【品質でプロジェクトを動かすPMO募集】
大規模Webサービスの“リリース品質の最後の砦”になれる人へ
■このポジションの役割
ただの進行管理ではありません。
お任せするのは、サービスの品質そのものを設計し、改善し続けるPMOです。
開発スピードが速く、関係者も多い大規模Webサービスにおいて、
「なんとなく問題が起きている」を「構造的に潰す」に変える仕事です。
■具体的なミッション
・品質状況を“数字と事実”で見える化（定量／定性評価）
・不具合の発生傾向を分析し、再発構造を特定
・品質レポート／評価資料の設計・作成
・テスト・開発・ビジネスを横断した改善提案
・PMの意思決定を“品質観点で支援”するブレーン役
■この仕事の特徴
・「テスト実施者」ではなく「品質設計側」に立つ
・現場の空気ではなく“データ”で意思決定を動かす
・改善提案がそのままプロダクト品質に直結する
・大規模Webサービスの裏側を構造的に理解できる
■プロジェクト先
対象年齢は、案件先の規定で、50歳までとさせていただいております。
これからスキルを身に付つけたい若手の方は、特に歓迎です。
■身に付くスキル
①品質問題を「構造で解決する力」
不具合対応ではなく、発生原因や再発構造を分析し、
「起きない仕組み」を設計できる力が身につきます。
②データでプロジェクトを動かす意思決定力
品質指標・不具合傾向などをもとに、
感覚ではなく“数字で優先順位を決める”PMOスキルが身につきます。
③大規模サービスを横断する上流PMO力
開発・テスト・ビジネスをつなぎ、
関係者を巻き込みながら品質改善をリードする経験が得られます。
■今後のキャリアでどう生きるか？
①年収UPに直結（PM・QAリード・ITコンサルへ）
品質を“分析・改善できるPMO”は希少なので、
次のキャリアで評価されやすくなります。
PMO → 上位PMO／PM（大規模案件）
QA → QAリード／品質責任者
ITコンサル（業務改善・品質改善領域）
②“守り”から“攻めのPMO”に進化する
多くのPMOは進行管理止まりですが、
この経験で問題を待つ → 問題を予測して潰す
指示待ち → 改善提案でプロジェクトを動かす
という立ち位置になり、
「いないと困る人材」ポジションに上がります。
③どの業界でも通用する“品質×データ人材”になる
Webサービスだけでなく、
FinTech、EC、大規模基幹システム、コンサル案件などでも
評価されるスキル構造なので、業界をまたいでキャリア選択できる状態になります。
■当社nineの特徴（他社との違い）
◎経験豊富な専任のキャリア担当が並走
・スキルの棚卸し、方向性の相談
・スキルシート添削
・次に伸ばす技術の提案、案件選びの支援
・その他に、現役の先輩エンジニアのアドバイスを受けるチャンスもあります
入社後、年収が大幅にアップしたメンバーや、
休日数が増えワークライフバランスを実現したエンジニアが多数活躍しています。
◎案件は“納得して選ぶ”
・希望する方向性にあった案件に参画します
・無理な配属やミスマッチを避け、長期的な成長を優先します
◎キャリアの選択肢が幅広い
PMOのキャリアを極める道はもちろん、
豊富な案件があるからこそ、PM・PL・ITコンサルタントなど、キャリアチェンジも柔軟に可能！
（応募資格）
・PMO経験3年以上
・関係者と調整しながらプロジェクトを前に進めた経験
・ソフトウェアテストの設計／実施／報告経験
・品質評価・分析（不具合傾向／品質指標など）の実務経験
・テスト計画書／報告書などドキュメント作成スキル
・課題を自ら見つけ、改善提案まで落とし込める力
■歓迎スキル（あれば強い）
・ISTQB／JSTQB資格
・品質監査／レビューなどプロセス改善経験
・大規模サービスまたは金融系プロジェクト経験
・AIを活用したテスト設計・効率化経験
※学歴不問・文系理系出身者歓迎
※ブランクOK・フリーランスデビュー歓迎
9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）
※プロジェクトにより変動あり
※客先常駐型
契約更新期間：開始時期は相談可。
想定年間休日：125日以上
完全週休2日制（土日祝休み）
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
※プロジェクトによって変動あり
案件先は、スキルや適正、お住まいに応じて決定致します。
日本橋駅
基本給：月給 60万円 〜 120万円
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※現年収・希望単価を最大限考慮します
【福利厚生】
・服装自由
※プロジェクトによって異なります。
◎エンジニアのキャリア支援にとどまらず、税務面のアドバイスや住まい探しのサポートなど、
一人ひとりの人生設計に寄り添い、長期的に伴走します。
STEP１：書類選考
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STEP２：オンライン面接（1回）
※カジュアル面談も可能です。
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STEP３：案件決定
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STEP４：案件参画
【契約形態】
当社が委託元企業様から依頼を受けている業務について、
業務委託契約（準委任）としてお仕事をお願いする形になります。雇用形態は業務委託です。
詳しくは面談でお伝えします。
