ユウゲンガイシャ ムラマツテツコウショ
有限会社 村松鉄工所
〒417-0801
静岡県富士市大渕３８００－５１
正社員
フル
経験不問
学歴不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
仕事内容
当社は大手医療メーカーの産業用機械を作って５０年、設計から部
品加工、組立、設置と自社一貫生産を強みとしております。当工場
の責任者を目指す人材を初めて募集します。
業務は精密板金・ＮＣフライス加工・旋盤加工・品質管理及び機械
組立取付があり、各部門業務に携わりながら当社の生産機械の工程
を勉強したのち客先に設置納品します。納品先は富士宮市が主で、
社有車を利用します。機械は自動も汎用もありますので、幅広い加
工技術や知識が身に付きますし、自分が作った品が機械として形に
なり、お客様に届く最後まで携れるやりがいのある仕事です。
未経験の方もやる気があればＯＫ！加工補助から指導いたしますの
で、ものづくりをしてみたい方、責任ある仕事をしてみたい方、是
非お待ちしております！＊変更範囲：仕事内容の変更予定なし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒417-0801
静岡県富士市大渕３８００－５１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤務によるキャリア形成を図るため
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
給与額要相談。月額：２６０，４００円～
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
300,720円〜361,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
300,720円〜361,200円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜35,200円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
特に納期がひっ迫したときは、労使の協議を経て、１か月８０時間
、１年７２０時間まで延長することができる。
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
休日は当社カレンダーによる。年末年始、ゴールデンウィーク、夏
季休暇あり。休日出勤の可能性があります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
板金加工 レーザー加工 製缶加工 機械加工 設計、ステンレス
製品が主になります。 医療器生産機械設計製作 ＊
会社の特長
テルモの下請自営の時より５０年続け信用第一でがんばっている会
社です
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒417-0801
静岡県富士市大渕３８００－５１
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
オンライン自主応募可能
オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要
課係名、役職名
【ハローワーク以外の求人掲載の営業ＴＥＬ・ＦＡＸ
はお断り】
担当者
事務 採用担当者
※駐車場：無料
※作業着支給あり
※基本給は、資格や経験を考慮して決定します。
●応募方法：ハローワークから電話連絡後、応募書類（ハローワー
ク紹介状・履歴書）を面接時に持参してください。
●オンライン自主応募の方は、直接マイページからご応募ください
（ハローワーク紹介にはなりません）
【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面
により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
・無料駐車場があります。
・各手当は弊社就業規則によります。
・通勤手当及び給食手当は、基本的に税法に従い支給されます。
・昇給・賞与は業績及び本人の能力により支給が異なる場合があり
ます。
・作業着支給します。
・全室（工場も）冷暖房完備。
・１００円で購入できる自動販売機常設。
・社宅は現在満室ですが、退去者が出た場合は入居可能。世帯用の
アパートです。
・年一回検診車がきて健康診断を無料で受けることができます。
あり
復職制度の内容
介護、疾病等の理由で一旦退職した場合、復職制度を利用すること
ができます。
・工場・事務所・休憩室等冷暖房完備
・制服・作業着貸与
・昼食は弁当を注文する場合、半額会社負担となります（負担額上
限あり）
・缶コーヒーなどが買える激安自販機があります
・会社敷地内にミニ農園があり、収穫を楽しむことができます
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・クレーン運転業務特別教育、フォークリフト運転技
能講習等、講習料金会社負担で資格取得することがで
きます
・出産及び子育てを経験して働き続けるキャリアイメージの形成を
支援するための研修があり、子育て世代を応援しています
・育児休業取得の実績及び、育児短時間勤務の実績があります
・育児復帰支援プランに基づき、面談や育休中の情報提供などを行
っています
・男性の子育て目的の休暇の取得促進を目指しています
・子どもが保護者の職場を見ることができる「子ども参観日」があ
ります
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
