将来の経営幹部候補として、エッセンの会社運営に取り組んでいただきます。
経営企画・営業企画から、実行までのスキーム（仕組み）作り、人員マネジメントなど総合業務すべてに携わっていただきます。
主に入社より2年以内に、決定権・決済権を有し活躍していただく予定です。
あなたに求める仕事は、個人として利益を生むのではなく、組織や仕組みを作り、効率化を図り利益を生むことです。
既存の仕組みをより成長させ、場合によっては破壊しながら、この先中期、長期にわたって成長できる組織体制を作っていく必要があります。
そのためには、ビジネスを俯瞰して見られる能力や冷静に判断できる判断力、時には大きな決断力が求められます。
中小企業であり、現状スタッフ100名以下の会社であるエッセンでは、経営の影響が大きく業績に反映されます。
言い方を変えれば、努力した結果は、すぐ、また大きく反映されるという事です。
経営者としての経験や、同業界での経験は必要ありません。
また、年齢への制約、学歴の制約もありません。
この会社は、どうすれば成長できるか、具体的にイメージでき、議論をし、それを実行できる行動力があれば充分です。
