短期間の契約社員ではなく、正社員雇用を前提とした募集に
なります。
入社して３ヶ月間は雇用期間（試用期間）がありますが、
その期間中も正社員と同等の労働条件（賃金等）になります。
又、雇用期間（試用期間）３ヶ月経過後、継続雇用する場合は
正社員（無期）として雇用します。
【契約更新の条件】
・契約期間満了時の業務量
・勤務成績、勤務態度
・能力
・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況 等
＊マイカー通勤可：駐車場無料
＊正社員登用後は定年制が適用されます。
＊転勤の可能性は低い（過去の実績はなし）
