【必須資格・経験】
以下いずれにも当てはまる方が対象となります。
・顧客折衝経験をお持ちの方（営業・販売・サービス職など）
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
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一般建築物のリフォーム提案営業【エリア限定勤務可／旭化成G／成長事業の中核】
【仕事内容】
以下業務をお任せします。
・建物カルテに基づく、長期修繕計画の立案と提案
・周辺の賃貸市場を分析した、間取り変更や設備刷新の企画
・環境性能を高める太陽光発電や蓄電池の導入提案
・反響や紹介を起点とした、オーナー様への定期的な訪問と相談対応
▼業務の詳細
同社には、建築時のデータから過去のメンテナンス履歴までが詳細に記録されたデータベースがあります。
この客観的な事実に基づき、「いつ、どのような工事を行うのが最適か」を論理的に導き出すため、納得感のある提案が可能です。
既存顧客との長期的な関係性が基盤にあるため、深い信頼関係の上で誠実な営業活動に専念できます。
【ポジションの魅力】
▼経営コンサルティングに近しい営業経験
建物の修繕だけでなく、賃貸経営の収支シミュレーションや相続対策など、オーナー様の資産背景に踏み込んだ提案を行います。
「建物を直す」という枠を超え、顧客の資産を次世代に繋ぐコンサルティング能力を養うことが可能です。
▼プロフェッショナルとの協働が生む高い介在価値
設計、施工管理、アフターサービスの各部門に専門家が配置されているため、営業は顧客との対話と戦略立案に集中できます。
高度な技術的裏付けがあるため、自信を持って大規模なリノベーションを提案でき、顧客の期待を超える価値を提供できる手応えがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えします。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：545～680 万円月給制基本給：316700円～385700円残業代：全額支給変動手当：住宅手当 引越手当 初期費用手当・経験、能力を考慮の上、年収を決定します。・インセンティブ制度あり通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回（6月、12月）昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
【福利厚生】
・旭化成健康保険組合
・退職金制度
・社員持株会
・従業員拠出年金補助
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・定期健康診断
・慶弔見舞金
・各種レクリエーション
【各種制度】
・借家補助制度（全国転勤あり社員対象／条件あり）
・育児短時間勤務制度
・キッズサポート制度
・在宅勤務制度（条件あり）
・フレックス制度（条件あり）
・社有車貸与
・携帯・iPad貸与
【教育・支援制度】
・社内研修制度
・資格取得支援制度（宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナー、建築士 など）
【勤務地】
リモデリング支店：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル10F（都営大江戸線 都庁前駅より徒歩約3分）
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：30時間
【休日休暇】
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,月曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,年末年始休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接2回（適性検査あり）
書類選考→1次面接→最終面接→内定
【事業内容・会社の特長】
「ヘーベルハウス」は、素材と構造を採用した旭化成ホームズならではの住宅。
同社では、他にはない〈ALL for LONGLIFE〉の視点から追及した技術を活かし「へーベルハウス」のリフォーム・メンテナンス事業、般物件の外装メンテナンス・リフォーム事業を展開しています。
旭化成ホームズと技術や情報を共有し、一邸一邸に最適なリフォームを実現。
変化するくらしや気持ちに、いつもジャストフィットする住まいであるため、同社では設備のリニューアルから間取りの変更、改築まで、多彩なリフォームメニューをご用意しています。
【募集背景】
同社はヘーベルハウスのリフォームで盤石な基盤を築いてきました。
現在はリフォーム市場の拡大を受け、RC造マンションやオフィスビルなどの一般建築領域へ事業を大きく広げています。
この成長事業を牽引する中核メンバーを迎えるための増員募集です。
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