仕事内容:
【教育に戻りたくなる理由があります】
販売や営業の仕事はその場限りの関係で終わることも少なくありません。
ですが教育は違います。
毎週同じ生徒と向き合い
悩みや成長を近くで見守りながら
一人ひとりの未来に深く関われる仕事です。
だからこそ
「一度は別業界に転職したけれどやっぱり教育に携わりたい」
そんな想いで入社する社員も多くいます。
【講師経験を次のキャリアへ】
これまでの授業経験や生徒対応の経験を活かしながら
教室運営やマネジメントへステップアップできます。
実際に
2年目で教室長へ昇格した社員や
年収500万円以上を実現している社員も在籍。
成果や取り組みはしっかり評価され
給与やポジションへ反映される環境です。
【評価基準を明確に開示】
教室運営の評価項目や目標数値はすべて明確。
「何を頑張れば成長できるか」が分かるため
納得感を持ってキャリアを築けます。
初年度から賞与支給実績もあり
成果に応じて収入アップを目指せます。
【キャリアアップ事例】
元講師として入社
↓
2年目で教室長へ昇格
↓
4年目で複数教室をまとめるブロック長へ
講師経験がある方ほど
生徒や保護者対応力を活かして早期活躍しています。
【教室長は教えるだけではありません】
生徒の成長を支えながら
教室全体を運営するポジションです。
・生徒 保護者対応
・講師の採用 育成
・学習計画の設計
・教室の売上 生徒数管理
・イベント企画
・教室運営全般
教育に関わり続けながら
マネジメントや運営スキルも身につけられる仕事です。
【未経験からの挑戦も歓迎】
現在活躍している教室長の多くが業界未経験スタート。
入社後は研修や教室長同士の情報共有もあるため
安心して成長できる環境があります。
【募集背景】
増員募集
【勤務地・勤務時間について】
【勤務時間について】
シフト制
14:00〜22:00
実働7時間勤務
朝はゆっくり出勤できるため
通勤ラッシュを避けて働けます。
実働時間は7時間と短めで
残業も月平均10時間程度。
メリハリをつけながら働ける環境です。
【1日の流れ 例】
14:00 出社 事務作業
16:00 生徒対応 授業フォロー
18:00 保護者面談
20:00 講師との打ち合わせ
22:00 退社
生徒や保護者との面談
講師とのコミュニケーションなど
人と関わる業務が中心となります。
教室全体を支えながら
生徒の成長を近くで見守れる仕事です。
求める人材:
【応募時必須条件】
【応募時必須条件】
学習塾や教育業界に関わった経験をお持ちの方
講師経験
アルバイト経験
家庭教師経験など
雇用形態や経験年数は問いません。
「教育に関わり続けたい」
「講師経験を次のキャリアへつなげたい」
そんな想いをお持ちの方を歓迎します。
職種未経験OK
業種未経験NG
勤務時間・曜日:
始業・終業時間: 14:00:00 ~ 22:00:00
休暇・休日:
シフト制
年間休日: 120日
【休日 休暇について】
週休2日制
日曜日 祝日休み
その他シフト制
月間休日8日以上
長期休暇もしっかり確保しており
メリハリをつけて働ける環境です。
【各種休暇】
・GW休暇 5日以上
・夏季休暇 5日以上
・秋季休暇 5日以上
・冬季休暇 5日以上
定期的にまとまった休みがあるため
リフレッシュしながら働けます。
【昇給】
昇給年1回 4月
日々の取り組みや成果を正当に評価し
給与やキャリアへしっかり反映しています。
【休日も大切にできる環境です】
日曜日 祝日に加えて
シフトで休日を取得できる週休2日制。
GW 夏季 秋季 冬季には
5日以上の長期休暇もあり
しっかりリフレッシュしながら働けます。
実働7時間勤務で
残業も月平均10時間程度。
「教育業界は忙しそう」というイメージを持たれがちですが
メリハリをつけながら長く働ける環境づくりを大切にしています。
また
教室長同士で協力しながら運営を進めているため
一人で業務を抱え込まず相談しやすい環境です。
介護休暇, 有給休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇
勤務地:
受動喫煙防止措置: 屋内禁煙
給与:
【給与について】
未経験の方でも
月給26万円以上からスタート。
講師経験や教室運営経験をお持ちの方は
月給28万円以上でのスタートも可能です。
これまでの経験やスキルを考慮し
給与を決定しています。
【成果は収入へしっかり還元】
評価は
教室の成果や日々の取り組みをもとに
明確な基準で決定しています。
評価項目は大きく3つです。
成果評価
年間売上や生徒数などを評価
能力評価
問い合わせ数
入会率
退会率などを評価
情意評価
規律性
積極性
協調性
責任感などを評価
成果評価と能力評価をもとに等級を決定。
情意評価はプラス加点として反映されます。
【年収アップ実績】
●室長歴2年
生徒数平均110名
室長等級S
予定年収800万円
●室長歴3年
生徒数平均75名
室長等級E
予定年収600万円
平均賞与額は151万円。
年齢や社歴だけではなく
成果や取り組みを正当に評価するため
早期から高年収を目指せる環境です。
初年度から賞与支給実績もあり
安定収入とキャリアアップを両立できます。
【給与について】
未経験の方でも
月給26万円以上からスタート。
講師経験や教室運営経験をお持ちの方は
月給28万円以上でのスタートも可能です。
これまでの経験やスキルを考慮し
給与を決定しています。
【成果は収入へしっかり還元】
評価は
教室の成果や日々の取り組みをもとに
明確な基準で決定しています。
評価項目は大きく3つです。
成果評価
年間売上や生徒数などを評価
能力評価
問い合わせ数
入会率
退会率などを評価
情意評価
規律性
積極性
協調性
責任感などを評価
成果評価と能力評価をもとに等級を
待遇・福利厚生:
交通費支給,健康診断,社会保険完備,社員割引制度
【福利厚生も充実しています】
賞与は年3回支給。
4月 9月 1月に支給しており
日々の成果や頑張りをしっかり還元しています。
昇給は年1回。
年齢や社歴だけではなく
教室運営の成果や取り組みを正当に評価します。
【各種制度】
・各種社会保険完備
・引っ越し費用援助制度
・誕生日プレゼント
・結婚祝い10万円
・出産祝い3万円
・社員旅行 年1回 2泊3日
社員同士のつながりや
長く働ける環境づくりも大切にしています。
【頑張りを評価する表彰制度】
年3回の表彰式を実施。
講習会実績など
日々の成果を全社員の前で表彰しています。
また
勤続5年で10万円
勤続10年で30万円を支給。
長く働き続ける社員を大切にしています。
【独立支援制度あり】
教室運営ノウハウを学びながら
将来的には独立も目指せる環境です。
これまでに10名以上が独立しており
1年に1名以上のペースで独立実績があります。
中には複数教室を展開している元社員も在籍。
教育に関わりながら
マネジメント力や経営視点も身につけられる環境です。
【働きやすさと成長環境の両方を大切にしています】
賞与年3回や各種表彰制度など
日々の頑張りをしっかり評価する制度を整えています。
また
結婚祝い 出産祝い 勤続表彰など
ライフイベントや長期活躍を支える制度も充実。
教室長として経験を積みながら
将来的にはブロック長や独立など
幅広いキャリアを目指せる環境です。
実際にこれまで10名以上が独立しており
複数教室を展開している元社員もいます。
「教育に関わりながら成長したい」
「頑張りを正当に評価されたい」
そんな想いを持つ方が長く活躍しています。
その他:
本求人はスキルブリッジ株式会社（有料職業紹介事業者）を通じたご紹介求人です。
雇用形態: 正社員
給与: 4,620,000円 - 6,060,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 142時間54分
