仕事内容:
＼新規オープニングスタッフ募集／
安佐南区で3教室目の開所を予定しています。
募集背景
子どもたちの成長を支えたいという
熱い想いを持つ方々のおかげで、
「ゆめラボ」は地域で着実に信頼を築いてきました。
この度、より多くの子どもたちに質の高い支援を届けるため、
安佐南区で3教室目となる「ゆめラボ緑井教室」を
2026年6月に新規オープン予定します。
新しい教室の「顔」として、ゆめラボの療育の質を守り、
チームをまとめ、子どもたちの未来をデザインする、
児童発達支援管理責任者（児発管）を募集します。
「また明日も来たい！」
「先生、これ、できたよ！」
この言葉が、私たちのすべてです。
児童発達支援管理責任者であるあなたは、
きっと「質の高い療育」と「子どもたちの笑顔」、
そして「スタッフが安心して働ける環境」の全てを実現したいと願っているはずです。
ゆめラボでは、その「想い」を最優先にしています。
私たちが目指すのは、子どもたちが持つ可能性を最大限に引き出し、
スタッフ一人ひとりが輝ける、理想の療育のカタチです。
あなたのこれまでの経験と情熱を、
持ち帰り・残業削減を徹底した安心の環境で、
存分に発揮してください。
【仕事内容：具体的な業務と責任】
子どもたちの成長を支え、スタッフを導く、
教室運営の要として活躍していただきます。
＊個別支援計画の作成・管理：アセスメントに基づいた支援計画の作成、モニタリング、効果的なプログラムの検証。
＊保護者様との連携：面談、相談対応、就学に向けたサポート。
＊チームマネジメント：スタッフの育成、チーム会議の進行、支援記録の標準化。
＊より良い教室運営の実現：運営改善点の提案と実行、質の高い療育サービスの追求。
▼より詳しく仕事の内容を知りたい方は、ゆめラボHPをご覧ください♪
https://yumelabo.jp/
instagram、tiktokでも
日々の仕事風景を紹介していますので是非ご覧ください♪
アピールポイント:
- 働きやすさ：完全週休2日制、年間休日120日以上、残業ほぼなし
- 安心の環境：視覚支援や環境調整を取り入れ、子どもが安心して過ごせる教室
- 成長サポート：OJTや社内研修制度が充実しており、経験が浅い方やブランクのある方も安心
- チームで支える：記録・報告の仕組みを統一し、スタッフ全員で協力しながら支援を行っています
求める人材:
＜必須＞
児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方
療育の質を高めることに情熱を持ち、自ら学び成長し続けたい方。
チームメンバーの育成や、スタッフの働きやすさ向上に積極的に関わってくださる方。
子どもたちの可能性を信じ、諦めない方
＜歓迎＞
「小さいこどもが好き」
「こども成長を見ることにやりがいを感じる」
「転勤しないで長く働きたい」
「マンツーマンの個別療育ができる職場を探している」
「保育士資格を活かして、新しいキャリアを歩みたい」
「保育園での持ち帰り課題に疲れてしまった…」
「残業ない職場でプライベートを犠牲にしないで働きたい」
「24時間ずっとこどもの事を考えるのではなく、ON/OFFのメリハリをつけて働きたい」
＜子どもたちの夢を創る仕事＞
子どもたちの夢を創り、夢を応援してく「ゆめラボ」は、
たくさんの「できた」を創り出して将来の夢を応援していきます。
子どもたちの夢を応援する私たち自身も
夢をもってチャレンジしていきます。
一緒に子どもちの夢も自分の夢も育てていきたい、
そう願っています。
子どもたちのため、保護者のため、地域の子育て支援のために
輝く大人として頑張れる仲間を募集しております。
＜その他＞
・ブランクがあって久しぶりの職場復帰を考えている方も大歓迎。
・新卒採用もやっており、実際に来年4月入職予定の新卒の方も数名内定しています！
・「新卒で就職したばかりだけど辞めたい…」と思っている第二新卒の方もウェルカム！"
勤務時間・曜日:
休暇・休日:
【休日・休暇】
完全週休2日制（日曜日固定 ＋ 他シフト制）
年間休日120日
GW、夏季休暇、年末年始（年3回の大型連休あり！）
産前・産後・育児休暇（取得実績あり）
有給休暇（法定通り）
┗入社日より特別有給休暇を3日取得できます。
お子さまの発熱や通院、学校・園の行事などにも対応しやすく、
家庭と両立しながら働けます。
勤務地:
・敷地内全面禁煙
アクセス:
【ゆめラボ緑井教室】
広島県広島市安佐南区緑井 付近
近隣に上安教室、西原教室もあります
【アクセス】
未定
給与:
固定残業代あり：月給 ￥320,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥23,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。
給与
*月給：320,000円 〜
- 基本給：237,000円
- 資格手当：30,000円
- 職務手当：30,000円
- 残業手当：23,000円（※10時間分。残業がなくても全額支給、超過分は別途支給）
- 昇給：年1回 / 賞与：年2回
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
- 社会保険完備
- 交通費全額支給（マイカー通勤・ガソリン代・駐車場代補助あり）
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 健康診断・予防接種補助
- 社内交流イベント（飲み会・ランチ会など会社負担）
その他:
「まずは教室の雰囲気を見てみたい」という見学希望も大歓迎です！
あなたと一緒に、子どもたちの「ゆめ」を応援できる日を楽しみにしています。
遠方からのエントリーの場合、カジュアルオンライン面接も可能です！
＜応募方法＞
【1】Web応募
「応募ボタン」よりご応募ください。
【2】電話応募
「Indeedを見た」とご連絡ください。
TEL：082-207-2027
※応募時には履歴書は必要ありません！面接時にご持参ください！
事前にご郵送いただいても構いません！
＜選考フロー＞
▼応募
当社よりご連絡差し上げますので、面接日時を調整しましょう！
：
▼面接2回
面接日時はなるべくご都合に合わせます。
：
▼内定
面接後、1週間以内に合否をご連絡いたします。
＜応募にあたって・・・＞
「入職時期が決まっていない」
「転職活動を始めたばかりで、まずは職場見学だけしたい」
「どんな雰囲気か見てから面接受けるか検討したい」
↓
このような方も大歓迎です！
転職は色々と迷うものですよね。
是非、まずは見学してみてください!!
＜子ども達の可能性を広げよう＞
「小学校へ進級する前にできるようになってほしい」
「ことばが遅い」
「お友達と遊べない」
「落ち着きがない」など
お父さん・お母さんは悩んでいらっしゃいます。
子ども一人一人の現状を十分にカウンセリングと観察を通して…
・子どもの成長に合わせて個別療育を通して導いていきませんか？
・子ども達の可能性を一緒に広げませんか？
・子ども達の「できる喜び」を一緒に一つでも多く体験しませんか？
＜会社概要＞
・会社名：株式会社G-net
・設立：平成17年12月
・資本金：1000万円
・従業員数：74名（正社員32名／アルバイト42名）
・企業理念：夢を常に追いかけ 世界中の人に夢を与え ありがとうを集める集団である。
・HP：https://yumelabo.jp/company/
雇用形態: 正社員
給与: 320,000円 - 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
資格と免許:
