〒153-0064
東京都目黒区下目黒２－１７－３Ｋ’ｓＯＮＥビル３Ｆ
https://osusumeya.co.jp/os_recruit/
正社員
フル
経験不問
学歴不問
資格不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉
・オペレーションの効率化、業務フローの構築
・システム作りとマネジメントの専任業務
・経営陣の一角として、会社運営に参画
・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案
〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉
・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業
・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集
変更範囲：変更なし
就業場所
〒194-0013
東京都町田市原町田６ー１０ー１７ 萩原ビル３Ｆ
おすすめ屋 町田店
最寄り駅
ＪＲ町田駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置
喫煙可能区域での業務なし
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
労基法第６１条の深夜業禁止／長期勤続によるキャリア形成の為
400,000円〜450,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
400,000円〜450,000円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり10,000円〜50,000円（前年度実績）
交替制（シフト制）
又は
13時00分〜0時00分の時間の間の8時間程度
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
都内中心に圧倒的“満足”と“驚き”をご提供する「食べ放題専門
居酒屋」を展開しております。「おすすめ屋」という“ブランド”
を全国に展開し、上場を視野に入れて急成長中の会社です。
会社の特長
創業してすぐにＴＶなどのメディアにも多数出演の急成長中の会社
です。戦略や企画力を活かしてお客様に愛されるお店を創っていま
す。独立支援や研修も充実している環境も特徴です。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒194-0013
東京都町田市原町田６ー１０ー１７ 萩原ビル３Ｆ
おすすめ屋 町田店
最寄り駅
ＪＲ町田駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
採用担当
担当者
採用担当者
ＦＡＸ
03-6417-0904
Ｅメール
＊昇給・賞与は、キャリアに応じ考慮
＊応募の際には必ず事前に連絡をください。面接日時の打ち合わせ
をいたします。面接時は履歴書と紹介状をお持ちください。
＊マイカー通勤可：駐車料金は本人負担となります。
＊オンライン自主応募可：紹介状の交付はありません。（ハローワ
ーク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません）。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
～旧態依然とした飲食業界を覆すビジネスモデル～
人材不足、非効率な労働が当たり前の飲食業界。
我々は既存の常識を捨て去りました。
最新のマーケティング技術と最適化されたオペレーションは【時代
に合ったコンテンツ】を【異常なまでの低価格】で提供する全く新
しいスタイルを実現。ＴＶや各メディアで取り上げられている注目
のビジネスモデルです。
～一から立ち上げる新店舗、広がるキャリア～
上場を目指して、拡大する『おすすめ屋』では様々な雇用が誕生。
新店舗の立ち上げはもちろん、エリア統括マネージャーへの縦の広
がりや新商品の開発、ＷＥＢマーケティング等横の広がりによって
あなたのキャリアプラン、ビジネスの知見を広げます。
～人生を充実させるのが仕事～
風通しの良い社風は、部署を超えた交流を生み、従業員の成長を支
援します。残業などによる労働力の投下での問題解決をＮＧとし、
プライベートの充実と個人の成長の機会を何よりも重んじています
。
◇昇給年２回
◇賞与年１回（※業績に応じて）
◇交通費支給有
◇住宅手当有
◇ストックオプション制度有
◇社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◇独立支援制度有
◇資格取得支援制度有
◇出産・育児支援制度
◇社員旅行あり（過去実績／沖縄、タイ、フィリピンなど）
◇マイカー通勤可能
◇副業可能
◇私服通勤可能
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
調理、接客、販促技術の習得
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
