事業所名
ゴケンコウギョウ カブシキガイシャ
五建工業 株式会社
所在地
〒192-0904
東京都八王子市子安町３－２７－１３
最寄り駅１
ＪＲ線八王子駅
最寄り駅２
京王線京王片倉駅
事業内容
【法面保護工事・各種緑化工事・土木一式工事】大雨地震等の自然
災害や地盤の風化に伴う土砂災害等から条件や目的に合う工法を選
定施工し高い専門性と確かな技術で人々の命と暮らしを守ります。
会社の特長
法面工事のプロフェッショナル！施工品質や地域貢献性が評価され
、当社元請工事が東京都建設局優良工事として２０１７年より１３
件表彰されており公共、民間工事を安定して受注しています。
ホームページ
https://5ken.co.jp/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
【法面保護工事という専門的で特殊な災害防止対策工事の施工管理】
◆施工管理とは工期内に経済的かつ安全に施工するため最善の方法を選定し、
着工前に作成した施工計画書通りに工程・安全・品質・原価を管理し、工期内
にプロジェクトを円滑に完了させる専門職です。
◆現場とオフィスの両面で多岐にわたる業務を行います。
◆自分が施工した構造物が半永久的に残り続け、人々の命と暮らしを守る社会
に貢献できるスケールの大きい仕事です。 【変更範囲】会社の定める業務
〈業務具体例〉現場の工程・安全・品質・原価・出来形管理、
発注者や協力会社との打ち合せ、測量、写真の撮影と整理、書類作成等
あれば尚可
普通自動車免許（ＡＴ限定可・入社後取得可）
就業場所
事業所所在地と同じ
〒192-0904
東京都八王子市子安町３－２７－１３
最寄り駅
ＪＲ線八王子駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
・工事の検査対応・悪天候等による工期の切迫の解消
・予期せぬ大規模トラブルへの対応・臨時の受注業務
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
夏期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
〒192-0904
東京都八王子市子安町３丁目２７－１３
最寄り駅
ＪＲ中央線 八王子駅
課係名、役職名
取締役・総務部 部長
担当者（カタカナ）
スガワラ アキコ
担当者
菅原 昭子
ＦＡＸ
042-623-0322
Ｅメール
◆専攻学部・学科に関わらず、全学部・全学科対象
◆採用までの流れ
事前連絡→書類選考→適性検査＋面接（個別）→内定
※弊社では人物重視の採用活動を行っています。
皆さんが落ち着いて対話できるように個別面接を行います。
◆主な現場エリア：東京都西多摩地区や八王子市、東大和市、青梅
市他
◆会社説明会・現場見学は随時開催予定。お問い合せください。
◆給与情報補足
毎月の基本給に加えて支給される手当
・資格手当（１級土木施工管理技士）：２０，０００円
・資格手当（２級土木施工管理技士）：５，０００円
・家族手当：被扶養者数×５，０００円
・現場管理手当：１０，０００円～２０，０００円
賞与に加えて支給される手当
・工事成績が優良な場合、工事規模や成績に応じて手当を支給
◆試用期間：３カ月
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
6.8年
従業員の平均年齢（参考値）
44.6歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
5.3年
従業員の平均年齢（参考値）
34.5歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
土木入職時導入教育、ビジネスマナー研修、
車両系建設機械運転技能講座、ロープ高所作業特別教育 等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社が認めた資格の取得にかかる費用の補助制度
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
キャリア等に関する面談（入社直後とその後１年ごと）
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
24.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.2日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
