ワールド東海株式会社
【 安定基盤で20年以上黒字経営 】★髪色・ネイル・服装自由
情報更新日：2026/05/22
掲載終了予定日：2026/07/16
＜ 黒字経営×年休126日×土日祝休み ＞安定基盤のもと「安心して続けられる理由」が当社にはあります！
◆安定基盤｜黒字経営で決算賞与を20年以上連続支給！
◆職場環境｜気さくな社員が多く親しみやすい雰囲気◎
◆家庭と両立｜育児中の社員多数！有休も取りやすい♪
◆働きやすさ｜年休126日／土日祝休み／残業ほぼなし
当社は、アルミサッシを中心に建築資材を扱う専門商社です。地元の建設会社やハウスメーカー、ゼネコンなど幅広いお客様と長年お取引を重ね、安定した経営を実現。黒字経営を継続し、決算賞与も毎年支給しています。
今回は、将来を見据えた社内体制を整えるため、新たな仲間を募集します。業務は既に現メンバーで分担しており、経験や習熟度に応じて業務を割り振るため、安心してスタートできる環境ですよ◎
＜ 土日祝休み×有休取得平均15～20日で働きやすさ抜群◎ ＞バックオフィスから会社を支える総務業務全般をお任せ。◎OJTで簡単な業務からスタート！
具体的には
以下、業務ごとに担当を分けて進めます。
◆備品管理・消耗品の発注
◆書類作成（会議資料・議事録）
◆領収書の確認
◆社員旅行など社内イベントの企画
◆社内連絡・調整 など
ゆくゆくは…
決算書作成の補助や採用活動など、
人事・経理を含む会社運営を支える
バックオフィス業務全般に携わっていきます。
入社後の流れ
入社後はOJT中心に、事務業務から段階的にお任せします。 まずは会社や仕事の流れを理解するところからスタート！ ▼目安 ～3ヶ月：業務を覚え、簡単なものから担当 ～6ヶ月：複数業務を並行して担当 1年後：業務の中心担当として活躍！ 経験をお持ちの方には、 早期に活躍できるポジションもご用意しています◎
# AM ・出荷データ処理 ・連絡事項の共有 ・郵便物の仕分け・内容確認 # PM ・経費関係の領収書チェック ・社内調整（部署間の連絡・確認） ・依頼された資料作成 # 17:30 お疲れさまでした♪ 慣れていれば、自分で〆切を把握し、 スケジュール管理までお任せします。 裁量の大きさも、この仕事の魅力です◎
＜「定年まで働きたい」と語る社員多数！気さくな社員が多い温かな職場♪ ＞◆未経験OK ◆学歴不問 ◎基本的なPCスキル ◎子育てと両立する社員多数！
＼未経験OK！先輩もイチからスタート♪／
現在、20～30代中心の4名体制。
全員が中途入社で、金融機関・公務員・アパレルなど
異業種出身のメンバーが活躍しています。
年齢や社歴に関係なくフラットで、
社員同士の仲も良く、風通しの良い職場です♪
【 必須条件 】
□ 基本的なPCスキル
（Word・Excelで入力ができればOK）
□ 学歴不問
【 あれば尚歓迎のスキル・経験 】※必須ではありません
◎ 総務・経理・人事・採用の経験
◎ 簿記・会計の基礎知識
◎ Excelの関数スキル
◎ 普通自動車運転免許（AT限定可）
この仕事に向いている人
# ◎周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 社内のメンバーと連携しながら、状況に応じて柔軟に対応できる方に向いています。分からないことは素直に聞き、相談しながら進められる環境です。
この仕事に向いていない人
# ▲指示を待つタイプの方 業務に慣れてくると、自分で考えて動く場面も増えていきます。常に細かい指示がないと不安な方や、受け身で仕事をしたい方には少しギャップを感じるかもしれません。
雇用形態：正社員
勤務時間：8：30～17：30（休憩60分）
／
★残業時間はほぼゼロ時間！
〆切が決まっている仕事がメインなので、
残業はほぼなく、毎日17:30に定時退社しています。
社内でも、残業時間削減の取り組みに積極的で、
19:00には事務所の鍵を閉めて全員退社。
さらに、毎週水曜日はノー残業デーとして、
社内全体の働き方改革を進めています！
＼
勤務地：【 転勤なし／名鉄名古屋本線「東枇杷島駅」徒歩11分 】
■本社
愛知県名古屋市中村区新富町4-3-14
※U・Iターン歓迎！
マイナビ転職の勤務地区分では…
愛知県
交通アクセス：名鉄名古屋本線「 東枇杷島駅 」より徒歩11分
給与：【 月給239,700円～＋各種手当＋賞与2回＋決算賞与 】
※経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記には、固定残業代（37,700円／25時間分）を含みます。超過分は追加支給いたします。
※試用期間2ヶ月あり（試用期間中は契約社員での雇用となります。待遇は同条件。契約期間満了後、正社員として雇用します。）
《 モデル年収例 》
・28歳／経験5年／年収450万円
・33歳／経験10年／年収500万円
・40歳／経験15年／年収580万円
※上記は年収を補償するものではありません。過去の実績となります。
昇給・賞与：◇昇給／年1回（4月）
◇賞与／年2回（夏季、冬季）
◇決算賞与
※20年以上連続で支給しています！
└ 昨年実績：2～3ヶ月分支給
諸手当：◇交通費全額支給
◇時間外手当
◇役職手当
◇扶養家族手当（配偶者3万円・子1人2,000円）
◇住宅手当（転勤をした社員のみ）
休日・休暇：＼＼年間休日126日／／
＜休日＞
◇完全週休2日制（土日休み）
◇祝日
※社内カレンダーによる
＜休暇＞
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇産前産後休暇 ※取得実績あり
◇育児休暇
◇慶弔休暇
◇特別休暇（永年勤続者）
◇有給休暇
└年間15～20日取得する社員多数！
＼休みを取りやすい環境です◎／
★子育てと両立できる！
急な病院や行事ごとにも参加OK！
働くパパ・ママ社員も多数在籍しています♪
中には、小さなお子様を3人育てながら活躍する社員も◎
★プライベートも充実！
金曜と月曜に有休を取って、
海外旅行に行く社員も♪
上手く仕事を調整して、連休の取得もOKです！
福利厚生：◇社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
◇退職金制度
◇再雇用制度
◇定期健康診断
◇財形貯蓄制度
◇社員持株制度
（入社5年後100株※社員の90％以上が株主）
◇永年勤続者表彰（10年、20年、30年）
└特別休暇の付与、旅行費用の支給
◇服装自由
◇髪型・髪色・ネイル自由（華美なものでなければOK）
◇作業服支給
◇「第三の賃上げ」による食費補助
◇社員旅行（2年に1回／国内・海外）
海外：ハワイ・オーストラリア・中国・台湾 etc…
国内：北海道・沖縄 etc…
★いつも8～9割の社員が参加しています！
「次はいつなの？？」と総務に問い合わせが入るほど、
社内でも人気のイベントです♪
食費補助制度（第三の賃上げ）：社員の食生活をサポートするため、毎月3,500円を会社が補助する食費補助制度を用意しています。
会社負担：3,500円 + 自己負担：3,500円
＝合計7,000円分を専用の食費カードにチャージして利用可能！
多くの社員が利用しており、感謝の声が上がっています。
急募
服装自由
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
ガソリン代支給
ネイル・ピアス・髪型自由
年間休日125日以上
退職金制度あり
決算賞与あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
社員食堂・食事補助あり
平均年齢30代
未経験入社5割以上
一般事務・受付・秘書
商社
マネージャ採用対象外
設立：1967年6月29日
代表者：代表取締役社長 村瀬 昌浩
資本金：5,000万円
売上高：37億8千万円（2026年3月期）
事業内容：戸建住宅及びマンション・ビル用の建築資材を取り扱う専門商社
本社所在地：愛知県名古屋市中村区新富町４‐３‐１４
企業ホームページ：http://www.worldtokai.com/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：◇◆ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください ◆◇
PC版 『この求人に応募する』
スマホ版『応募する』
アプリ版『応募フォームへ進む』
※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただいた書類は返却いたしません。予めご了承ください。
※個人情報は採用目的以外では使用いたしません。責任を持って処分いたします。
※応募に関するお問い合わせ等は『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、応募受付後1週間を目処に、応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス：できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募ください！
※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください。
【 Web書類選考 】
Web上でのエントリーシートをもとに書類選考を行います。今後の日程等については追ってご連絡いたします。
【 面接1回 】
人物重視の採用です。あなたらしくリラックスしてお話しください。
【 内定・入社 】
面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。入社日はご相談に応じます。
面接回数：1回
面接地：■本社
愛知県名古屋市中村区新富町４‐３‐１４
└ 名鉄名古屋本線「 東枇杷島駅 」より徒歩11分
問い合わせ先：ワールド東海株式会社
住所
〒453-0031
愛知県名古屋市中村区新富町４‐３‐１４
電話番号
052-482-2631
社員がのびのびと働き続けられる会社を目指して。
近年、特に大切にしているのは、
社員一人ひとりが無理なく、長く働ける環境づくり。
働き方や制度は、社員の声をもとに少しずつアップデート。
現在は、完全週休2日制・年間休日126日を実現し、
残業削減や有休取得のしやすさにも力を入れています◎
社内は風通しがよく、
困ったときには自然とフォローし合える雰囲気。
年齢や社歴に関係なく話しやすい環境なので、
新しく入社する方も、きっとすぐに馴染めますよ♪
取材を通して印象に残ったのは、経験の有無に関わらず、一人ひとりが長く安心して働ける環境が丁寧に整えられていること。業務は担当制で分担されており、経験者にはスキルを活かせる業務を、未経験の方にはできるところから段階的に任せる体制が整っています。
また、土日祝休みの完全週休2日制・年間休日126日といった休日面の充実に加え、残業時間の削減や有給取得の推進にも、全社を挙げて取り組んでいる点も印象的でした。実際に「定年まで働きたい」と話す社員も多く、近年は定年退職を迎える社員が多いことから、体制の節目を迎えているとのこと。現在は、中途採用による20～30代の若手社員の割合も年々増えてきており、社内には新しい風が入りつつあります。
オンとオフのメリハリをつけながら、これから長く腰を据えて働きたい方にとって、無理なく続けられる環境が整っていると感じました。
