■当社の特徴
・世の中を支える技術開発に携わる
イーゲルは創業当初から、これまでになかったソフトウェア技術の開発に携わってきました。様々な研究開発プロジェクトに携わり、その成果が多くの製品として世の中に出て行きました。多くはクライアントのプロジェクトですが、その中から従来にはなかった vThrii Seamless Provsioning のような自社製品も生まれています。
現在のプロジェクトは、車載インフォテインメントなどの組込系、ハイパーバイザー技術系、広域ネットワーク高速化技術の開発、セキュリティなど多岐に渡ります。プロジェクトの根幹を成す技術開発に携わり、我々の技術は様々な分野で活かされています。
・技術的課題の本質を見抜くセンスを磨く
なぜ、少人数ながら、これだけ多くの分野のプロジェクトに携われるのでしょうか？
私たちは技術的課題を解決する時、その本質を追求し最適な解決策を検討します。動けば良い、というような解決策は避け、「なぜそうあるべきか」を考えます。常に新しい課題にチャレンジし、クライアントと共にその解決策を探ることで、世の中の発展に貢献します。
・「成長の場」としてのイーゲル
AIを利用することが当たり前になる世の中で、それを使う側は、より論理的に、より俯瞰的に問題を見通すことが求められます。エンジニアにとって「メタスキル（問題を論理的に捉え、俯瞰的に見る能力）」はより重要になると考えています。
技術の本質に触れ、より難しい課題を解決していく。それにより、大きく成長します。目先のノウハウではなく、本質を解決するための知識とセンスを磨くことで、どこででも通用する当人だけのスキルが身につきます。
イーゲルで成果を挙げ、多くの経験とスキルを身につけた仲間の中には、国内外の上場企業の研究所や製品開発の現場、大学などで活躍している方々もいます。これは世界で通用する本質的なスキルが身につくからこそ、ともいえます。イーゲルで仲間と共に成長しつつ、本質的なスキルを身につけることで世界に挑戦することもできます。
・キャリア例
2003 年入社 13年在籍：公立大学教員
2003 年入社 12年11ヶ月在籍：国内自動車メーカー
2009 年入社 15年6ヶ月在籍：海外AIスタートアップ
2016 年入社 9年9ヶ月在籍：国内自動車メーカー
2019 年入社 7年1ヶ月在籍：国内電機メーカー
もちろん16年以上、イーゲルで働いている仲間もいます。色々なキャリアパスを描けるのがイーゲルです。
・「研究室」のような探求ができる環境
大学の研究室のように、純粋な知的好奇心で技術の本質を探求できる場所です。仕事の進め方や時間の使い方は個人の裁量に任されており、大きな自由の中で未来のスタンダー ドとなる技術開発に没頭できます。成果へのコミットを前提に、自律的に働きたいエンジニアにとって最適な環境です。
・オープンソースの活用と貢献
我々の仕事では、多くのオープンソース・ソフトウェアを活用します。利用するだけでなく、見つけたバグの修正や新しい機能の貢献も積極的に行います。
■プロジェクト例
・広域ネットワーク高速化技術の開発
・Linux DRM ドライバの機能改善とアップストリーム化
・TEE 向け PKCS#11 モジュールの実装
・AGL 向け drm-lease-manager の開発 (https://github.com/agl-ic-eg/drm-lease-manager)
・セキュリティ・認証関係（TPM, RATS, MARS, FIDO, WebAuthn）
・OpenSSL 向け Attribute Certificate (RFC5755) 対応の貢献 (https://github.com/openssl/openssl/pull/15857)
・車載インフォテインメントシステム向け Wayland/Weston ソリューションの開発
・ソフトウェア・スイッチ＆ルータ Lagopus の開発
※全て自社内のため客先常駐は一切ありません。
■使用技術
言語：C/C++, Go, アセンブリ言語、Rust
要素技術：DPDK, DOCA, Android/Linux, 各種ハイパーバイザー
ツール：Git, Redmine, Slack
AI活用：調査やドキュメント作成はもとより、ソフトウェア開発にも積極的に活用
※開発に集中するため、会議は最低限としています。
■社員インタビュー
・結果を出すことが前提ですが、仕事の進め方や時間の使い方は個人の裁量に任されており、マイペースで働ける自由さがよいと思います。
・OSSコミュニティへの貢献を会社が後押ししてくれるカルチャーはエンジニアとして大きなやりがいを感じます。
・未踏事業やセキュリティキャンプ経験者など、尖ったスキルや経験を持った仲間と働ける環境です。
・現在は子育てと両立しながら働いていますが、何よりありがたいのは会社の柔軟さです。子供の成長に合わせ、週2日勤務から始め、今では9時〜14時の時短勤務へと、働き方を何度も変更させてもらいました。
■主な取引＆技術支援実績
本田技研工業株式会社、NTT株式会社、株式会社サイバーディフェンス研究所、株式会社NTTドコモ、株式会社KDDI研究所、筑波大学、東京大学など
■必須条件
・高専・大卒以上
・情報工学、コンピューターサイエンスなどを専攻された方
・C、C++、Linuxのいずれかの開発経験
・物事を俯瞰し、論理的に問題を分解できる「メタスキル」を備えている、または磨きたい方
■MINIMUM QUALIFICATIONS
・Associate's degree or Bachelor’s degree in Computer Science, Computer Engineering or related field
・Development experience in C, C++, or Linux
■具体例
・Linuxに関連した開発経験
・ハードウェアの知識
・OSやDB等のシステムウエアに関する知識
・ソフトウエアアーキテクト経験
■求める人物像
・技術的な探究心・向上心をお持ちの方
・「この技術はなぜこう動くのか？」という本質的な探求心がある方
・世の中にない技術をつくることへのチャレンジ精神がある方
・ものづくりの最先端をリードする環境で、さらにスキルを磨きたい方
・尖ったエンジニアと共に仕事をしてみたい方
・調整業務ではなく、技術的な課題解決に没頭したい方
・市場価値の高いエンジニアを目指し、当社の環境を活用したい方
■歓迎条件
・博士号（情報系分野）をお持ちの方
・組込系 Linux 開発経験
・Linux以外のOS（BSD、macOSなど）に関する知識・開発経験
・Rust言語での開発経験
・x86 や ARM64 などの CPU の知識
・RISC-Vアーキテクチャに関する知識
・英語力※調査で英語に触れるため
みなし労働時間：1日あたり9時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
標準勤務時間帯10:00～18:30（休憩60分）
【労働時間補足】
1⽇あたり9時間（所定労働時間7.5 時間、残業時間1.5時間）
【働き方の目安】
残業について：月30時間程度です。繁忙期であっても、20時ごろにはほぼ全員が退社しています。
柔軟性：育児や介護など、ライフステージの変化に合わせた勤務時間の相談も可能です。
【補足】
※勤務日数は当社カレンダーに準じます。
■年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇・年末年始休暇（各5日間、有給休暇とは別途付与）
有給休暇（初年度最⼤12⽇、⼊社時に付与。翌々年度以降20⽇）
産休・育休（男女共に取得実績あり）
・育児休業取得の一例
Aさん 男性 約2.5か月
Bさん 女性 約12ヶ⽉（産前産後含む）
「三鷹」駅徒歩1分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：年俸 480万円 〜 1152万円
固定残業代：あり
1年あたり120万円 〜 288万円（固定残業時間：1年あたり360時間）
固定残業時間を超える勤務については残業代の支給なし
固定残業代を支給しない理由：みなし労働時間制のため
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1年あたり27万6000円
全員に一律で支払われるその他手当金額：ライフプラン手当
固定残業時間：30時間/⽉
・法定内残業時間：10時間/⽉
・法定外残業時間：20時間/⽉
専⾨型裁量労働制適⽤による、みなし労働時間制のため、固定残業時間を超える勤務については追加の残業代の⽀給なし
■給与補足
※前職給与を保障致します
◎決算賞与別
◎毎期末更改
◎経験能力考慮の上、優遇
【福利厚生】
関東ITソフトウェア健康保険組合加⼊
通勤⼿当実費⽀給
退職⾦制度（制度の適⽤不可の場合、別
途⽀給）
確定拠出年⾦（ライフプラン⼿当による
補助あり）
⾃⼰啓発⽀援制度（語学研修等への会社
補助あり）
発明報奨⾦制度
永年勤続表彰制度
借り上げ社宅制度
住宅⼿当
⼦⼥⼿当
慶弔⾦制度
■所属予定の部署(チーム)の説明
・従業員数に対するエンジニア比率90%
・チームの性別比率
男性：80%
女性：20%
※海外出身エンジニアも活躍しています。（ビザ取得のサポート有り）
※経営トップがエンジニア出身、現役のエンジニアです。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
応募→面接(２回)→採用
※面接時、履歴書をご持参ください。
※WEB面接もお気軽にご相談ください。
◆会社ホームページ
https://www.igel.co.jp/
◆会社紹介動画
https://www.youtube.com/watch?v=16_NLNrj_rs
