◆- 仕事内容 -◆
■2026年9月オープン予定
訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、
管理者のサポート業務を並行して行います。
＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助
＊サービス提供責任者業務のサポート
＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助
＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など
◆- 失敗を恐れず学べる -◆
いきなり全責任を負うのではなく、
主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。
スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、
マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。
しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。
◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆
ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。
年齢を理由にキャリアアップの道が
閉ざされることはなく、
「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」
という50代・60代のチャレンジも大歓迎。
長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。
◆- 独自の福利厚生 -◆
東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、
独自の「組合制度」を用意しています。
映画館やレジャー施設、
提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、
ご家族や友人と使える特典が多数。
しっかり稼いで、しっかり休む。
そんな豊かな生活を応援します。
◆- 会社紹介 -◆
ケア21は、日本全国に展開している
東証スタンダード上場の未来を創造する
総合福祉企業です。
「100年続くいい会社」をスローガンに、
安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用も取り入れており、
戻りたくなるあたたかい職場です。
友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎
より充実したサービス提供の為に
新しいスタッフさんを募集しています。
【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】
ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に
報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！
正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。
安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！
■必要資格
・介護福祉士
■必要経験
・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
7:00～20:00(実働8時間)
＊1ヶ月単位の変形労働時間制
(例：30日-171時間,31日-177時間)
★効率の良い,メリハリをつけた勤務が可能です。
調整で早上がりも可能です。
■シフト制(月8～9日休)
※希望休制度あり
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・夏期,冬期休暇(計7日)
・産前産後休暇
・育児,介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
※年間休日111日
兵庫県三田市三田町４０－７MUKOビル５０１号
ＪＲ福知山線〔宝塚線〕 三田（兵庫県）南出口徒歩約8分、神戸電鉄三田線/神戸高速鉄道南北線 三田（兵庫県）徒歩約8分、神戸電鉄三田線/神戸高速鉄道南北線 三田本町徒歩約13分
JR福知山線 三田駅から徒歩約7分
月給 31万9700円以上
（固定残業代や一律手当を含む）
固定残業代：1ヶ月あたり4万5000円（固定残業時間：23時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
法定内残業時間：0分
■基本給 180,000円
・ケア手当 10,000円
・特定処遇加算 69,600円
・外勤手当 45,000円
（固定残業代23時間分として ※超過分は別途支給）
・業態手当 5,100円
・地域手当 10,000円
交通費：交通費支給
■賞与(年2回)
■勤続賞与あり
【福利厚生】
・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃
■組合制度
・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり
■グループ団体傷害保険(割引率85％)
【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
業務外交流多い
アットホーム
お客様との対話は多い
長く働ける
知識、経験必要
WEBまたはお電話で応募を受け付けております。気軽にご相談ください。
応募いただいた内容を確認の上、採用担当より追ってご連絡いたします。※お問い合わせは採用担当までお気軽にご連絡ください。
【問合せ先について】
問合せ先：0120-314-821
60代も応募可、職場見学可
【ブランド名】
ケア21
【事業内容】
介護
