株式会社grands
◆年間休日125日◆水日祝休み◆残業月平均20時間◆転勤なし
情報更新日：2026/04/24
掲載終了予定日：2026/07/23
「9時出社×年休125日×DX推進」 “未来の暮らし”をつくる仕事、始めませんか？
＼リノベ×不動産で急成長中の企業！安定性バツグン／
【未経験OK】先輩の多くが未経験入社。基礎から学べる
【やりがい】課題整理からツール導入まで一貫して担当
【裁量大】現場の声をもとに、改善を形にできる
【キャリア】将来的に事業や会社全体のDXにも関われる
【働きやすさ】年休125日／水日祝休／残業平均20H以下
中古住宅の買取・リノベーション・販売までを一貫して手がける当社。不動産と建築のノウハウを活かし、古い住まいに新たな価値を加えることで、空き家問題の解決にも貢献しています。ニーズの高まりを追い風に、事業は順調に拡大中です。
今回お任せするのは、社内体制や業務改善を通して、社員が安心して働ける環境を整えるポジション。日々の改善に加え、会社の将来を見据えた仕組みづくりにも携われます。
＜まずは現場を支える事務業務や業務改善からスタート＞ 現場の課題を整理し、業務フローの見直しやツール導入、マニュアル整備などを進めます。
具体的には
配属先は建築部の「建築企画設計課」。
現場で働く社員がスムーズに業務を進めていけるよう、
業務改善や仕組みづくりを通して支えるポジションです。
ー☆担当いただく業務は？
事務プロセスの改善： スプレッドシートや専用ツール（Salesforce）を使った、工事情報の整理・管理。
入社後の流れ
入社後は、現在活躍している先輩社員に 資料作成や業務フローの見直し、 協力会社への依頼対応など、 日常的な業務を教わりながら 徐々に業務改善の進め方を学んでいきます。 慣れてくれば、現場の業務改善にとどまらず 部門全体の運営改善や会社全体の 仕組みづくりにも関われるようになります。
活躍の中心は20～30代の若手層が中心。 ほぼ全員が未経験スタートなので、 これから加わるあなたが疎外感や ハンデを感じることも一切ありません。 業務柄、色々な人と関わりますが みんなチームワークを大切にする話好き。 「良い人揃い」とみんなが自慢する 良い環境なので、すぐに馴染むことができるはずです。
生成AIの活用： Gemini（ジェミニ）などのAIを使って、文章作成や情報収集をスピードアップ。
新たな仕組み作り： 「もっと効率よく仕事をするには？」を考え、新しい管理方法やルールをチームに提案・導入。
ー☆これまでに主導した改善は？
現場のフロー・仕組みづくり
質の高い業務を少人数で回せるよう
業務フローを改善。
クオリティのバラつきを解消しました。
現場がより業務に集中できる環境づくり
現地調査や図面作成といった現場の業務を
効率的に行えるように改善。
これにより現場業務の負担が軽減し
残業時間の削減に繋がりました。
＜未経験・第二新卒歓迎／異業種出身の先輩も多数活躍中＞ 建築への興味があり、周囲と関わりながら業務改善に前向きに取り組める方を歓迎します。
＼異業種からの転職者も大歓迎！／
仕事内容を見て、一見「難しそう…」と
感じた方もいるかもしれませんが
現在活躍中の方の多くが業界・業種未経験。
入社後は先輩社員が丁寧に業務を教えていく他
希望に応じて現場での業務体験も行うので
どなたでも安心してイチから学んでいけますよ！
ー☆応募条件
◆基本的なIT知識・リテラシー
◆建築業界への興味
◆業務改善や仕組みづくりへの興味
ー☆あれば歓迎します
◇ITツールの選定・導入・推進に関わった経験
◇会社や組織を動かす企画立案や改善に関わった経験
◇AI・DXを含め、Webに関する知識・スキル・経験
働く社員も“HAPPY”になれる働き方を実現
残業は月平均20H以下
完全週休2日制（水・日）＋祝日休み／有給の取得しやすさ◎
限られた時間の中で効率よく仕事を進める風土が
根づいており、メリハリをつけて働けます。
実際に、平日も趣味や家族との時間を
しっかり確保しながら働く社員が多数。
何かを犠牲にすることなく、無理なく続けやすい環境です。
この仕事に向いている人
# ◎コミュニケーション力を存分に発揮できる方 現場の声をしっかり聞き、それを元に改善・導入・推進全般をリードしていくポジション。コミュニケーションを大切に、仕事を積み上げていけるタイプに向いています。
この仕事に向いていない人
# ▲仕事幅を制限してしまう方 成長に合わせて規模の大きな仕事も任されていく少数精鋭のチームです。そのため「これしかできない・したくない」と、自分の仕事幅を限定したいタイプの方だとミスマッチでしょう。
雇用形態：正社員
採用予定人数：若干名
勤務時間：9：00 ～ 18：00
フレックスタイム制あり
直行直帰可
残業は月に20時間程度。
メリハリをつけて働いています！
勤務地：【神奈川本社・東京本社で募集中】
▼神奈川本社
神奈川県平塚市田村7-26-17
▼東京本社
東京都中央区築地6‐22‐4 東都水ビル
マイナビ転職の勤務地区分では…
神奈川県
交通アクセス：[神奈川本社]
☆「平塚駅」北口より「本厚木駅南口」行きバス乗車、
「田村十字路停留所」より下車後徒歩2分
☆「本厚木駅」南口より「田村車庫行」行きバス乗車、
「相模神田停留所」下車後徒歩2分
[東京本社]
東京メトロ日比谷線「築地」駅から徒歩7分
都営大江戸線「築地市場」駅から徒歩7分
東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座」駅から徒歩10分
給与：月給：334,000円以上
★経験やスキルに応じてご相談させてください。
★固定残業代(45時間分／86,900円～)を含みます。超過分は別途支給します。
★交通費支給：有（上限：50,000円）
モデル年収例
年収900万円／35歳 管理
年収750万円／30歳 課長代理
昇給・賞与：昇給／年1回以上
諸手当：・交通費支給（上限：50,000円）
・資格の受験費用支援あり（対象資格に合格した場合）
・図書費購入補助
休日・休暇：★年間休日125日★
・完全週休2日制(水曜日・日曜日)
・祝日
・年末年始、夏季
・慶弔休暇
・有給休暇
┗気軽に取得できます！
・誕生日休暇
福利厚生：社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険【労災】）
社内eラーニングの実施
健康診断
慶弔見舞金
法定有給以上の有給休暇
定例会社イベントの開催
集中できる個別室の設置（店舗による）
社内表彰制度あり
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
会員制リゾート施設利用可
迷ったらご応募を！：ご自身の適性と当社の事業内容の相性に不安があるなど、応募に迷っている方、まずはご応募ください！
まずは面談からでも大歓迎です！
「入社したけど失敗だったな」とならないよう、面接などでしっかりご案内いたします。
面接時にご質問も受け付けていますので、どんな些細なことでも構いません、どんどんご質問ください！
募集人数10名以上
服装自由
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
フリーアドレスオフィス
年間休日125日以上
退職金制度あり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
管理職・マネジメント経験歓迎
直行直帰可
業界経験者優遇
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
平均年齢30代
UIターン社員率30％以上
社内システム
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：2020年9月
代表者：代表取締役社長：佐藤 海太
従業員数：58名
資本金：6,600万円
売上高：約53億円（2024年度） グループ売上高：約54億円（2024年度）
事業内容：不動産の買取再販事業
リフォーム・リノベーション・建物の修繕
本社所在地：2拠点本社
【東京本社】
〒104-0045
東京都中央区築地6-22-4東都水ビル
【神奈川本社】
〒254-0013
神奈川県平塚市田村7-26-17
【 grandist 4原則 】：私たちの想いに共感できる方をお待ちしています！
★｜顧客志向
私たちは一緒に働く仲間も含め「仕事で関わる人すべて」を顧客としています。顧客への貢献を仕事の成果とし、全ての顧客と自分自身の自己実現を志します。
★｜成長志向
顧客への貢献と自らの幸せを叶えるため、生産性を追求して成長し続けます。
★｜自責思考
問題の原因に自らの責めを問い、主体的に改善策を思考してより良い未来を作ります。
★｜チーム志向
自責思考を体現したメンバーが互いにサポートし合い、チームとして、顧客により大きな貢献を果たします。
企業ホームページ：https://grands.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：ここまでお読みいただき、ありがとうございます！マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください。
できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！
≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：選考の結果は、応募された方全員に5営業日以内にメールまたは電話にてご連絡差し上げます。
※在職中の方も面接日・入社日などご相談に応じます。
採用プロセス：※WEB面接も対応可能！ご希望の方はお気軽にご相談ください。
▼Web選考
Web選考を通過された方には、今後のスケジュールを追ってご連絡させていただきます。
▼面接（2回）
ぜひ疑問など解消の機会にしましょう！私たちの雰囲気、仕事、会社のことを正直にお話しします！
▼適性検査
WEBにて行います。URLは別途送付いたします。
面接回数：2回
面接地：※一次面接はWEB面接も対応可能！ご希望の方はお気軽にご相談ください。
〈神奈川本社〉
神奈川県平塚市田村7-26-17
＜アクセス＞
・平塚駅北口より「本厚木駅南口」行きバス乗車、
「田村十字路」 より下車 徒歩2分
・本厚木駅南口より「田村車庫行」行きバス乗車、
「相模神田」下車後、徒歩2分
問い合わせ先：株式会社grands
住所
〒254-0013
神奈川県平塚市田村7-26-17
採用担当
採用担当
E-mail
[email protected]
電話番号
0463-79-6927
備考
「マイナビ転職を見た」とお伝えいただくとスムーズです。
※営業電話はお控えください。
業界でもユニークで強い会社を、さらに明るい未来へ
ー☆私たちだからできるビジネスで成長中
私たちは、不動産と建築の両方を
自社で一貫して手がける
業界でも非常に珍しい会社です。
設計・施工から品質管理、販売、
アフターサービスまでを担う
一貫体制を強みに
年々事業規模を拡大しています。
中古物件を買い取り、リノベによって
新たな価値を加え、魅力ある住まいとして
再び市場へ送り出す―――
社会貢献性の高い事業であり
より多くの方に知ってもらえるよう
今後さらに成長を目指していく予定です。
ー☆事務側から、働きやすい環境づくりを支える仕事
そんな当社であなたにお任せしたいのは
社内業務をよりスムーズに進められるよう
課題を見つけて改善し、その仕組みを広げていくことです。
まずは建築現場に関わる業務から
スタートしていきますが
経験を積めば、事業全体の改善や
会社全体の仕組みづくりにも
関わっていただきたいと思っています。
自分のアイデアを形にし
より良い会社づくりにつなげていける
やりがいのある仕事にぜひ挑戦してください。
ー☆未経験でも大丈夫です
そんな業務ではあるので、
今回採用する方は
イチから丁寧に育てていく予定です。
何より大切なのは
「改善したらもっと良くなるかも」
という気づきができること。
入社後に必要な知識は
少しずつ身につけていけるので
その視点を持てる方であれば
どなたもぜひご応募ください！
不動産と建築をワンストップで手がける強みを活かし、リノベーション事業で成長を続けている同社。空き家や中古住宅に新たな価値を与える事業は、社会的な意義の面でも注目度が高い。
今回の採用では、経験よりも前向きに学ぶ姿勢や改善への関心を重視しているという。実際に未経験からスタートした先輩も多く、新しい分野に挑戦したい方にとって、安心して一歩を踏み出しやすい職場だと感じた。
