仕事内容:
【働き方の条件を、先にお伝えします】
・月給262,000円〜（賞与あり・昇給年1回）
・完全週休二日制（毎週日曜＋月〜土のうち1日）／夜勤なし／持ち帰りなし
・機能訓練の個別ノルマや単位数管理はありません
・リハ職としての視点を、毎日の活動づくりにそのまま使えます
【この教室の中心は「運動」です】
私たちのビジョンは『こころとからだのチャレンジ広場』。
サーキット運動、身体を使った活動、感覚統合──事業の中核が運動療育なので、PTの視点は「あれば助かる」ではなく「毎日の活動そのものに使う」ものになります。
【支援対象】
・知的障害／発達障害／精神障害のあるお子さん
・普通級〜特別支援学校に通学
・利用児童の約9割が小学校低学年
【仕事の内容】
・粗大運動プログラム（サーキット等）の設計と実施
・一人ひとりの身体の使い方のアセスメント
・保育士・児童指導員への身体面のアドバイス
・小集団／個別支援、宿題サポート、知育、おやつ、送迎業務（チームの一員として）
【業務内容・1日の流れ】
10:00 出勤（支援会議、研修、環境整備など）
12:00 休憩（1時間しっかり休憩できます）
13:00 受け入れ準備
14:00 送迎開始
14:30 支援スタート
17:00 送迎、掃除、記録等
19:00 退勤
※土曜・祝日・長期休暇は、8:30〜受け入れ準備、送迎開始となります。
【固定残業代について】
月給262,000円以上には固定残業代10,000円（5時間相当分）を含みます。5時間を超えた分は別途全額支給。残業0時間の月も減額はありません。
まずは見学だけでも歓迎。質問のみのご連絡もOKです。
アピールポイント:
【リハ職の専門性が「ど真ん中」で活きる職場です】
病院や施設で「リハの時間だけ」子どもと関わるのではなく、放課後の生活と遊びの全部が、あなたのフィールドになります。
・訓練室の20分ではなく、毎日の活動の中で身体の使い方を育てる
・「この子は体幹が弱いから、このサーキットにしよう」が日常会話になる
・評価も計画も、机上ではなく現場で活きる
【成人分野からの転向も歓迎です】
小児の経験は問いません。回復期・生活期で培った「動作を見る目」は、子どもの発達支援にそのまま活きます。半年あれば、子どもの見方は現場で身につきます。
【こんな方にぴったりです】
・「訓練室の20分」より「生活の中の運動」に関心がある方
・維持期・生活期のリハで、もっと変化が見たいと感じていた方
・子どもの「できた！」の瞬間に立ち会いたい方
・チームで支援を組み立てるのが好きな方
【職場の雰囲気】
・20〜50代の保育士・児童指導員が、それぞれの経験を生かして活躍中
・一人ひとりの「困り感」を、どうしたら『前向きな力』に変えられるだろう？そんなことを日々考えながら、チームで子どもたちを支えています
【安心・安全な環境づくり】
“同僚や利用者さまを否定しない”
能力に関係なく、誰でも守れるルールです。これを全事業共通の姿勢として決めています。
求める人材:
【必須】
・理学療法士免許
【歓迎】
・小児分野は未経験でOK
・成人リハ（回復期・生活期・整形等）から領域を変えたい方
・「訓練室の20分」より「生活の中の運動」に関心がある方
・子どもと接するのが好きな方
※小児・発達領域の経験は問いません。療育は入社後に学べます。
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
〇平日（月～金曜日・祝日除く）
10：00～19：00（実働8時間、休憩1時間）
〇土曜・祝日・長期休暇
8：30～17：30 / 9：00～18：00 / 10：00～19：00
のいずれかシフトによる
週２日休み
毎週日曜日と、月～土曜日のうちの１日お休み
◉夏期休暇・・・施設全体で2日
◉年末年始休暇・・・12/30〜1/3
休暇・休日:
完全週休二日制
夏期休暇２日
年末年始休暇 12/30〜1/3
勤務地:
敷地内禁煙
アクセス:
武蔵野線「東浦和」駅からバス10分、徒歩5分
給与:
固定残業代あり：月給￥262,000以上は1か月当たりの固定残業代￥10,000（5時間相当分）を含む。5時間を超える残業代は追加で支給する。
賞与年2回
昇給年１回
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 262,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
