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“働きたい”が、“働けた”に変わった。
それが、利用者様の人生を変える一歩になる
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たくさん声を掛けた方が安心できる人。
そっと見守ることで力を発揮できる人。
「できた！」を誰かに聞いてほしい人。
静かに、自分のペースで頑張りたい人。
利用者様によって、
必要な関わり方はさまざまです。
だからこそ『ゆずⅡ』が大切にしているのは、
“みんな同じ支援”ではなく、
その人に合った寄り添い方。
一人ひとりと向き合いながら、
利用者様の「働いてみたい」という気持ちを育てています。
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■お任せする仕事内容
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利用者様の日常生活支援・就労支援をお任せします。
具体的には…
✅日常生活支援
✅利用者さんの作業のサポート
✅作業準備・進捗確認
✅調理・配膳補助
✅送迎業務（普通車使用）
✅利用者様とのコミュニケーション
✅業務に関わる事務処理
利用者さんの作業内容は、
プラスチック製品の型抜き・穴抜き／シール貼り／
検品／包装などのほか
グループホームで提供する
朝食の調理作業など。
ただ“作業をこなす”のではなく、
利用者様が役割を持ち、
「自分にもできた」という
達成感を感じられるよう、
スタッフ同士で声を掛け合いながら支援しています。
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■ここがPOINT！
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✨月給21万5500円～25万円
経験・能力をしっかり評価。
資格手当や等級制度も整っています。
✨残業ほぼなし
9:00～18:00の日勤のみ！
メリハリをつけて働けます。
✨有給取得を推進
「休みにくい空気」はありません。
プライベートも大切にできます。
✨正職員登用制度あり
将来的には正職員として、
安定したキャリアを築くことも可能です。
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■『ゆずⅡ』について
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愛知県一宮市にある『ゆずⅡ』は、
精神障がい・知的障がい・身体障がいなど、
さまざまな障がいをお持ちの方が通う
就労継続支援B型事業所です。
「地域の中で、自分らしく暮らしたい」
「いつか働けるようになりたい」
そんな利用者様の想いに寄り添いながら、
日々の生活支援や就労訓練を行っています。
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利用者様が働くことに前向きになれるのは
そばで支えるスタッフの存在があるから。
できなかったことができるようになる。
少しずつ笑顔で通えるようになる。
その変化を、一番近くで見届けられる仕事です。
「もっと利用者様に寄り添いたい」
「経験を活かして、より良い支援をしたい」
そんな想いを、ぜひ『ゆず』で形にしませんか？
＜介護職経験3年以上ある方、大歓迎＞
✨学歴不問
✨年齢不問
✨ブランクOK
✨有資格者歓迎
「介護経験を活かして、
新しい分野に挑戦したい」
そんな方も歓迎します。
【必須】
介護・福祉業界での実務経験3年以上
⇒デイサービスや訪問介護、就労支援、
有料老人ホーム、障がい者グループホームなどでの経験をお持ちの方も、大歓迎です！
【こんな方にピッタリ！】
◎介護・福祉経験を活かして働きたい方
◎利用者様一人ひとりに丁寧に関わりたい方
◎チームワークを大切にできる方
◎経福祉の仕事にやりがいを感じたい方
◎就労支援に興味がある方
◎プライベートの時間も大切にしたい方
◎落ち着いた環境で長く働きたい方
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軽作業や調理、
日々のコミュニケーションを通して、
少しずつ自信をつけていく利用者様。
「今日は最後まで作業できた」
「初めて一人でここまでできた」
そんな小さな成長や変化を、
スタッフみんなで喜び合える。
『ゆずⅡ』には、
利用者様一人ひとりの歩幅に寄り添う、
あたたかな空気が根付いています。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
【勤務時間】
9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間)
★残業ほぼなし
契約更新期間：原則、自動的に更新（上限なし）
◆完全週休2日制（シフト制）
◆有給休暇（入社後すぐ5日間付与、
6か月後にさらに5日間付与）
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スタッフ一人ひとりの
“私生活”も大切にしています。
-
愛知福祉会では、
有給休暇の取得を推奨しており、
予定に合わせてしっかり
お休みを取ることが可能です。
趣味や旅行、家庭の予定、
お子さんの学校行事、
プライベートのイベントなどにも柔軟に対応！
忙しさに追われる働き方ではなく、
心に余裕を持って働ける職場づくりに取り組んでいます。
■名鉄名古屋本線「妙興寺駅」より徒歩25分 ■「尾張一宮駅」「名鉄一宮駅」よりバス5分「岩船」停留所より徒歩5分 ＜マイカー通勤OK＞
基本給：月給 21万5500円 〜 25万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※これまでの経験・能力を考慮して決定します。
※固定残業代なし／残業代は別途全額支給します。
【各種手当】
◆資格手当（5,000円～30,000円）
◆通勤手当 （月31,600円まで)
◆時間外手当（100％支給）
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
【福利厚生】
◆職務給制度（経験・職務能力などに応じて4階層の等級制度あり）
◆正社員登用制度
◆自家用車通勤OK（無料駐車場完備）
■管理者：常勤1名
■サービス管理責任者：常勤1名
■生活支援員：パート3名
■職業指導員 常勤3名、パート6名
4・50代が活躍中！スタッフ同士の距離も近く、連携もバッチリ！年齢や立場に関係なく意見を出し合いながら、より良い施設づくりを行っています。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
■受動喫煙対策あり：屋内禁煙
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