その機器で、あと何年撮影を続けますか。
■═════════════════════════════■
最新設備のもとで、整形外科の画像診断を深める。
CT・MRI・透視・術中撮影まで。
専門性も、働きやすさも、ここで両立できます。
■═════════════════════════════■
古い機器で同じ撮影を繰り返す毎日。
「設備更新の予定が見えない…」
「CTやMRIの経験を積みたいのに機会が少ない…」
「この環境で、技師としての経験は広がるのだろうか…」
そんな思いを抱えたことはありませんか。
しずおか整形外科病院は、整形外科に特化した専門病院です。
2024-2025年に画像診断機器の大規模更新を実施。
「最新設備のある環境で技術を磨きたい」
「整形外科領域の専門性を高めたい」
「働き方も妥協せず、長く続けたい」
そんな方にこそ、選んでいただきたい職場です。
□━━━━━━━━━━━━━━□
＼ まずはここだけチェック❗ ／
R&Oが選ばれる8つの理由
✅① 高性能1.5テスラMRI・80列CTなど最新設備を導入
✅② 整形外科特化でCT・MRI・透視・術中撮影まで幅広く経験可能
✅③ 年間800件以上の手術に伴う術中撮影の機会
✅④ オンコールは当番制／救急告示なしの専門病院
✅⑤ 日勤ベース（9:00〜18:00または8:30～17:30）・残業月10時間以下
✅⑥ 年間休日取得実績120日以上・土日祝休み
✅⑦ 県下最大級リハビリグループの安定基盤
✅⑧ 住まい・将来設計まで支える福利厚生
━━━━━━━━━━━━━━━
最新設備で技術を磨き、整形外科の画像診断を深める。
専門性と安定を両立できる環境が、ここにあります。
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥
❖ R&Oリハビリ病院グループとは
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥
はじめまして。
医療法人社団アールアンドオー
理事長の鈴木延幸です。
私たちは、静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、
県下最大規模のリハビリ医療グループです。
グループ全体で、回復期リハビリ病床は310床。
安定した基盤のもと、地域の在宅復帰を支えています。
私たちの特徴は、「治す」だけで終わらない医療。
手術から回復期リハ、老健、在宅まで、
グループ内で切れ目なく支える“シームレスケア”を実践しています。
放射線技師は、このチーム医療を支える重要な存在です。
質の高い画像提供が、診断や治療方針の決定を支え、
手術の質向上やその後の回復支援にもつながっています。
╔═════════════════════════════╗
❖ なぜR&Oは""最新の設備""を維持できるのか
╚═════════════════════════════╝
R&Oが継続的に設備投資できる理由は、安定した経営基盤にあります。
理事長・鈴木延幸は、一級建築士として病院設計に携わった経験を持ち、
「現場×経営×設計」の視点から法人運営を行ってきました。
その経営力をもとに、R&Oは設備投資や人材確保へ
継続的に投資できる体制を築いています。
画像診断機器は、数千万円から数億円規模の投資が必要です。
だからこそ、「いつか更新する」ではなく、
「計画的に更新し続ける」経営が欠かせません。
R&Oは放射線技師が安心して技術を磨ける環境を維持しています。
⭐ 理念だけでなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐
経営で結果を出し、その成果を設備と人に還元する。
それがR&Oの医療の考え方です。
╔══════════════════════════╗
＼業務内容や働く環境を4つご紹介／
❖ R&Oで実現できる検査のかたち
╚══════════════════════════╝
最新設備のもとで、診療放射線技師としてR&Oで実現できる画像診断をご紹介します。
╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮
✅❶ 最新鋭の設備。撮影の質を高められる環境
╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯
2024年-2025年、画像診断機器の大規模更新を実施。
高性能1.5テスラMRI、80列CT、長尺レントゲンを導入しました。
軟骨・靭帯・半月板の精密評価、3D再構成による術前計画、
脊椎アライメントや下肢全長の評価など、
整形外科領域に必要な撮影・画像提供を最新設備のもとで担えます。
古い機器で我慢するのではなく、より質の高い撮影を追求できる環境です。
放射線技師としての技術を高めたい方にふさわしい職場です。
╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮
✅❷ 整形外科特化だからこそ、経験の幅と深さがある
╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯
「整形外科の病院だと、一般撮影が中心では？」
そう思われるかもしれません。
しかし、しずおか整形外科病院の放射線技師は、
外来・入院・手術に関わる画像業務を幅広く担います。
一般撮影では、長尺撮影・荷重撮影・ストレス撮影など、
整形外科ならではの撮影経験を積むことができます。
さらに、透視検査、骨密度測定、画像管理業務まで、
日常業務の中で幅広く経験できます。
また、人工関節置換術や関節鏡手術など、
専門性の高い整形外科手術を年間800件以上実施。
術前の画像評価、術中撮影、術後の経過確認まで、
手術と直結した画像診断に日常的に関われる環境です。
静岡県立総合病院、静岡市立病院、静岡赤十字病院、
静岡済生会総合病院、静岡市清水病院などの地域中核病院と連携し、
回復期医療を担っていることも当院の特徴です。
安定した症例数のもとで、周術期の流れを体系的に理解し、
術式ごとの特性やチームオペレーションを深く学べます。
経験が“点”ではなく、“積み重なる”。
整形外科領域の専門性を、実務の中で深めていける環境です。
╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮
✅❸ オンコール負担を抑えた勤務設計
╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯
しずおか整形外科病院は、救急告示のない整形外科専門病院です。
総合病院のように夜間の緊急CT・緊急MRIが
頻繁に発生する環境ではなく、オンコールは当番制です。
勤務は9:00〜18:00、または8:30～17:30の日勤ベース。
専門性を高めながらも、生活リズムを整えて働きやすい環境があります。
╭━━━━━━━━━━━━━╮
✅❹ 多職種と連携する画像診断
╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯
整形外科専門病院だからこそ、
医師・看護師・手術室スタッフとの距離が近く、
連携しながら画像診断に関われます。
術前の評価、術中撮影、術後の経過確認まで、
診療や手術の流れに沿って画像業務を担えるのが特徴です。
「撮影して終わり」ではなく、
自分の仕事が診断や治療につながっていく実感を持ちやすい環境です。
╭━━━━━━━━━━━━━━╮
✅❺ 患者さまに向き合える仕組み
╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯
医療・介護の枠を越え、患者情報をグループ内で一元管理。
画像、治療歴、リハ経過、生活背景まで
一人の患者さまの情報を“流れ”で把握できます。
そのため、
・紙記録を探さない
・前施設へ問い合わせない
・情報不足のまま関わる不安がない
「作業に追われる毎日」ではなく、
“人に向き合う時間”を持てる職場です。
╭━━━━━━━━━━━━━╮
⏩ 気になる点をまとめました
╰━━ｖ━━━━━━━━━━╯
✓【教育体制】
￣￣￣￣￣￣￣
・プリセプター制度あり（マンツーマン指導）
・専門スキルから対人関係まで幅広くサポート
・グループ内研修・勉強会を定期開催
・資格取得支援制度あり（CT認定技師、MRI認定技師等）
✓【チーム連携】
￣￣￣￣￣￣￣￣
・医師との距離が近く、撮影の意図や所見を直接共有
・電子カルテシステムによる情報共有
・職種を超えて相談しやすい風土
✓【キャリアパス】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・スタッフ → リーダー → 主任へのキャリアパス
・現状は主任が部門責任者（組織規模拡大に伴い、部長配置も予定）
・毎年、昇格者の実績あり
・管理職女性比率：52％
✓【ワークライフバランス】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・法人全体の平均残業時間：月10時間以下
・産休・育休取得率：100％（男性の取得実績あり）
・時短勤務などを活用して職場復帰可能
└ 2025年10月より、育児時短勤務制度は小学校就学前まで延長可能
・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能
・有給休暇取得率：64.4％
・平均有給消化日数：年間10.1日
★定年後再雇用制度（最長65歳）
└ 定年60歳後も希望により勤務可能
※60歳以降は別給与規定適用
✓【オンコール体制】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・当番制（チーム内でローテーション）
・月10回程度の当番
・実際の呼び出しは月5〜7回程度
・オンコール手当あり
└ 呼び出し時：5,000円／回
└ 待機のみ：2,000円／回
□━━━━━━━━━━━━━□
❖ 応募要件
▢ 診療放射線技師免許をお持ちの方
▢ 画像診断の専門性を高めたい方
▢ チームで協力しながら働ける方
▢ 私たちの理念や価値観に共感し、ともに大切にしてくださる方
※ 経験年数・ブランク不問
❖ 歓迎要件
▢ CT・MRI撮影の経験がある方
▢ 整形外科領域の撮影経験がある方
▢ 術中撮影（Cアーム等）の経験がある方
▢ CT認定技師・MRI認定技師等の認定資格をお持ちの方
▢ 3D画像処理の経験がある方
▢ 普通自動車運転免許をお持ちの方
┏━━━━━━━━━┓
❖ 活躍できる人物像
┗━━━━━━━━━┛
＼◇ こんな方に向いています ／
・最新の機器で画像診断の技術を磨きたい方
・整形外科領域の撮影を深掘りしたい方
・CT・MRIの経験を広げたい方
・日勤ベースで安定した働き方をしたい方
・チームで連携しながら医療を支えたい方
・子育てと仕事を両立させたい方
┏━━━━━━━━━━━━┓
❖ 配属の可能性がある施設
┗━━━━━━━━━━━━┛
原則、しずおか整形外科病院での勤務となります。
週に数時間、隣接の静清リハビリテーション病院での勤務もあります。
▢ しずおか整形外科病院
〒420-0821
静岡県静岡市葵区柚木90-1
└ JR東海道線 静岡駅よりタクシーにて約5分
└ 東静岡駅よりタクシーにて約3分
└ 静岡鉄道 柚木駅より徒歩4分、春日町駅より徒歩6分
└ 静鉄バス 下横田バス停下車 徒歩5分
▢ 静清リハビリテーション病院
〒420-0823
静岡県静岡市葵区春日2-12-25
└ JR東海道線 静岡駅よりタクシーにて約5分
└ 東静岡駅よりタクシーにて約3分
└ 静岡鉄道 春日町駅より徒歩3分
└ 静鉄バス 下横田バス停下車 徒歩3分
※主要施設は静岡駅から車で約5分圏内に集結しています。
┏━━━━━━━━┓
❖ 私たちの価値観
┗━━━━━━━━┛
╭━━━╮
❶ 理念
╰━ｖ━╯
「生きるげんき、リハビリで。」
私たちは、身体機能の回復だけでなく、
その人らしい生活の再建を大切にしています。
回復を「点」ではなく「線」で捉える医療を実践しています。
正確な画像診断は、その「線」を支える出発点です。
╭━━━━━━╮
❷ チーム医療
╰━ｖ━━━━╯
職種同士が専門性を尊重し、情報を共有し、
すべては患者さまのために行動する。
全職種がスクラムを組む""ラグビー型""チーム医療を実践しています。
放射線技師は、正確な画像でチーム医療を支える「目」です。
╭━━━━━━━━━━━━╮
❸ 地域とともに生きる医療
╰━ｖ━━━━━━━━━━╯
医療は、病院の中だけで完結しません。
静岡という""地域そのものの健康""を支える存在でありたいと考えています。
プロスポーツチームのメディカル支援、ケガ予防活動、市民公開講座、
地域包括支援センターと連携した運動支援など、
地域の健康づくりに直接関わっています。
また地域イベントへの協力など、医療の枠を越えた支援も行っています。
効率的な運営で得た力を
「職員」だけでなく「地域」にも還元する。
R&Oで働くことは——
✨ 自分の仕事が地域の役に立っている実感
✨ 家族にも誇れる職場であること
につながっています。
医療を通じて、人を支え、地域を支える。
それも私たちの大切な価値観です。
┏━━━━━━━━━━━━┓
❖ なぜ若い世代が多いのか
┗━━━━━━━━━━━━┛
R&Oには、20〜30代の職員が多く在籍しています。
それは“若手が定着できる仕組み”があるからです。
養成機関に通う学生が利用できる奨学金制度など、
「将来の不安を減らす制度設計」がその一つ。
そして制度だけでなく、職場の雰囲気の良さも理由です。
職種を超えて相談しやすく、協力し合う風土があり、
人間関係の良さも、長く働くスタッフが多い理由の一つになっています。
・平均年齢36歳、20～30代が中心
・男女バランス良く在籍（女性62％・男性38％）
・明るく、相談しやすい職場環境
・年齢や年功序列ではなく、意欲ある人に仕事を任せる風土
若手を消耗させるのではなく、長く育てる前提の組織です。
＼看護師・セラピスト奨学金制度詳細はこちら／
https://r-and-o.life/shogakukin/
** ┈┈┈┈┈┈**
➽ 医療法人社団アールアンドオーについてもっと知りたい方へ
ホームページをぜひご覧ください。
＼長押ししてWEB検索!／
https://www.r-and-o.jp/
＼SNSでも活動などを公開中／
Instagram：https://www.instagram.com/r_and_o_/
X：https://x.com/R_and_O_Rehab
Facebook：https://www.facebook.com/RandOgroup/
YouTube：https://www.youtube.com/@randosaiyo
** ┈┈┈┈┈┈**
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
◤￣￣￣￣￣￣￣￣
❖ 勤務時間
✅ 変形労働時間制（月168時間）
✅ 9:00〜18:00 または 8:30〜17:30（休憩60分）
✅ 日勤ベース
✅ 時間外勤務はほとんどありません
・残業月10時間以下（法人全体の平均）
◤￣￣￣￣￣￣￣￣
❖ 1日のスケジュール例
～しずおか整形外科病院勤務の場合～
✓【日勤】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
09:00｜出勤・機器立ち上げ、当日の検査予約確認
09:15｜外来患者の撮影対応（一般撮影・長尺撮影等）
10:00｜CT・MRI撮影
12:00｜昼休憩
13:00｜午後の撮影対応（外来・入院患者）
14:00｜術中撮影対応（手術スケジュールに応じて）
16:00｜透視検査・骨密度測定等
17:00｜画像管理・データ整理、翌日の準備
18:00｜業務終了
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
※手術スケジュールにより、術中撮影の時間帯は変動します
◤￣￣￣￣￣￣￣￣
❖ 休日・休暇制度
✅ 週休2日（シフト制）
✅ 年間休日取得実績120日以上
✅ 変形労働時間制（月168時間）
✅ 有給休暇（入職6ヶ月経過後に10日付与 ※法定どおり）
✅ 土日祝休み（業務上出勤の場合あり）
✅ 年末年始休暇
⭐《シフトについて》
・毎月10日までに希望休をヒアリング
・25日頃を目安に、翌月1日～末日のシフトを作成
⭐《勤務時間について》
・当法人では1か月単位の変形労働時間制を採用しており、
月全体で週平均40時間以内となるよう勤務時間を管理しています。
・業務状況に応じて一部の週で勤務時間が長くなる場合もありますが、
月単位で無理のない勤務体制となるよう設計されています。
・勤務時間帯は職種ごとに異なり、シフト表にて管理しています。
⭐《有給休暇について》
・有給休暇は計画的に取得しやすく、リフレッシュしながら働けます。
・2ヶ月に1日は、必ず有給休暇を取得することを推奨しています。
◇━━━━━━━━━━━━━◇
ライフステージが変わっても
続けられる環境です
◇━━━━━━━━━━━━━◇
⭐【子育て・介護支援】
妊娠・出産・育児や介護のための制度を活用し、
ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。
「お互い様」で支え合う風土が根づいています。
✿ 事業所内保育所「RiOのもりこどもえん」
└ 自己負担10,000円のみで利用可能
✿ 産前産後休暇
└ 産前6週間・産後8週間（法定どおり）
✿ 育児休業（女性取得率100％・男性の取得実績多数）
✿ 育児短時間勤務制度
└ 2025年10月より、小学校就学前まで利用可能
✿ 介護休業（取得実績多数）※入職1年以上など所定要件あり
✿ 特別休暇（慶弔休暇）
ほぼ100％の職員が産前産後休暇・育児休業を取得し、
時短勤務などを活用して職場へ復帰しています。
求人票に記載の勤務地および配属の可能性がある施設の中から、ご希望を考慮のうえ、配属先を決定いたします。 ※受動喫煙対策あり
基本給：月給 30万6300円 〜 54万2500円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
════════════════════════
給与について、R&Oが伝えたいこと
════════════════════════
私たちは、やりがいだけで働く医療ではなく、
「生活を守れる医療職」であることを大切にしています。
╭━━━━━━━━━━━━━╮
✅ 月給：306,300円〜542,500円
※経験・能力・前職等考慮
※待機手当・オンコール手当含む
✅ 賞与：年3回
（基本賞与年2回＋決算賞与1回）
✅ 昇給:年1回（毎年4月）
✅ 業績給（部門・毎月の実績による）
✅ 退職金前払制度
✅ 各種手当
・住宅手当（規定あり）
・待機手当（6,000円／月）
・オンコール手当（25,000円／月）
・通勤交通費（上限2万円／月）
・時間外労働手当
╰━━━━━━━━━━━━━╯
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥∴
✨ 安心して働き続けられる「給与制度」
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥∴
医療業界は診療報酬で収益が決まるため、
赤字経営の病院も少なくなく、
ベースアップや昇給が難しい業界と言われています。
その中でR&Oは、職員の働き続けられる基盤を
守ることを経営の最優先事項の一つと考え、
継続的な処遇改善を実行してきました。
✅ 業界水準を上回る処遇改善の実績
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
R&Oの賃上げは
「ベースアップ（基本給の引き上げ）」＋「定期昇給」
によって構成されています。
・2024年4月：5.3%アップ、平均15,000円の賃上げ
・2025年4月：4.8%アップ、平均12,500円の賃上げ
（標準給与：平均12,500円のベースアップ実施）
処遇改善を方針だけで終わらせず、実際の給与へ反映してきた法人です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
▶ 給与制度の詳細や年収モデルは
以下よりご確認ください。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
━━━━━━━━━━━━━
✅ R&Oの給与制度の考え方
━━━━━━━━━━━━━
R&Oの賃金は、
「経験」「成長」「貢献」がきちんと反映される仕組みです。
給与は次の4つで構成されます。
⭐❶ 本給
⭐❷ 職能給
⭐❸ 業績給
⭐❹ 各種手当
年齢や年数だけではなく、
できることが増えるほど評価される仕組みを採用しています。
━━━━━━━━━
✅ 本給の仕組み
━━━━━━━━━
本給は次の3つで構成されます。
⭐① 年齢給（一定年齢まで着実に上昇）
⭐② 勤続給（毎年1,500円ずつ昇給）
⭐③ 技術給（経験・スキルに応じて反映）
長く働くこと、経験を積むことが、
安定的に給与へ反映されます。
━━━━━━━━━━━━━━━━
✅ 職能級制度（キャリア連動型）
━━━━━━━━━━━━━━━━
職能は3階層9段階に分かれており、
役割・責任の広がりに応じて等級が上がります。
一般職 → 指導的立場 → 管理・専門職へと
キャリアアップがそのまま給与に連動します。
「役割が広がる＝処遇が上がる」制度です。
━━━━━━━━━━━━━━━━
✅ 決算賞与（毎年支給実績あり）
━━━━━━━━━━━━━━━━
毎年、理事長や院長から感謝の言葉を添えて
現金で決算賞与を支給しています。
近年実績
・一般職：16〜18万円
・役職者：20〜50万円程度
頑張りがきちんと""形""になる法人です。
━━━━━━━━
✅ 業績給制度
━━━━━━━━
R&Oの業績給は、毎月の給与に組み込まれている手当です。
・法人業績給
従来より「底上げ給」として一律5,000円を加算している給与部分です。
・部門業績給
所属部署の病床稼働状況やリハビリ単位数などに応じて変動する給与です。
━━━━━━━━━━
✅ 退職前払金制度
━━━━━━━━━━
本給＋職能給の5％を毎月支給。
資産形成のベースとなる手当として、
企業型確定拠出年金（DC）やつみたてNISA等に活用できる仕組みです。
━━━━━━━━━━━━━━━━━
✅ 放射線技師（常勤／日勤）
月収・年収モデル
※待機手当・オンコール手当込み
━━━━━━━━━━━━━━━━━
★【28歳 副主任の場合】
┌────────────┐
月収 37万8,800円
年収 516万円（賞与込み）
└────────────┘
《内訳》
・基本給：25万3,900円（年齢給＋勤続給＋技術給）
・職能給：7万300円
・業績給：5,000円
・退職前払金：1万3,400円
・役職手当：3万円
・住宅手当：3万円
・個人特別給：2,400円
・待機手当：6,000円
・オンコール手当：2万5,000円
★【33歳 主任の場合】
┌────────────┐
月収 42万9,820円
年収 589万2,780円（賞与込み）
└────────────┘
《内訳》
・基本給：27万1,720円（年齢給＋勤続給＋技術給）
・職能給：8万6,800円
・業績給：5,000円
・退職前払金：1万5,300円
・役職手当：5万円
・住宅手当：2万円
・個人特別給：3,000円
・待機手当：6,000円
・オンコール手当：2万5,000円
【福利厚生】
┏━━━━━━━━━━━━━┓
❖ ライフステージに合わせて
活用できる支援制度
┗━━━━━━━━━━━━━┛
R&Oグループでは、
職員が「長く安心して働き続けられること」を大切に、
住まい・キャリア・健康・将来設計まで支える制度を整えています。
制度の“数”ではなく、
人生の段階に応じて使える設計であることが特長です。
✨【住宅支援】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
① 単身用社宅（市内複数箇所／計100室）
└ 自己負担：部屋タイプにより15,000円、35,000円、40,000円
／入居期限・年齢条件は寮により異なります
② 住宅手当
個人で賃貸住宅を契約する場合、年齢に応じて住宅手当を支給
└ 家賃＋共益費の半額を上限に支給
└ 30歳未満：3万円／30～34歳：2万円／35～40歳：1万円
✨【キャリア形成支援】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
③ プリセプター制度（新卒・中途ともにマンツーマン指導）
④ キャリアラダー制度（段階的キャリアアップ）
※看護・リハビリ・介護などの主要職種対象
⑤ 資格取得支援制度（外部研修・受講料補助）
⑥ 技術研修・研究支援（論文発表サポート等）
⑦ 図書室・電子検索システム完備
✨【健康・リフレッシュ支援】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
⑧ スポーツクラブ「グランツフィットネス」利用無料（家族会費40％補助）
⑨ マイペースフィットネス会費無料（家族会費40％補助）
⑩ 社内食堂
└ 静清リハビリテーション病院内に職員食堂を完備
└ 同一敷地内の各施設職員も利用可能
└ 法人補助により、栄養バランスのとれた食事を安価で注文可能
⑪ 食事サポート制度
└ 静清リハビリテーション病院の食堂を利用できない方向けに、お弁当注文制度（給与天引き）あり
⑫ プロスポーツ観戦優待
└ プロバスケットボールチーム「ベルテックス静岡」ホームゲーム
└ ジャパンラグビーリーグワン「静岡ブルーレヴズ」ホームゲーム
⑬ 観劇チケット・グランピング施設等の割引
⑭ イベント補助
└ 懇親会や歓送迎会の補助（2000円～3000円/1回一人あたり）
└ 忘年会（お子様可）や花火大会（家族可）等への招待
✨【資産形成支援】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
⑮ 退職金前払制度 ※支給額は基本給により変動します
⑯ 企業型確定拠出年金（DC）制度
※退職前払金を全額拠出した場合、最大2,500円／月補助
⑰ つみたてNISA補助
（月額掛金の10％、上限1,000円補助）
✨【R&O独自の人材育成支援】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
⑱ 看護師・セラピスト向け奨学金制度
└ 毎年5名前後適用／4年勤務で全額返済免除
R&Oでは、進路選択の段階から将来を支える奨学金制度を用意しています。
看護師だけでなく、セラピストも対象。
「働き始めてから支援」ではなく、“学ぶ前”から伴走する仕組みです。
そして規定の年数を勤務した場合、返済は全額免除。
若手を“育てる前提で支える”
それがR&Oの人材への向き合い方です。
✨【その他】
￣￣￣￣￣￣￣
⑲ 制服貸与
└ 法人にてクリーニング管理
⑳ 敷地内禁煙
※パート勤務は勤務時間等により適用外の項目あり。詳細はお問い合わせください。
══════════════════
ご応募前によくあるご質問
══════════════════
╋━
【Q1】職場見学はできますか？
A. すべての職種で見学可能です。
╋━
【Q2】希望の施設で働けますか？
A. 面接時にご希望を伺い、経験・適性も含めて配属を決定します。
各施設の体制により調整が必要な場合もありますが、
入職後のキャリア希望に応じた配置変更の機会もあります。
╋━
【Q3】社宅・住宅手当について教えてください
A. 単身用社宅と住宅手当の制度があります。
入居条件・支給条件は年齢や規定によるため、詳細は個別にご案内します。
╋━
【Q4】職場の雰囲気は？
A. 職種の垣根を越えて相談しやすく、協力し合う風土があります。
意欲のある方が活躍できる環境です。
════════════════════
まずはお気軽にご応募ください
════════════════════
❖ 応募後の流れ
※職種・新卒／既卒により選考フローが一部異なる場合があります
[1] ご応募（エントリー）
[2] 書類選考 ＆ WEB適性検査
[3] 面接（1～2回）
[4] 内定
できるだけご負担が少なくなるよう、
1回の来訪で2次面接まで実施できるよう調整しています。
・面接日、入職日はご相談に応じます
・職場見学も可能です
・お電話でのご応募・お問い合わせも受け付けています
・仕事内容や待遇など、気になる点は遠慮なくご相談ください
少しでも興味を持ってくださった方は、
まずはお気軽にご応募ください。
スタッフ一同、あなたと働ける日を楽しみにしています。
R&Oリハビリ病院グループ
理事長 鈴木延幸
───────────────────────
医療法人社団アールアンドオー
【採用事務局】
〒420-0823
静岡県静岡市葵区春日2-12-25
TEL 054-653-2333
───────────────────────
❖━━━ グループ概要 ━━━❖
▢ 設立：2004年12月
▢ 資本金：9,500万円
▢ 代表者：理事長 鈴木 延幸
■ 【事業内容】
● 医療事業
・ 静清リハビリテーション病院：内科, 脳神経外科, リハビリテーション科, 神経内科, 整形外科
・ しずおか整形外科病院：リウマチ科, 麻酔科, 循環器内科, 整形外科, リハビリテーション科
● 介護事業
・介護老人保健施設
・短期入所療養介護
● 在宅事業
・訪問リハビリ
・訪問介護
・通所リハビリ
・居宅介護支援事業所
■ 【スポーツ支援・地域連携】
▢ プロサッカークラブ
清水エスパルス（Jリーグ） チームドクター派遣
▢ プロバスケットボールクラブ
ベルテックス静岡（B.LEAGUE） トップパートナー、チームドクター・セラピスト派遣
▢ プロラグビークラブ
静岡ブルーレヴズ（ジャパンラグビーリーグワン） 共創パートナー
❖━━━ 施設一覧 ━━━❖
▢ 静清リハビリテーション病院
（250床／回復期）
https://www.r-and-o.jp/seiseiriha/
▢ しずおか整形外科病院
（病床数88床／一般24床＋回復期リハ60床、4床準備中）
https://www.r-and-o.jp/shizuoka-riumachi/
▢ エスコートタウン静清
（介護老人保健施設／120床・11ユニット）
https://www.r-and-o.jp/escort-town/
▢ 駿府の杜クリニック
（外来リハビリ）
https://www.r-and-o.jp/sunpunomori/
▢ 通所リハビリテーション駿府の杜
https://www.r-and-o.jp/sunpunomori/foruse/
▢ 静岡ホームメディカルケアセンター
https://www.r-and-o.jp/shizuoka-hmcc/
├ 訪問看護ステーション ガイア
├ 訪問リハビリテーション テラ
├ 通所リハビリテーション アース
└ 居宅介護支援事業所 ケアマネステーション葵
❖━ しずおか整形外科病院の特色 ━❖
【概要】
▢ 病床数88床（一般24床＋回復期リハ60床、4床準備中）
▢ 急性期〜回復期を担う整形外科専門病院
【手術・専門性】
▢ 人工関節置換術10年1,650例超
▢ ACL再建・半月板手術で全国有数の実績
▢ 関節鏡中心の低侵襲手術／麻酔科常勤体制
▢ リウマチ・変形性関節症の手術治療
▢ 再生医療（PRP・APS）対応
【リハビリ体制】
▢ 手術翌日からリハ開始
▢ PT約20名による個別リハ
▢ 運動器の早期・集中的な回復支援
【検査機器・設備】
▢ がんの発見にも対応可能な高性能1.5テスラMRIを導入
▢ 従来比数倍の速度で撮影可能な80列CTを導入
▢ 被ばく量を低減し、全身を一度に撮影できる長尺レントゲンを導入
▢ 最新鋭機器への大規模な設備更新を実施
❖━ 静清リハビリテーション病院の特色 ━❖
【概要】
▢ 回復期リハ病床250床（全国有数）
▢ 脳血管疾患などの回復期リハ専門
▢ 365日リハビリ／1日2〜3時間の集中訓練
▢ ワンフロア完結型で多職種連携がスムーズ
【リハビリ環境】
▢ レッドコード・HUR・免荷レールなど先進機器
▢ ロボット歩行訓練（バイオニックレッグ）
▢ 電気・超音波療法による機能回復支援
【独自の取り組み】
▢ 回復段階に応じた4ステージ制リハビリ
▢ リハビリの“見える化”で意欲向上
【摂食嚥下ケア】
▢ 「口から食べる」支援チーム
▢ VE・VF検査体制
▢ セントラルキッチンによる安全でおいしい食事
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
════════════════════
まずはお気軽にご応募ください
════════════════════
❖ 応募後の流れ
※職種・新卒／既卒により選考フローが一部異なる場合があります
[1] ご応募（エントリー）
[2] 書類選考 ＆ WEB適性検査
[3] 面接（1～2回）
[4] 内定
できるだけご負担が少なくなるよう、
1回の来訪で2次面接まで実施できるよう調整しています。
・面接日、入職日はご相談に応じます
・職場見学も可能です
・お電話でのご応募・お問い合わせも受け付けています
・仕事内容や待遇など、気になる点は遠慮なくご相談ください
少しでも興味を持ってくださった方は、
まずはお気軽にご応募ください。
スタッフ一同、あなたと働ける日を楽しみにしています。
R&Oリハビリ病院グループ
理事長 鈴木延幸
───────────────────────
医療法人社団アールアンドオー
【採用事務局】
〒420-0823
静岡県静岡市葵区春日2-12-25
TEL 054-653-2333
───────────────────────
