【必須資格・経験】
【必須】
営業のご経験(個人・法人、業界問わず)
※業界未経験の方も多数活躍中!座学研修とOJTで知識を身に付けていただくためご安心ください!
【歓迎資格・経験】
【魅力】
■政府も力を入れている太陽光発電に関わる事業のため、業界としても今後の伸びしろが多分にあります。
■売り切り型のビジネスモデルではないため、長期での安定した利益が見込めます。
(お客様に寄り添った関係構築を重視しています。)
■経験年数に関わらず意欲を重視し、大きな案件を裁量持って任せてもらえる機会があります。
■ネットワークの知識が身につくため、ご自身のスキルアップに繋がります。
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【IT法人営業】既存顧客メイン/個人ノルマ無/IPO準備中/ワークライフバランス
【仕事内容】
～国の政策が後押しする成長産業×ITで需要伸長中のシステム／通信機器へのID設定および受発注業務をお任せします～
“太陽光発電遠隔監視サービス”や“風力発電遠隔監視サービス”などの自社開発システムを提供している会社です。
再生可能エネルギーの導入・運用をご検討されているお客様へ、提案/受注/納品/運用開始まで一貫してご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
■お客様のニーズを引き出しながら、当社のサービスを通してどのような形での実現が可能か、当社の技術チームと連携してご提案します。
■基本は既存顧客がメインで、新規はご紹介やお問い合わせなど反響が中心。
■営業戦略をチームで作り、個人の裁量で取り組みます。 ※個人ノルマという形ではなく、チームとして目標達成を目指します。
＜発電監視サービスの必要性＞
太陽光発電システムにおける発電事業は、当初の予想発電量から収支計算を行い事業計画を策定します。しかしながら買取期間が20年間と長期のため、モジュールやシステムのトラブルで発電低下した場合、早期に発見ができなければ売電収入が減少するリスクを持っています。例えば、50kWの太陽光発電システムで、トラブルにより、1ヶ月間売電できなかった場合、約18～20万円の損失となります。独立行政法人産業総合研究所の調査では発電開始10年以内での太陽光パネルの不具合は13％、パワーコンディショナーの不具合は17％の報告もあり、売電事業に対するリスクを回避するために、発電監視や定期的な保守メンテナンスは不可欠になっています。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
450万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
【待遇・福利厚生】
関東ITソフトウェア健康保険組合 加入、定期健康診断、外部研修受講制度(年2回まで)、マネージャー研修制度、在宅勤務(一部従業員利用可)、社員懇親会補助制度あり(月1回、金額の上限あり)、育児における短時間勤務措置
【勤務地】
千代田区
【勤務時間】
9:30~18:30/※8時間
【休日休暇】
土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日（土日祝）、GW休暇、夏期休暇(7～9月の間に3日間取得可能)、年末年始(1/29～1/3)、有給休暇入社6ヶ月後10日付与（以降毎年4月付与）育児休暇取得実績あり
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【選考プロセス】
書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接⇒内定
※選考フローは変更になる場合がございます。
【事業内容・会社の特長】
◆再生可能エネルギーの導入、運用、管理に関するソリューションシステムの開発及びサービスの提供
◆エネルギーマネージメントに関するソリューションシステム、スマートハウス総合支援サイトの開発及びサービスの提供
◆PPS事業に関するソリューションシステムの開発及びサービスの提供
◆太陽光発電システム設置者を対象としたクラブ、基金団体及び事務局の運営
◆環境保全に寄与する新エネルギー関連商品の取扱い及びサービスの提供
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