女性管理職登用実績あり / 試用期間あり
◆仕事内容
グループ3社のサーバ、ネットワークを管轄するコーポレートIT担当 として下記の業務に携わっていただくことを想定しています。
【職務詳細】
(1)サーバ管理（Windows Server）
・サーバ運用・保守
・サービス管理（ActiveDirectory、Hyper-V等）
・リース終了時のサーバーリプレイス
(2)Microsoft365の運用
(3)各種SaaSの管理
(4)AWS
・設計～構築～運用～保守含む
(5)PCや周辺機器の設定・管理・各種トラブル対応
(6)ネットワーク構築・管理(ルータ設定、LANケーブルの引き回し等)
(7)プリンター・電話機PBXを含む通信機器全般の管理
(8)情報セキュリティ担当としての業務
(9)ISMSやPマーク、PCI-DSS等の監査対応
他、上記に関連する業務全般。(4)と(5)が日々の業務の中で多くの割合を占めます。
※業務状況により埼玉県八潮市にある弊社拠点での就業、また年1回程度地方拠点への出張（1～２日程度）があります
休日は土日祝日年末年始、年間休日125日。
※メンテナンス対応のため隔月で1回の夜間作業、他不定期で休日出勤が発生する可能性がありますが代休が付与されます。
入社後は基本出社し、実際に業務を実施しながらできる範囲を広げていきます。
まずはアカウント管理やPCのキッティング等の手順の確立している業務から始め、問い合わせ対応からスタートする想定です。
客先常駐はありません。自社で腰を落ち着けて業務に臨めます。
英語力不問
大学卒以上 / 経験者のみ募集
大学中退応相談
◆必須スキル・経験
・サーバ構築またはネットワーク構築実務経験4～6年程度
→具体的には、下記のような経験を想定しています
１．各種サーバ構築・運用(Windows Server、Linux)、仮想環境構築・運用
２．クラウドサービスの導入・移行～運用(AWS、Azureなど)
３．ネットワーク機器設定・運用(Firewall、YAMAHA製ルータ)
４．ミドルウェア、サーバソフトウエアのインストール・設定・チューニング等
◆歓迎スキル・経験
AWSの知識・経験
◆求める人物像
・知的好奇心が高く、新しい知識を習得するのが楽しい
・調べることが好きで、疑問が解消できると充足感を得られる
※入社は月初1日（土日祝日の場合、出勤は翌営業日より）
欠員補充
1名
転勤なし
株式会社コプロシステム
埼玉県八潮市大瀬5-14-3（最寄駅：八潮駅）
つくばエクスプレス 八潮駅 徒歩7分
車通勤可
09:00〜18:00
実働時間：8時間/日
時差出勤、フレキシブル勤務制度有
所定労働時間は労働条件通知書にて契約締結
※サーバ再起動日は時差出勤有（隔月実施）
月給 416,715円 ～ 500,175円 （※想定年収 5,000,580円 ～ 6,002,100円）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 74,795円 以上／月
みなし残業時間 28時間／月
・試用期間は3ヶ月、条件に変更はありません。
・給与は月給で支給しますが、考え方は半期年俸制となります（半期年俸額の1/6を毎月支給）。会社の業績＋本人の貢献度、成長度、目標達成度によって評価が決まるしくみです。
半期年俸制
半期年俸：2,500,290円～3,001,050円
【参考】
年俸：5,000,580円～6,002,100円
月俸： 416,715円～500,175円（うち定額時間外手当：74,795円～89,775円）
※定額時間外手当：月28時間分、超過分は残業代として支給
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
年間休日120日以上 / 年末年始休暇
完全週休2日制
（土日祝日）
◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日125日
◇特別休暇（慶弔等）
◇リフレッシュ休暇（年1回、最長連続9日間）
◇有給休暇
※年3回社内行事で日曜日に半日程度出勤がありますが、平日に代休を取得できます（1、7、10月）
※上記の他、年数回程度本社ビル停電やオフィスレイアウト変更等で休日出社がありますが、平日に代休を取得できます（ルール有）
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / テレワーク・在宅OK / 服装自由
◇ 健康保険
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 服装自由
◇ 交通費支給あり（上限3万円／月）
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ テレワーク・在宅一部可
◇在宅手当有（対象者のみ）
◇年俸交渉年2回（1～2月、7～8月）
◇決算賞与年1回（8月、会社の売上目標達成度と本人の貢献度による）
◇資格取得奨励金制度
◇慶弔見舞金制度
◇社員表彰制度
◇通信教育受講サポート制度
◇積み立てNISA（会社からの支援金有）
◇保養所（健保組合）
◇健康診断・人間ドックあり（年1回）
◇婦人科検診（女性のみ・年1回）
◇インフルエンザ予防接種（年1回）
◇退職金（退職準備給付規程による/401K活用）
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK（1次選考）
