株式会社アイエスエフネット
残業月平均7.3h／年休122日／完全週休2日／資格取得支援が充実
情報更新日：2026/07/17
掲載終了予定日：2026/08/27
愛知エリアの特徴⇒支店No.1の資格取得率／24h・365のシフト案件ほぼナシ／クラウド案件でリモート強化
【2600名規模の安定性】インフラ専業企業として成長中
【ポテンシャルも重視】コミュニケーションが得意な方
【スキルを引き上げる】資格取得のカリキュラム充実
【カルテットプロジェクト始動】お客様とも目標を共有
【キャリアアップ】作業者を超えた上位レイヤーに！
【夜間シフトほぼ無】クラウド案件でリモートワーク可
東海エリアでは「コミュニケーションがスムーズ」「人をまとめることが得意」という成長へのポテンシャルがある方を積極採用しています。こうした方が、当社が目指すお客様の課題を解決し価値を創造できる人材への素養をもつと考えているからです。
「ずっと運用監視」から抜け出し自ら考え提案できる人材になることが、待遇UP・自由な働き方の実現に直結します。万全の育成体制で意欲がある方のスキルを引き上げます！
【夜間シフトの案件ほぼなし！】ITインフラのヘルプデスク・運用保守・設計・構築などを担当。単価公開！最大60%還元のインセンティブあり
具体的には
《プロジェクトに関して》
■大手自動車メーカーなど製造業案件が豊富
■AWS・OCI・Azureなどクラウド案件を強化中
■主体的に考え提案できる請負・準委任の案件を拡大中
意欲がある方は単なる常駐案件のみではなく、請負を含めさまざまな経験を積みながらステップアップできる環境です！
入社後の流れ
# 《プロジェクト例》 ◆セキュリティ製品導入サポート・ヘルプデスク ◆AWSインフラ基盤の設計・構築 ◆Azure基盤の設計・構築、運用設計 ◆NW、サーバの運用・構築 ◆仮想デスクトップ（WVDを利用）の導入 ＊夜間シフトの案件ほぼなし ＊大手自動車関連の大規模プロジェクトに携われるチャンスあり
配属先でのOJTに加え、本社教育部門出身の副支店長を中心にスキルアップを後押しする体制です！ ▼学習目標をそれぞれ設定 ▼目標に対する研修レポートを通し個別にフィードバック 支店長も四半期ごとに全員と面談し、技術面だけでなく上位レイヤーに必要なヒューマンスキルをアドバイスします！
# 《支店の中で資格取得率No.1》 当社は資格取得のための教育カリキュラムを完備。その中で名古屋支店はどのカリキュラムを受ければよいのかなど密に情報共有を実施しています。 さらに教育部門に現場のニーズを直接伝え実機を触って学び直せるリスキリング研修を実施してもらうケースも！意欲に応えます。
# 《「言われた通りに作る」から、少しずつステップアップ》 当社では技術力はもちろん、 ■お客様の「お悩み」を解決するヒントを見つける力 ■チームでより良い提案を作る力 ■「なぜそうなるの？」を考える力 も磨けます！ その結果「上流工程」「PM」「プリセールス」等に進み、高待遇も手にできますよ。
【20代・30代活躍中／完全ポテンシャル採用】◆ITに携わった経験（ヘルプデスクやPCの設定サポートでも可）or 実務未経験でもIT資格がある方
――★採用のPOINT
成長へのポテンシャルを考慮！以下の方は大歓迎です。
◎報告・連絡・相談がスムーズ
◎人をまとめることが得意
└部活動経験がある
└仕事上でリーダーをしていた
【応募条件】
◆高卒以上
◆ITに少しでも携わった経験 or 実務未経験でもIT資格がある方
└CCNA・LPIC・基本情報技術者試験等
└ヘルプデスク・PC設定等もOK
【あれば優遇】
◇ネットワーク・サーバの運用・保守経験
◇インフラエンジニア経験
◇クラウド業務経験
【こんな方はぜひ】
育成体制がある環境で運用監視から構築・設計に進みたい
キャリア＆待遇UPを実現したい
▼将来はクラウド案件でリモートワークも叶えよう▼
《自由度が高い働き方へ》
名古屋支店はクラウド案件を拡大し、自由度が高い働き方も促進中。将来はクラウド案件でリモートも実現できます！
《夜勤シフトほぼ無》
24/365日のシフト案件はほぼなく、支店の約180名中数名のみ！
「生活リズムを整えたい」「家族との時間を大切にしたい」という方も安心です。
この仕事に向いている人
# ◎コミュニケーションが得意な人 周りとしっかり報告・連絡・相談ができるという意味でのコミュニケーション力を重視しています。学生時代に部活動などでチームワークを大切にしていた人は活躍できます。
この仕事に向いていない人
# △受け身の姿勢になってしまう人 意欲がある人に応えるフォロー体制・教育カリキュラムが充実しており、年功序列なしで抜擢される社風です。主体性をもち学べる人は活躍のチャンスがどんどん広がります。
雇用形態：正社員
採用予定人数：10名
勤務時間：◆9:00~18:00(実働8h)
ワークスタイル
基本残業なしでメリハリ抜群！
時短勤務もOKで、実際に38名が時短勤務です。
男女問わず育休取得を推進しています。
＊育休取得率＝男性：91.1％、女性：100％
在宅勤務・時差出勤も可能
時差出勤の場合、8:00~10:00の間で出社し、実働8hで勤務します。
＊参画案件によってリモートワーク・時差勤務ができない場合があります
勤務地：★愛知県内のプロジェクト先に配属
★リモート・フルリモート案件多数
★UIターン歓迎！引越手当あり
★社宅完備（自己負担は約3万円のみ！）
【名古屋支店】愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7 松岡ビル2F
《通勤エリア例》
★愛知県
――――
愛知県名古屋市、愛知県清須市、愛知県北名古屋市、愛知県あま市、愛知県稲沢市、愛知県岩倉市、愛知県小牧市、愛知県春日井市、愛知県尾張旭市、愛知県瀬戸市、愛知県長久手市、愛知県日進市、愛知県豊明市、愛知県愛西市、愛知県津島市、愛知県弥富市、愛知県江南市、愛知県犬山市、愛知県一宮市、愛知県東海市、愛知県大府市、愛知県知多市、愛知県半田市、愛知県刈谷市、愛知県知立市、愛知県安城市、愛知県みよし市、愛知県豊田市、愛知県岡崎市
★岐阜県
――――
岐阜県岐阜市、岐阜県各務原市、岐阜県羽島市、岐阜県瑞穂市、岐阜県大垣市
★三重県
――――
三重県桑名市、三重県四日市市
マイナビ転職の勤務地区分では…
岐阜県
交通アクセス：【名古屋支店】
名古屋駅から徒歩2分
近鉄名古屋駅から徒歩8分
国際センター駅から徒歩10分
給与：設計構築5年以上の経験者
月給40万円～＋インセンティブ賞与・諸手当
＜設計構築3年以上の経験者＞
月給34万円～＋インセンティブ賞与・諸手当
＜設計構築3年未満の経験者＞
月給28万円～＋インセンティブ賞与・諸手当
※経験・スキルを考慮して決定
※転勤の場合は別途手当支給
※試用期間3ヵ月（同待遇）
★インセンティブ賞与について
担当プロジェクトの単価が一定以上の場合、
単価ごとに最大60％の還元率で支給。
(契約金額×還元率-月給)×対象月
（支給例）案件単価80×0.7-月給40＝16×12=192
⇒想定年収480万円+192万円＝672万円
★単金アップ例
〈1〉単金67万円⇒80万円
インフラ設計構築⇒プリセールス、要件定義、基本設計※PM業務
〈2〉単金56万円→65万円
認証基盤の運用※AD、Keycloak等⇒AWS構築
〈3〉単金56万円⇒67万円
（案件入場時は56万、入場半年で11万UP）
工場内情シスのヘルプデスク、キッティング⇒サーバ構築
▼下記モデル年収例は、支給対象者の平均額になります。
モデル年収例
年収650万円／34歳 経験6年 月給40万円＋賞与年2回（70.2万円実績）＋各種手当（残業代全額支給／残業月平均7.3h）
年収550万円／29歳 経験4年 月給35万円＋賞与年2回（70.5万円実績）＋各種手当（残業代全額支給／残業月平均7.3h）
年収420万円／26歳 経験2年 月給29万円＋賞与年2回（37万円実績）＋各種手当（残業代全額支給／残業月平均7.3h）
昇給・賞与：◆昇給：年2回
◆インセンティブ賞与：年2回
＊月単位ではなく年2回(6月・12月)の支給
諸手当：◆通勤交通費(上限：10万円)
◆家族手当(配偶者1万円／子5000円／親3000円)※入社2年目～
◆役職手当
◆転勤時引っ越し代補助(条件あり)
◆資格受験費(合格時)
◆残業手当
◆テレワーク手当
◆永年勤続報奨金(勤続10年目・20年目の対象者に支給)
休日・休暇：休日
◆年間休日122日
◆完全週休2日(土日休み)
◆祝日
休暇
◆年末年始
◆介護
◆看護
◆傷病
◆慶弔
◆有給(取得率＝88％／全社員の平均取得日数：年11.25日)
◆産前産後(女性の取得率100％)
◆育児(取得率＝男性91.1%、女性100％（2024年実績）／子どもが3歳になるまで)
◆子の行事・看護
◆アニバーサリー
◆バースデー
◆セルフケア
◆リフレッシュ(勤続10年目・20年目の対象者に5～6日を付与)
など
福利厚生：◆社会保険完備
◆寮完備(条件あり)
◆社割・社内販売
◆iPhone貸与
◆マルチクラウド環境を利用したサポートトレーニング
◆動画学習アプリ・e-ラーニング
◆CDP(社内公募)制度
◆社長賞表彰
◆確定拠出年金(401k)
◆カフェテリアプラン(提携企業の商品を割安で購入可)
◆関東ITソフトウェア健保加入
＊スポーツクラブの法人割引や保養施設の利用可
＼さらに／すまいる共済会加入
◆傷病時所得補償
◆死亡弔慰金
◆障害見舞金
◆入院見舞金
◆住宅災害見舞金
◆結婚祝金
◆出産祝金
◆入学祝金
◆ボランティア支援金
◆報奨金
など
11もの手当をご用意！
「ダイバーイン雇用」を推進：ダイバーシティ×インクルージョン＝「ダイバーイン」
色々な理由で就労が難しい方に対して、安心して働ける環境を創造し提供するために「30大雇用」を掲げてきた当社。
「ダイバーイン雇用」では、これまでの30項目に限定せず雇用創造を図り、より幅広い雇用の実現を目指します。
たくさんの人への可能性を与え、共存共栄し、多様な人が互いの考え方の違いや個性を受け入れながら、共に成長していくための取り組みです。
急募
募集人数10名以上
転勤なし
海外勤務・出張あり
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
携帯・タブレット支給
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
インセンティブあり
有給消化率8割以上
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
英語を使う仕事
完全在宅勤務・フルリモートワーク可
リモートワーク可
時差出勤可
時短勤務OK
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
社内ベンチャー制度
独立支援制度
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
再雇用制度あり
社員食堂・食事補助あり
平均年齢30代
健康経営優良法人
くるみん認定企業
新・ダイバーシティ経営企業
システム開発（WEB・オープン・モバイル系）
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象
設立：2000年1月12日
代表者：代表取締役 渡邉 幸義
従業員数：単体：2,593名／グループ全体：2,719名（2025年7月1日現在）
資本金：1億円
事業内容：情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務
コンピュータに関する輸入、販売、テスト設計・実行及びコンサルティング
コンピュータシステムの運用、管理、保守の受託
【支店】
札幌支店／仙台支店／沼津支店／静岡支店／浜松営業所／名古屋支店／大阪支店／広島支店／福岡支店
【グループ会社】
◆アイエスエフネットジョイ
◆一般社団法人アイエスエフネットベネフィット
社員満足度3部門でNo.1
※出典元※ 2019年12月期 日本マーケティングリサーチ機構調べ
＼ワークライフバランスに関する受賞・認定が多数／
◎第6回 ワーク・ライフ・バランス大賞「大賞」受賞
◎昭和女子大学「女子学生のためのホワイト企業ランキング」選定
◎「名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業」として認証
◎厚労省「プラチナくるみん」の認定も受けています。
本社所在地：東京都港区赤坂7-1-16
オーク赤坂ビル 3階
受賞歴45個(一部紹介)：■2012年10月：均等・両立推進企業表彰 ファミリーフレンドリー企業部門 東京労働局長 優良賞受賞
■2013年3月
経産省「ダイバーシティ経営企業100選」選出
経産省「おもてなし経営企業選」選出
■2013年10月：厚労省「若者応援企業」認定
■2013年11月：起業家表彰制度「EY Entrepreneur Of The Year 2013 Japan」ファイナリスト選出
■2014年12月
日本能率協会「KAIKA Awards 2014」KAIKA賞 受賞
新日本有限責任監査法人「Job Creation 2014」雇用創造ランキング 第2位
■2015年3月：「東北復興ソーシャルビジネス・アワード」ソーシャルビジネス・リーダー賞 受賞
■2018年10月：「PRIDE指標」シルバー受賞(翌年も受賞／2020年はゴールド受賞)
■2019年4月：港区「みなとエコ宣言」登録事業所 7年連続登録
■2020年10月：CompTIAゴールドパートナー認定取得
■2022年3月：経済産業省「健康経営優良法人2022」認定
企業ホームページ：https://www.career.isfnet.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：■「応募フォーム」よりご応募ください。
※ご応募についての秘密は厳守いたします。
★内定までWEB面接にて完結しています。
対面ご希望の場合はご相談ください。
応募受付後の連絡：書類選考の結果を応募受付後1週間以内に、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス：スピード選考実施中
★応募から1週間程度で内定も可能
★設計構築経験が1年以上ある方は書類選考⇒面接確約
★入社前（面接時）の段階で、ご参画いただく具体的な案件を事前にお伝えしています。
WEB応募
面接日・面接時間・入社日は応相談。 在職中の方もお気軽にご応募ください。
書類選考
応募フォームの内容をもとに書類選考を行います。
WEB面接＋適性検査
基本はWEB面接になります。 面接(1~2回程度)、適性検査 (20分程度)
書類選考のポイント：「やってみたいこと」「転職をする上で大事にしていること」「転職先で叶えたいこと」などを知りたいと思っています。あなたの言葉で、自由に表現してください。
面接回数：1～2回を予定
面接地：希望勤務地、居住地を考慮の上、全国の各拠点で行います。
※基本的にWEB面接となります
問い合わせ先：株式会社アイエスエフネット
住所
〒107-0052
東京都港区赤坂7-1-16
オーク赤坂ビル 3階
採用担当
採用担当
備考
▼選考
動画による会社説明を行い、面接もWEBで実施。
応募～内定まですべてWEBで完結できます。
▼入社後
企業のテレワークやクラウド環境ニーズが急増中！
リモートワークやフルリモートで活躍できる案件が多数あります。
当社を成長の舞台に！1年でプリセールスの先輩も在籍
～2030年までに従業員の待遇1.5倍増へ～
当社は「2030年までに従業員の待遇1.5倍増」を目指しています。そのためにも育成日本一になることを掲げてエンジニアを上位レイヤーへと引き上げることに力を入れています。
名古屋支店でも「提案力・課題解決力」をもった上位レイヤー層へのキャリアアップを目指せるのが魅力です！
～カルテットプロジェクトでキャリア支援～
当社では新たに1年後、3年後のエンジニアの目標を自社内の営業・人事等に加え、お客様にも共有する制度をスタート。エンジニアの目標をお客様からも応援していただく制度です。配属プロジェクトの実態に沿いながらさらなる成長を目指せます。
～支店の先輩Aさんの成長事例をご紹介～
【Aさん：新卒入社・1年でプリセールスに】
大手キャリア回線関連の案件に配属
▼
教育カリキュラムも活用して勉強。現場でも前向きにコミュニケーション
▼
能動性や人間性が評価され1年後に3段階グレードがUP！
▼
プリセールスに挑戦
他にもIT実務未経験で入社し、わずか4～5年で請負の内勤で高度専門職になった先輩がいます！
～長く働ける環境も万全～
夜勤ほぼなしに加え長く働ける環境面も万全。
◎年休122日（土日祝休み）
◎月平均残業7.3h
◎平均有給取得率88％
◎育休取得率（女性100％・男性91.1％）
ライフイベントを迎えても安心です！
《待遇アップの実績も豊富》
「業界最高レベルのインセンティブ還元率（50～60％)」「インセンティブ賞与（2020年実績最高額308万円）」「資格取得で給与ベースUP」など待遇アップにつながる納得の制度も完備。スキルアップとともに収入も上がります。
《支店長、副支店長もエンジニア出身》
技術に詳しい支店長・副支店長等に相談がしやすいのも特徴。上位レイヤーに必要なヒューマンスキルについても相談できます。
