訪問看護師／ソフィアメディ訪問看護ステーション白金高輪
(変更の範囲：会社の定める業務 ※職業安定法に基づく記載)
東京都港区白金 4-10-2
(変更の範囲：会社の定める勤務地 ※職業安定法に基づく記載)
＜アクセス＞
東京メトロ南北線 白金高輪駅 徒歩10分 施設を見る
正社員
期間の定めなし
■年俸制：年俸額を12分割し毎月支給
■年俸：4,600,800円～ 5,100,000円
■月額：383,400～ 425,000円
＜月額の内訳＞
基本給：332,143～ 368,182円
固定残業代：51,257～ 56,818円
※時間外労働の有無に関わらず、20時間分の固定残業代を支給
※上記年俸・月額には20時間分の固定残業代が含まれます、固定時間超過分は別途支給
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＜想定年収＞※各種手当を含む一例
入社時年俸4,600,800円の場合
■想定年収 5,007,600円
【内訳】
年俸：4,600,800円(月額383,400円 20時間分の固定残業代51,257円を含む)
＋オンコール所持手当：180,000円(月額15,000円 ※1番携帯・2番携帯をそれぞれ平日3日間・休日2日所持した場合)
＋オンコール対応手当：54,000円(月額4,500円 ※電話対応を3回した場合)
＋緊急訪問手当：73,200円(月額6,100円 ※緊急出動を1回した場合、手当額は平日深夜・60分未満訪問の金額)
＋ベースアップ手当・処遇改善手当：99,600円（年間支給実績平均）
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※手当は過去実働の実績によるモデル額となります
※エンゼルケア手当(オンコール時間帯のみ・1回14,000円)
※手当は対応件数により異なる
※ベースアップ手当・処遇改善手当は、配属ステーションや稼働状況等により支給額が変動する場合があります。
※訪問看護ベースアップ手当は、訪問看護ベースアップ評価料に基づく制度のため、制度改定等により支給額の変更または支給終了となる場合があります。
※オンコールは例外的に1名体制の場合もあります
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本求人に記載の給与は、2026年10月1日以降に入社される方に適用される給与条件です。
2026年9月30日までのご入社については、給与条件が異なります。
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【充実の各種手当】
■オンコール所持手当・・・・1回1,000円～2,250円
■オンコール対応手当・・・・1回1,500円
■緊急訪問手当・・・・・・・1回5,100円～6,550円
■エンゼルケア手当・・・・・1回14,000円(緊急出勤時)
■訪問看護ベースアップ手当・処遇改善手当・・月平均8,300円程度(変動あり)
※すべての手当に支給要件がございます
9:00-18:00（休憩1時間あり）
【必須】
・正看護師
・急性期病棟経験が3年以上
※入社時期は選考を通して相談可能です
※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの8割以上が未経験からのスタートです！
【歓迎】
・前向きに考えてお仕事ができる方
・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方
・お客様の日常生活に寄り添いたい方
・看護師として学びの意欲が高い方
・年間休日120日以上（カレンダーによる）
・休日：シフト制
・冬期休日5日間
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・産前産後、育児休業（取得実績多数／復帰8割以上）
・介護休暇
・慶弔休暇
・ケア休暇
・入社時特別休暇(入社日から6か月を経過する日まで
(有給休暇付与前まで)取得できる特別休暇)
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（31,000円まで/月）
・健康診断
・メンタルヘルス／モチベーションチェック
・人間ドック全額会社負担（35歳以上対象）
・インフルエンザ予防接種一部負担
・ITS加入(保養施設・宿泊施設利用補助など)
・婦人科オンライン診療「婦人科ダイレクト」導入（症状に応じピル等の保険適用処方が可能）
・有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
・退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
・引越支援金制度（オンコール対応の看護師のみ）※諸条件あり
・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
・社内融資制度あり
【時短正社員制度もあり】
ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！
子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。
※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。
【充実の研修制度をご用意】
■内部研修など教育研修制度あり
■階層別の各種研修開催（1年目/3年目/管理者向けなど）
■オンライン研修
→専門知識や社会人スキルを高めるために、動画コンテンツをご用意！首都圏以外に配属の方でも受講いただけます。
【期間限定｜入社支度金増額キャンペーン実施中】
期間中にご応募・ご入社いただいた看護師(スタッフ/常勤)の方を対象に、通常の入社支度金に加えて10万円を増額支給いたします。
■支給額
看護師(スタッフ/常勤)
通常30万円＋キャンペーン増額10万円
合計40万円支給
■対象条件
・応募期間：2026年6月24日～2027年3月31日
・入社期限：2026年8月1日～2027年4月1日
・対象職種：訪問看護ステーション配属の看護師（スタッフ/常勤）
・対象応募経路：当社採用ホームページ
※本キャンペーンの適用には当社規定があります。詳細は応募後に採用担当までお問い合わせください。
【女性の健康・ウェルネス支援制度】
スタッフが心身ともに健やかに働けるよう、独自の健康支援を行っています。
・健診休暇の付与（有休とは別枠）と、乳がん・子宮頸がん等のオプション検査費用補助
・提携オンライン診療「婦人科ダイレクト」の利用（スマホで完結。症状に応じて低用量ピル等の保険適用処方）
【自由診療サービスの割引】
支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。
対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）が含まれます。※2024年9月時点
