『人生のさまざまなシーンを美しく、 喜びに満ちたものにするために』
ブライダル業界で最も多くのゲストに選ばれる企業を目指す当社では、キッチンスタッフを募集中です。
✅ 調理スキルを活かして活躍！
✅️ 年休120日以上＋様々な休暇制度あり
✅️ 有給休暇は100％取得を義務化！
✅️ 20代・30代・40代活躍中！
✅ 丁寧な研修制度で安心スタート！
✅ 福利厚生もしっかり整っています！
✅️ 東証スタンダード上場
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⭐️ 主な仕事内容
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貸切パーティーや宴会などの一般営業、
1日最大2組の結婚式を担当します。
【具体的には…】
・仕込み、調理、盛り付け
・食材の下ごしらえ、仕入れ、在庫管理
・メニュー開発、試作
地元食材を活かしたコース料理や、郎新婦様の想いを込めた特別な一皿を提供します。
結婚式という一生に一度の場で
“最高の一皿”を追求してください。
「もっと腕を磨きたい」
「実力でステージを上げたい」
そんな想いを持つ方を歓迎します。
お客さまの幸せを本気で追求する仲間とともに、料理人として次のステージへ挑戦できる環境です。
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⭐️ フレアージュスウィートについて
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銀世界を思わせる純白のクリスタルチャペルが自慢のフレアージュスウィート。
最大100名まで着席いただけます。
1日1組限定で邸宅を貸切にし、
温もりある空間と心尽くしの料理・サービスで、
ゲストとゆったり過ごす特別な一日を創り上げる結婚式場です。
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⭐️ 企業紹介
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当社は(株)ノバレーゼと(株)エスクリの統合により、新たなステージへ進みます。
両社が大切にしてきた“人の人生に寄り添う”という想いを融合し、結婚式だけではなくその先の人生にも価値を届ける企業へ。新しいブランドのもと、より多くの感動を創り出していきます。
今回の統合により、新たな社名「株式会社オンザページ」としてスタートします。
結婚式という一瞬だけでなく、その前後に続く人生にも寄り添いたい――
そんな想いが込められています。
スタッフ一人ひとりの成長機会もさらに広がっていきます。
新しいステージで、一緒に未来を創っていきませんか。
HP：https://onthepage.jp
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⭐️ 先輩インタビュー2015年入社 Sさん
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「目の前のお客様と仲間を幸せにすることが、料理人としての私の誇り」
ホテルの内定を辞退し、「人の温かさ」が溢れる当社を選びました。様々な店舗を経験し、今では料理長を務めています。
キッチンもプランナーも関係なく、全員で一つの結婚式をつくり上げるからこそ、オープンキッチンから見えるお客様の笑顔や会場の幸せな熱気に大きなやりがいを感じます。
1年目から食材に触れ、和食・フレンチ・イタリアンなど幅広いジャンルに挑戦できました。最初は大変でしたが、わからないことを素直に学び、主体的に行動することで成長につながりました。
「若いうちからどんどん挑戦したい」「もっと熱くなれる環境で自分を試したい」そんな想いを持った方と最高のチームを創りたいです。
★レストラン経験者歓迎です
★既卒・第二新卒歓迎です
★学歴不問（専門学校卒・高卒歓迎）です
・店舗によって、洋食・和食のスタイルが異なります。どちらの経験も歓迎です
・積極的にチャレンジをする風土を好む方
・周りの些細な変化に気付くことのできる方
・チームで接客することが好きな方、仲間を意識した仕事のできる方
総労働時間：1週あたり40時間
【１ヶ月単位の変形労働時間制】
・繁忙期・閑散期に応じたシフト制
・1日あたり6～12時間勤務
・1ヶ月平均で週40時間以内
【年間休日120日以上】
■休日月9日（シフト制）
■休暇制度
・年次有給休暇（初年度10日間）
・通年休暇（年間5日間）
・シーズンフリー休暇（年間5日間）
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（父母共に）
・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか）
★長期休暇制度あり
勤続3年ごとに、30日間の休暇を連続または分割で取得可能
★Rockの日
毎年、会社指定の特別休暇（2日間）あり
【勤務地について】
「全国勤務」または「勤務地限定」から選択可能です。
※勤務地限定の場合、転居を伴う転勤はありません。
U・Iターンも歓迎いたします！
JR東北本線青森駅より車で10分
基本給：月給 31万5000円 〜 43万5000円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※調理経験7年ほどの方を想定しています
経験1～2年ほどの方／月給25万5000円～
経験3～4年ほどの方／月給26万5000円～
経験5年ほどの方／月給29万5000円～
※その他、経験を考慮いたします
※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません
【年収例】
■350万円
（入社3年・25歳・調理スタッフ）
月給25万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回
■500万円
（入社5年・40歳・副料理長）
月給34万円＋役職手当＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回
【福利厚生】
＜給与手当・賞与関連＞
■職責手当（月額 5,000円）
■住宅手当（月額 20,000円）※全国型・世帯主の場合
■役職手当（月額 20,000円～）
■職務手当
■専門職手当
■時間外手当（勤務手当を超える分を支給）
■賞与 年2回（2月・8月）
■業績達成賞与 年1回（2月）
■通勤交通費（月額上限 30,000円）
■単身赴任手当
■通勤手当制度
■慶弔見舞金制度
■インセンティブ制度
＜勤務関連＞
■休職制度
■育児休業制度
■育児時短勤務制度
■介護休業制度
■再雇用制度（「もどってこいよ制度」）
■紹介採用制度（「うちこいよ制度」）
■全国型勤務制度
■勤務エリア限定制度
■副業制度 ※規定・審査あり
＜支援・応援制度＞
■年間MVP表彰（各種職種ごとの最優秀社員を表彰。賞金最大100万円を支給）
■殿堂入り制度
■ベストプラクティス（優良事例を社員総会で表彰）
■フリーエージェント制度（希望部門へ自ら交渉可能）
■新規事業提案制度
■勤続10周年記念旅行
■社員割引販売
■自社婚礼費用後払い制度
■SYOKU2（グループ内レストラン利用補助制度）
■ソムリエ資格取得支援制度
■料理コンクール参加支援制度
■食事補助 ※店舗による
■ベビーシッター補助制度 ※規定・審査あり
■育児休業中の面談制度
■社内コンテスト「キッチンコンペ・サービスコンペ」
オンザページのホスピタリティ力を共に高め合えるよう、参加者同士が互いに学び合うことで、より一層の成長を目指していきます。
＜保険・年金関連＞
■社会保険制度
■団体生命保険制度
■健康保険組合（各種費用補助、保養所、カウンセリング等）
■確定拠出年金制度（企業型DC）
＜その他＞
■TKP施設の優待
■ホロニック施設の優待
【選考フロー】
STEP1 応募
履歴書（顔写真付）・職務経歴書をご提出ください。
※ご応募時に上記の応募書類をを添付いただけますと
よりスムーズに選考を進めさせていただきます。
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STEP2 書類選考
応募内容をもとに選考を行います
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STEP3 1次面接（対面※）
現場責任者による対面の面接を行います。
今までのご経験や、あなた様が希望されるキャリアをお話いただきながら、
当社が目指すビジネスビジョンについてもご説明いたします。
※遠方の場合はWeb面接も可能です
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STEP4 2次面接（WEB）
弊社役員による面接を行います。
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STEP5 条件面談（対面）
雇用条件やキャリアステップなどを提示いたします。
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＼入社確定／
雇用条件や入社時期などを確認し、最終調整を行います。
◎入社日はご相談に応じます
※オンライン面接も可能です。
※本求人票に記載の内容は、
2026年4月の株式会社ノバレーゼと株式会社エスクリとの経営統合に伴い、
給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。
