仕事内容:
＼この求人のポイント／
✅ 月給2５万円スタート
✅ 直行直帰OK
✅ 身につけた技術・経験がそのまま収入UPに
✅ 未経験スタートが9割
✅ 希望が通りやすいシフト制でプライベートも充実
✅ 年齢を重ねても、次の工事管理でキャリアが守られる仕組み！
今回募集しているのは、工事スタッフです！
D-GROUPは多種多様な工事にチャレンジすることが可能！
まずは1職種を研修などを踏まえしっかりと習得して頂きます！
その後、興味のある職種を選択し学んでいくことが可能です！
成長意欲がある人は、できることが増えると同時に給与もアップするので
モチベーションアップや維持につながる制度を取り入れてます
【どうすれば給与が上がるの？？？】
＼スキルアップ＝収入アップ／
当社では、覚えた業務カテゴリの数に応じて、毎月の手当を支給しています。
2種：＋10,000円／月
3種：＋20,000円／月
4種：＋50,000円／月
5種：＋70,000円／月
できることが増えれば、毎月の給与にも反映。 「何を覚えれば収入が上がるのか」が分かりやすいので、未経験の方でも目標を持って取り組めます。 日々の積み重ねが、収入アップにつながる環境です！
≪職種例≫
ハウスクリーニング
クロス工事（上級・初級）
電気工事（電気配線工事・機器取付）
設備工事（給排水・機器取付）
解体工事
雑工事
工事管理（一般・リフォーム）
★その他手当★
１．評価手当 S・A・B・C・D
評価に応じて10,000～50,000円の手当てが支給されます。
会社の目標達成や、社内のルールを遵守できている方が高評価です！
※入社３年後反映
２．役職手当
まだ新しい会社なのでまだまだ空きはあります！
20,000円から50,000円それ以上の手当てがつく可能性があります！
３．決算賞与
D-GROUPは業績を開示して内容が良ければ社員へ還元する取り組みをしています！
ボーナスとして支給したり、表彰された人に還元しています。
＜モデル月収・年収例＞
- 入社1年目（24歳）：月収31万円
- 入社2年目（28歳）：月収35万円
- 入社3年目（31歳）：月収40万円
- 入社5年目（28歳）：月収45万円
- 入社6年目（43歳）：月収60万円
- 入社8年目（36歳）：年収1,050万円
■ とある1日のスケジュール例（直行直帰スタイル）
- 09:00～12:00：【直行】現場道具搬入 工事施工作業
- 12:00～13:00：【休憩】お昼ごはん
- 13:00～17:30：【施工】現場施工 進捗報告
- 17:30～18：00：【撤収】荷物、道具、搬出作業
- 18：00：【直行】そのまま帰宅して頂きます！
アピールポイント:
- 社員1（直行直帰が最高です！） 「とにかく直行直帰ができるのが楽ですね！専用車も支給されるので、毎日の満員電車から解放されて、控えめに言っても人生変わりました！！」
- 社員2（同世代が多くて馴染みやすい！） 「20〜30代のメンバーが多いので、とにかく壁がなくて話しやすいです。みんなが仲間の成長を本気で喜んでくれる環境なので、働くうちに自己肯定感も上がっていきます！」
- 社員3（色々なスキルが身につく！） 「自社でできることの幅が広いので、工事管理として稼ぎながら、施工の技術や知識も学べるのがデカいです。できることが増えて、実家の修繕ができたり、家族にも大掃除でめちゃくちゃ喜ばれました！」
- 社員4（一言で言うなら…） 「会社の魅力ですか？……まぁ、働く環境も、一緒に働く仲間も、全部ですね！」
- 社員5（意見が通りやすい風通しの良さ！） 「たまにあるミーティングでは、みんなで目標を決めたりしています。福利厚生のアイデアなんかも、新人の意見が普通に通ったりするくらい風通しが良いです！たまに『もっと厳しくしてください！』なんて熱すぎるメンバーもいて、毎日退屈しません（笑）」
【体が資本！職人の未来を守る取り組み】
体力を使い、最前線でモノづくりを支える施工の仕事。
誇りがある一方で、将来の体力的な負担に不安を感じることもあるはずです。
D-GROUPが目指すのは、
「職人がキャリアを諦めず、一生安心して勤め上げられる未来」です。
体力の衰えを感じたら、次のステージに進みたくなったら、
いつでも【工事管理】へ転向できる環境を用意しています。
～工事管理（施工管理）にシフトするメリット～
・ 体力的な負担は大幅に軽減： 頭を使う仕事へシフトし、長く安定して働けます。
・キャリアを無駄にしない： 職人としての経験があるからこそ、的確な指示や管理ができます。
・ 収入アップのチャンスも： 状況や成果によっては、施工スタッフ時代よりもさらに稼げる環境です。
あなたが築いてきたキャリアを、絶対に無駄にはさせません。
勤務時間・曜日
- 勤務時間：9:00～18:00 または 8:00～17:00（現場により変動あり）
- ※フレックスタイム制導入中（例：お子さんを送ってから10:00〜19:00など柔軟に対応可能）
- 備考：直行直帰OK
待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 役職手当
- 資格一時手当（電気工事・施工管理・宅建など／3,000円〜30,000円）
- 車両手当（20,000円）車両をお持ちの方
- 育児休暇（取得実績複数あり）
- 年3〜4回の社内イベントあり
その他（応募設定・SNS）
- 応募方法：Indeed上でご応募
- 現在二名募集！
- Instagramでリアルな雰囲気をお届けしています！
- ▶︎ 求人アカウントはこちら： https://www.instagram.com/dgroup_recruit/
アピールポイント:
- 社員1（直行直帰が最高です！） 「とにかく直行直帰ができるのが楽ですね！専用車も支給されるので、毎日の満員電車から解放されて、控えめに言っても人生変わりました（笑）」
- 社員2（同世代が多くて馴染みやすい！） 「20〜30代のメンバーが多いので、とにかく壁がなくて話しやすいです。みんなが仲間の成長を本気で喜んでくれる環境なので、働くうちに自己肯定感も上がっていきます！」
- 社員3（色々なスキルが身につく！） 「自社でできることの幅が広いので、工事管理として稼ぎながら、施工の技術や知識も学べるのがデカいです。できることが増えて、実家の修繕ができたり、家族にも大掃除でめちゃくちゃ喜ばれました！」
- 社員4（一言で言うなら…） 「会社の魅力ですか？……まぁ、働く環境も、一緒に働く仲間も、全部ですね！」
- 社員5（意見が通りやすい風通しの良さ！） 「たまにあるミーティングでは、みんなで目標を決めたりしています。福利厚生のアイデアなんかも、新人の意見が普通に通ったりするくらい風通しが良いです！たまに『もっと厳しくしてください！』なんて熱すぎるメンバーもいて、毎日退屈しません（笑）」
求める人材:
- 応募資格：学歴・経歴不問、未経験大歓迎！
- 必須条件：普通自動車免許（AT限定可）
- 「チームで業界を盛り上げたい」「自分の腕で稼ぎたい」という熱い想いをお持ちの方！
- 正社員チームは「やりがい」や「チーム感」を大切にできる、人柄重視の採用（ええやつ採用）を行っています。困っている人がいたら助け合える社風です。
勤務時間・曜日:
- 勤務時間：9:00～18:00 または 8:00～17:00（現場により変動あり）
- ※フレックスタイム制導入中（例：お子さんを送ってから10:00〜19:00など柔軟に対応可能）
- 備考：直行直帰OK
休暇・休日:
休暇・休日
- 休日：シフト制 自由に休めます。※年末年始休みあり
- 年間休日：105日
- 有給休暇：高い有給消化率を誇っています！
勤務地:
直行直帰
給与:
契約社員
月給 250,000円 ～ ※経験・能力を考慮の上、決定します。
未経験でも1年以内に年収400万円以上の人がほとんどです。
＜モデル月収・年収例＞
- 入社1年目（24歳）：月収31万円
- 入社2年目（28歳）：月収35万円
- 入社3年目（31歳）：月収40万円
- 入社5年目（28歳）：月収45万円
- 入社6年目（43歳）：月収60万円
- 入社8年目（36歳）：年収1,050万円
待遇・福利厚生:
- 役職手当
- 正社員登用あり
- 資格一時手当（電気工事・施工管理・宅建など／3,000円〜30,000円）
- 車両手当（20,000円）
- 育児休暇（取得実績複数あり）
- 年3〜4回の社内イベントあり
育児休暇（取得実績複数あり）
年3〜4回の社内イベントあり
その他:
現在二名募集！
雇用形態: 契約社員
給与: 250,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
