【仕事内容】
訪問介護計画書の作成・お客様宅訪問・他関係事業所との連絡、調整・お客様やご家族との連絡相談・ヘルパーへサービス等に関する指導・教育・ヘルパー業務など、訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。担当件数：25～30件程度。社用車使用（軽AT車）
セントケアの訪問介護
県内7ヶ所全ての訪問介護営業所で特定事業所加算1を取得し、質の高いサービスを提供しています。
定期的な研修や健康診断の実施を徹底しており、加算は手当としてスタッフに還元しています。
お客様に安心を提供する事はもちろん、スタッフも安心して働ける環境を整えています。
案件ID
＃HD九州
福利厚生
待遇
昇給あり
賞与あり（年2回）
社会保険完備
交通費全額支給
車通勤可
研修制度あり
退職金制度あり
労働組合加入
福利厚生・制度
制服貸与
定年年齢68歳
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
従業員持株会加入
財形貯蓄制度
確定拠出型企業年金
給与補足
月給22万2,500円以上
介護福祉士として3年以上 月給23万4,500円以上
介護福祉士として6年以上 月給24万9,500円以上
介護福祉士として10年以上 月給25万4,500円以上
【支給内訳】
基本給 169,000円
資格手当 12,000円
役割手当 15,000円
職種手当 8,000～40,000円※介福経験年数に応じる
処遇改善加算手当 15,500円
事業所加算手当 3,000円
【別途支給】
賞与 年2回2.0ヶ月分（7・12月支給）
別途処遇改善一時金年2回支給（5・12月）
◆普通自動車運転免許(AT限定可)
◆介護福祉士
訪問介護の経験があれば尚可
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
9:00～18:00
実働8時間程度、休憩1時間
（1日4,5件訪問）
サービスにより時間は前後します。
完全週休2日制（1ヶ月単位のシフト制）
有給休暇（6カ月経過後10日付与）
→計画的有給取得率96．2％！
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
◆年間休日112日
〒861-1112 熊本県合志市幾久富１６５６番３４
ＪＲ豊肥本線 光の森徒歩約21分、ＪＲ豊肥本線 三里木徒歩約27分、ＪＲ豊肥本線 武蔵塚徒歩約39分
阿蘇高原線 光の森駅より徒歩21分
月給 22万2500円～25万4500円
（一律手当を含む）
交通費：通勤交通費全額支給
【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
立ち仕事
アットホーム
お客様との対話は多い
自分の都合に合わせやすい
知識、経験必要
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。
ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書［写貼］と職務経歴書をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。
【問合せ先について】
問合せ先：096-278-7811
【ブランド名】
セントケアグループ
