【必須資格・経験】
【必須要件】
・事業会社、金融機関、コンサルティング会社、官公庁等におけるサステナビリティ・ESG関連業務経験
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サステナブルビジネス企画【サステナブルファイナンス／カーボンクレジット／社会的インパクト創出】
【仕事内容】
食農領域を中心とした幅広い顧客に対し、サステナブルファイナンスやカーボンクレジットをはじめとするサステナビリティ関連ビジネスの企画・推進をお任せいたします。顧客課題に応じたソリューション企画から実行支援まで幅広くご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
(1)サステナブルビジネス企画・推進
・サステナブルファイナンスやESG関連施策の企画、推進
・顧客企業へのエンゲージメントや課題解決支援
・カーボンニュートラル、ネイチャーポジティブ対応支援
(2)カーボンクレジット・新規ソリューション企画
・カーボンクレジットビジネスの企画、推進
・サステナビリティ領域における新規サービス企画
・国内外の制度・市場動向の調査、分析
(3)サステナビリティ戦略支援
・顧客のESG経営高度化に向けた企画提案
・自然資本、生物多様性、気候変動対応に関する分析
・関係部署や外部機関と連携したプロジェクト推進
【仕事のやりがい】
同社では、大企業から農業法人まで幅広い顧客に対し、サステナビリティ課題解決に向けた企画・提案に携わることができます。
金融機関としての枠を超え、カーボンクレジットや自然資本対応など新たな領域にも挑戦できる環境であり、環境・社会に対して大きなインパクトを与えられる点が魅力です。また、社会課題解決とビジネスを両立する高度な提案力・企画力を身につけることができます。
【関連URL】
・農林中央金庫ホームページ ～サステナビリティ～
https://www.nochubank.or.jp/sustainability/
・農林中央金庫 Climate & Nature レポート、サステナビリティ報告書
https://www.nochubank.or.jp/sustainability/disclosure/report/
・農林中央金庫・北林太郎代表理事「食農バリューチェーンを持続可能に」
https://project.nikkeibp.co.jp/ESG/atcl/column/00006/030600526/
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
本店（東京都）営業企画部サステナビリティ共創グループへの配属を想定しています。
少数精鋭のチームで、中途入庫者も在籍しており、立場に関わらずフラットに議論しながら企画を推進できる環境です。
※詳細は選考内でお伝えします。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：600～1100 万円月給制基本給：300000円～600000円残業代：全額支給通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回（6月／12月）昇給：あり 年1回（8月）
【待遇・福利厚生】
■退職金あり
■退職年金あり
■給食費あり
■各種育児支援制度（育産休、時短勤務、育児補助制度）
■外部資格取得助成 等
【勤務地】
本社：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi Oneタワー
最寄り駅：丸の内線、半蔵門線、三田線/大手町駅から徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間20分 休憩時間：55分 月平均残業時間：15時間～25時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接2～3回
※変動の可能性がございます。
適性検査→1次面接（オンライン）→2次面接（オンライン）→最終面接（対面：本社）
【事業内容・会社の特長】
【農林水産業と食と地域のくらしを支えるリーディングバンク】
◇同庫は大正12年に「産業組合中央金庫」として設立され、昭和18年に現在の庫名に改められました。農林水産業の協同組合等を会員とする、協同組織の全国金融機関であると同時に、国内外で巨額の資金を運用する機関投資家でもあり、多彩な機能を発揮しています。※「農林水産業の発展への貢献」を使命とする「民間」の金融機関です。
◇担う役割として主軸に置くのは「食農ビジネス」「リテールビジネス」「投資ビジネス」の３つのビジネス領域です。これからの農林水産業の成長産業化に向けて、全力で取り組んでいます。
◇この国の「いのち」を守るために、なくてはならないもの、失ってはいけないものを守る「意味のある銀行」として存在感を発揮しています。
【募集背景】
【増員募集】
カーボンニュートラルやネイチャーポジティブへの対応など、企業に求められるサステナビリティ水準は年々高度化しています。多様な顧客の課題に対し、金融にとどまらないソリューション提供を強化するため、企画・推進を担う人材を増員します。
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