．祖父のお葬式で知った会社の価値
伝統を受け継ぎながら、会社を成長させていくことが最大の恩返し！
当時、社長であった父から事業承継を求められていた訳ではなかったのですが、創業者である祖父が他界したときに多くの取引先の方が葬儀に参列され、まだ学生であった私に「お父さんと共にツカサを頼むで」と声を掛けてくださいました。
多くの方に慕われていた祖父を改めて誇りに思いましたし、祖父は私に「宝」という名をつけ、宝物のように可愛がってくれていましたので、恩返しという思いもあり、引き継ぐことを決意しました。
実は、祖父が他界するときに虫の知らせというような不思議で本当に驚く出来事がありました。
話すと長くなるので、入社後の歓迎会でお伝えしますね。(笑)
その後、大学を出て建設大手で4年ほど修業してから、ツカサに入社しました。
当初は、気負い過ぎた部分もあり会長と1週間口をきかないなど、ちょっとした親子喧嘩もありましたが、従業員の皆さんが困っている姿を見て、今は適度な距離感を保ちつつ「大阪で一番の配管屋になる！」という夢に向かって二人三脚で頑張っています。
経営状態も安定してきて、有給休暇を活用しながら仕事ばかりでなく自分の時間、家族との時間を大事にするメンバーが増えてきたように感じ、嬉しく思っています。
また会社は仕事をする場と割り切るのではなく、個人的な悩み、家族の悩みなどもどんどん頼ってください。
弁護士を始め、多くの人脈がありますので必ずお役に立てると思います。
社是は、“明るく 楽しく信用を第一とし丁寧な工事を通して社会の発展に寄与する”
当社で共に働く仲間たちが明るく楽しく仕事をして、定年を迎えるときに「ツカサに入社して良かった～」と実感してもらうのが社長としての目的です。
良い仕事が信頼を生み、信頼が売上を作る
事業成長のヒケツは、社員全員の「誠実な仕事」と「技術力」。
ツカサに興味をお持ちいただきありがとうございます！
代表取締役社長の庄司宝です。
当社では、売上目標を設定したり、ノルマを課したり、数字を追うことは一切やりません。
創業者である祖父は職人で「良い仕事が信頼を生み、その信頼でご縁が広がり、結果として売上になる。」という考えを持っており、その方針を今でも大切に受け継いでいます。
こだわりである“良い仕事”を実現するためには何よりも人材育成！
新たな技術の習得やスキルアップの機会を費用と時間の両面でサポートしています。
一度、習得した資格などは働く皆さんにとっても一生モノの財産になりますので、どんどん挑戦して欲しいと考えています。
また、当社は私の父である会長が関西配管工事業協同組合の理事長を長く務めていることもあり、常に業界の最先端を走るという意識で、新しい技術へ挑戦したり、法改正などにも先手先手で取り組んでいます。
大手ゼネコンの方からも新たな取り組みについて相談されるなど、他社とは異なるコミュニケーションがありまして、信頼され、頼りにされていると実感しています。
“良い仕事”にこだわった結果、私が2006年にツカサに入社してから売り上げは300％UPしていますし、取引先さまも増え経営状態も安定しています。
職人であった祖父が作り上げた会社
会社の財産は職人の技術。全力で成長をサポート！
給与は振込み、給与明細もWebという会社が多い中で、当社では、毎月、会社から従業員の皆さんへ感謝を伝える機会として現金手渡しにこだわっています。
さらに驚かれるのは、給与と共に毎月、お寿司の詰め合わせと冷えた缶ビールを渡していること。
これは、わが社の象徴としてずっと続いていることです。
また健康経営優良法人として認定されていることもあり、野菜ジュースを毎朝飲むようにしています。これで熱中症のリスクを大きく軽減しましたし、年2回、全メンバーに向け管理栄養士さんによる健康へのアドバイスを実施し、皆さんの活躍を支えています。
私もこれがきっかけで10キロのダイエットに成功しました！
管工事の仕事は未経験でも教育体制はバッチリなのでご安心ください。
いきなり現場に出て仕事ということはなく、入社から1カ月間は研修期間として、基礎をじっくりと学ぶ機会を設けます。
実際にベトナムからの技能実習生の受け入れや高校からの新卒採用にも取り組み、一からしっかりと教育して、活躍してもらっています。
そして更なるスキルアップのために、資格取得を費用面や訓練時間の確保など、積極的にバックアップしています。
当社のメンバーは、それぞれ10～20種類の資格を持っているので、よく驚かれます。
会社が従業員の皆さんに提供できる最大のモノは、会社が倒れたときも、どこでも活躍できるスキルを身につけてもらうこと。
優れた職人を生み出すことが当社の使命だと考えています。
祖父のお葬式で知った会社の価値
伝統を受け継ぎながら、会社を成長させていくことが最大の恩返し！
当時、社長であった父から事業承継を求められていた訳ではなかったのですが、創業者である祖父が他界したときに多くの取引先の方が葬儀に参列され、まだ学生であった私に「お父さんと共にツカサを頼むで」と声を掛けてくださいました。
多くの方に慕われていた祖父を改めて誇りに思いましたし、祖父は私に「宝」という名をつけ、宝物のように可愛がってくれていましたので、恩返しという思いもあり、引き継ぐことを決意しました。
実は、祖父が他界するときに、虫の知らせというような不思議で本当に驚く出来事がありました。
話すと長くなるので、入社後の歓迎会でお伝えしますね。(笑)
その後、大学を出て建設大手で4年ほど修業してから、ツカサに入社しました。
当初は、気負い過ぎた部分もあり会長と1週間口をきかないなど、ちょっとした親子喧嘩もありましたが、従業員の皆さんが困っている姿を見て、今は適度な距離感を保ちつつ「大阪で一番の配管屋になる！」という夢に向かって二人三脚で頑張っています。
経営状態も安定してきて、有給休暇を活用しながら仕事ばかりでなく自分の時間、家族との時間を大事にするメンバーが増えてきたように感じ、嬉しく思っています。
また会社は仕事をする場と割り切るのではなく、個人的な悩み、家族の悩みなどもどんどん頼ってください。
弁護士を始め、多くの人脈がありますので必ずお役に立てると思います。
社是は、“明るく 楽しく信用を第一とし丁寧な工事を通して社会の発展に寄与する”
当社で共に働く仲間たちが明るく楽しく仕事をして、定年を迎えるときに「ツカサに入社して良かった～」と実感してもらうのが社長としての目的です。
お仕事No：配管工（未経験者）
許可番号（人材派遣等）:
特-3 69286号 管工事業
般-3 69286号 消防施設工事業
大阪市指定給水装置工事事業者 第3440号
大阪市排水設備工事指定業者 第1770号
産業廃棄物収集運搬 大阪府 第02700208856号
エコアクション21 認定番号0011781
