電子ハード開発の基盤となる量産、要素技術開発
超短期開発を実現する為のプロセス革新
車両が電動化・知能化が加速する中で、車載電子ハードウェアはより大規模になり、短期開発が求められています。
当部署では全社の電子領域の開発案件に対して横断的に関わるっており、多様な製品・技術要求に触れながら競争力向上に向けた業務を行っています。AI、シミュレーション、自動化技術を駆使し、競合他社を凌駕する開発プロセスを一緒に構築していきましょう。
電子ハード開発の基盤となる基板アートワーク設計を通じて、製品の性能・信頼性・コスト・開発スピードに直接影響を与える業務です。
量産向け基板設計、要素技術開発、設計標準整備、自動化技術開発など、業務範囲が広く、基板設計エンジニアとしての引き出しを大きく広げられる点が魅力です。
電子ハードウェア開発における基板アートワーク設計および、その設計業務を高度化・効率化するための自動化技術開発を担当していただきます。
要求仕様・回路設計をもとに、量産品質・信頼性・製造性を考慮した基板設計を行うとともに、設計プロセスの改善や設計ルール整備、ツール活用による開発期間短縮に取り組んでいただきます。
・回路設計仕様に基づく基板アートワーク設計
・EMC、熱、応力、製造性（DFM）を考慮したレイアウト検討
・EDAツール、スクリプト、AI／DX技術を活用した設計自動化・効率化の検討・実装
・開発プロセス改善テーマの立案・実行（短期開発、手戻り低減 等）
・車載または産業機器向け電子回路における基板アートワーク設計の実務経験
・CR-8000などEDAツールを用いた基板アートワーク設計の実務経験
・Python等を用いた設計自動化、スクリプト開発の経験
・車載大規模ECU、または高信頼性が求められる電子機器の基板設計経験
・EMC／熱／信頼性／製造性を考慮した基板レイアウト設計の知識・経験
・基板設計自動化ツールの開発経験
・電子ハード開発の基盤となる基板設計に関心を持ち、自身の専門性を活かしながら開発全体の品質・スピード向上に貢献したい方
・新しい技術やツールを柔軟かつ積極的に取り入れ、超短期開発の実現に挑戦できる方
・部署横断で連携し、主体的に目標に向かって推進が出来る方
●業務での英語使用
メール／ほとんどない
資料・文書読解／ほとんどない
電話会議・商談／ほとんどない
駐在／基本的にない
職種の変更範囲：技術職・事務職・技能職業務
・キャリアを学べるサイト「talentbook」にアイシンの社員のインタビューが掲載されています
【I35】基板アートワーク設計及び自動化技術開発
正社員
月給
339,800円 〜
【給与】
月給：339,800円〜
想定年収：610万円〜1,140万円
年収例：
660万円/30歳（月給36万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず）
760万円/35歳（月給42万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず）
1,140万円/40歳（月給63万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外）
あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定
残業手当：残業時間に応じて別途支給
本社本館
<勤務地の変更範囲>
国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場
8:30〜17:30
※工場、事業所により異なる
※部門によりフレックスタイム制あり（コアタイムなし、1日標準労働時間8時間
・年間121日 ※2026年度計画
・完全週休2日制（土・日）
・春季休暇（7日）
・夏季休暇（9日）
・年末年始休暇（11日）
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・年次有給休暇 ※入社3ヵ月後にMin8日支給
・有休消化率100%
・産休育休制度あり
・家族手当18歳以下の子供 扶養一人につき20000円
・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給）
・退職金あり
・寮社宅あり
・研修／公的資格取得／自己啓発支援
・持ち株会制度
・介護休業
・社員食堂
・個人年金など（従業員拠出）への補助あり
・その他制度 保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制度
・服装自由（オフィスカジュアル推奨）
・禁煙オフィス
・リモートワーク
