※契約の更新の条件：以下の（１）～（３）の要件を満たすこと
（１）面接、人事評価等による能力の実証の結果が良好であること
（２）欠勤等の日数が、任期中に所定の勤務日数又は勤務時間の
２分の１未満
（３）前年度及び当年度に懲戒処分を受けていないこと
＊通勤手当：交通用具を使用する場合は距離に応じて付与。
通勤費については、一定の計算式に基づき上限を設定
して計算し、支給します。
＊年次有給休暇：入職初日に規程により付与。
＊質問等なければ事前連絡は不要です。
※採用決定者が決定次第、求人を締め切ります。
